全隊擰成一根繩，發揮團隊的最大力量——這就是德國隊的秘訣！
企業也是如此，企業是一艘巨大的航母，每一個員工都是它不可或缺的一部分。這艘航母能否朝著企業的預定目標前進，有賴於全體員工的精誠合作。隻有每一個員工的力量都保持一致，企業前進的利箭才會以無堅不摧的力量射中靶心。
井深大剛進索尼公司時，索尼還是一個隻有二十多人的小企業。但老板盛田昭夫卻對他充滿信心地說：“我知道你是一個優秀的電子技術專家，就像好鋼要用在刀刃上一樣，我要把你安排在最重要的崗位上——由你來全權負責新產品的研發怎麼樣？希望你能發揮榜樣的作用，充分地調動其他人。你這一步走好了，企業也就有希望了！”
“我？我還很不成熟，雖然我很願意擔此重任，但實在怕有負重托呀！”雖然深井大對自己的能力充滿信心，但是他還是知道老板壓給他的擔子有多重——那絕對不是靠一個人的力量能應付得來的。
“新的領域對每個人都是陌生的，關鍵在於你要和大家聯起手來，這才是你的強勢所在！把眾人的智慧合起來，還能有什麼困難不能戰勝呢？”盛田昭夫很有信心。
井深大一下子豁然開朗：“對呀，我怎麼光想自己？不是還有二十多名員工嗎？為什麼不虛心地向他們求教，和他們一同奮鬥呢？”
他找到市場部的同事一同探討銷路不暢的問題，他們告訴他：“磁帶錄音機之所以不好銷，一是太笨重，一台大約45公斤；二是價錢太貴，每台售價16萬日元，一般人很難接受，半年也賣不出一台。您能不能往輕便和低廉上考慮？”井深大點頭稱是。
然後他又找到信息部的同事了解情況。信息部的人告訴他：“目前，美國已采用晶體管生產技術，不但大大降低了成本，而且非常輕便。我們建議您在這方麵下工夫。”他回答：“謝謝。我會朝著這方麵努力的！” 在研製過程中，他又和生產第一線的工人團結合作，終於一同攻克了一個個難關，在1954年，試製成功日本最早的晶體管收音機，並成功地推向市場。索尼公司由此開始了企業發展的新紀元！
井深大深深地體會到團隊的力量，從這次的成功經曆中，井深大更加明白了一個道理：沒有完美的個人，隻有完美的團隊。
當你成為團隊中的一員時，“我”就變成了“我們”。你必須舍棄部分的自我，整個團隊才有茁壯成長的可能。
在團隊中，除了要讓每個人都有自我成長、完成目標的機會之外，也要讓整個團體為設定的遠景目標而努力。如此一來，便能達成個人和團隊的“雙贏”。
一滴水隻有融入大海才能生存，才能掀起滔天巨浪。同樣，一個人也隻有融入團隊才能生存成長。放眼一流的工作團隊，它們之所以會出類拔萃，無非是它們的成員能拋開自我，彼此高度信賴，一致為整體的目標付出心力的結果。
問題在發展，方法要更新
方法是需要不斷更新的，對於同樣的問題，隨著時代和科技的進步，我們采用的解決方法也越來越科學。今日是最佳的方法，並不代表永遠是最佳的方法，我們必須樹立一種與時俱進的態度，不斷學習，不斷更新，永遠尋找更好的方法。
時代在前進，人們所掌握的知識越來越多，許多過去我們無法給出答案或是給出了錯誤答案的一係列問題，在今天都已不再神秘。既然問題在不斷變化，人們掌握的東西也在不斷發展，那方法也必定是在不斷更新的。