一天，在英國麥克斯亞洲的法庭上，一位中年婦女聲淚俱下，麵對法官，嚴詞指責丈夫有了外遇，要求和丈夫離婚。她對法官控訴了自己的丈夫，指責他不論白天還是黑夜，都要去運動場與那“第三者”見麵，法官問這位中年婦女道：“你丈夫的‘第三者’是誰?”她大聲地回答：“‘第三者’就是臭名遠揚、家喻戶曉的足球。”
麵對這種情況，法官啼笑皆非，不知如何是好，隻得勸這位中年婦女說：“足球不是人，你要告也隻能去控告生產足球的廠家。”不料，這位中年婦女果真向法院控告了一年可生產20萬隻足球的足球廠。
更讓人意不想到的卻是這家被人控告到法庭上的足球廠，他們在接到法院的傳票後，不怒反喜，竟十分爽快地出庭，並主動提出願意出資10萬英鎊作為這位中年婦女的孤獨賠償費，這位太太喜出望外、破涕為笑，在法庭上大獲全勝。
大家知道，英國是現代足球的發祥地，國人對足球的酷愛幾乎達到了發狂的地步，這場因足球而引起的官司自然在全英國產生了巨大的轟動效應，各個新聞媒體紛紛出動，作了大量的報道。
頭腦精明的廠長，敏銳地利用了一次非常糟糕的事件大做文章，沒花一分錢的廣告費，卻讓他和他的足球廠名聲大振，聞名遐邇。
這位足球廠廠長在接受記者采訪時說：“這位太太與其丈夫鬧離婚，正說明我們廠生產的足球魅力之大。並且她的控詞為我廠做了一次絕妙的廣告。”後來，這家足球廠的產品銷量因此直線上升，成為同行中的“領頭羊”。
優秀的員工往往能從麻煩中尋找機遇，在失利中尋找契機，反敗為勝。隻要思路再靈活一些、方法再得當一些，遇上的麻煩可能會帶給你推銷自己和企業的機會。
每一個人都有可能成功，但有時就差這麼一點點火候，把握好時機，你便走到別人的前麵了。
閱讀思考題：
1當工作中出現麻煩時，你的態度是怎樣的？你能從麻煩中看到機遇嗎？
2將麻煩變為機遇，需要具有哪些素質？
3你有沒有將麻煩轉化為機遇的案例？說出來與大家分享。
化劣勢為優勢
工作中，機會往往和困境是連在一起的。因此，雖然每個人都希望求取勢能，但隻有那些勇於開拓思路、積極尋找方法，謀得有利於發展的資源的人，才能成就大業。
當你身處劣勢時，可以選擇兩種表現：
一、一味抱怨。抱怨自己生不逢時，有才華卻毫無用武之地；抱怨天公不作美，陷自己於困頓之中。
二、積極行動。麵對劣勢，積極思考，用靈活的思維、巧妙的辦法解決問題。
與之相對應，兩種表現也會產生兩種截然不同的結果。
一味抱怨的仍在抱怨，因為他仍舊身處劣勢而沒有絲毫變化；積極行動的則會開懷一笑，因為他已經用頭腦與行動化解了困難，甚至會將劣勢轉化為優勢。
有一個男孩在報上看到應征啟事，正好是適合他的工作。第二天早上，當他準時前往應征地點時，發現應征隊伍中已有20個男孩在排隊。
男孩意識到自己略處劣勢了。如果在他前麵有一個人能夠打動老板，他就沒有希望得到這份工作了。他認為自己應該動動腦筋，運用自身的智慧想辦法解決困難。他不往消極麵思考，而是認真用腦子去想，看看是否有辦法解決。
他拿出一張紙，寫了幾行字，然後走出行列，並要求後麵的男孩為他保留位子。他走到負責招聘的女秘書麵前，很有禮貌地說：“小姐，請你把這張紙交給老板，這件事很重要。謝謝你。”