總經理聽完老師的話，笑著對老師說：“在學校他們是學習書本知識，但在公司裏，卻是要行動，要結果。公司與學校的要求不同，員工表現也與學校的考試成績不同，薪水作為衡量的標準，就自然不同呀!”
看到老師疑惑不解地皺著眉頭，總經理對老師說：“這樣吧，我現在叫他們三人做相同的事情，你隻要看他們的表現，就可以知道答案了。”
總經理把這三個人同時找來，然後對他們說：“現在請你們去調查一下停泊在港口邊的船。船上毛皮的數量、價格和品質，你們都要詳細地記錄下來，並盡快給我答複。”
一小時後，他們三人都回來了。
小王先做了彙報：“那個港口有一個我的舊識，我給他打了電話，他願意幫我們的忙，明天給我結果。我為了保證明天他給我結果，我準備今晚請他吃飯，請您放心，明天一定給您結果。”
接著，小李把船上的毛皮數量、品質等詳細情況給了總經理。
輪到小張的時候，他首先重複報告了毛皮數量、品質等情況，並且將船上最有價值的貨品詳細記錄了下來。然後表明，他已向總經理助理了解總經理的目的，是要在了解了貨物的情況後與貨主談判。於是，他在回程中，又打電話向另外兩家毛皮公司詢問了相關貨的品質、價格等。
相信看到這位情況後，任何一個人都會像那位老師一樣，一下子就會明白，為什麼他們的薪水會有這麼大的差別。
千萬不要認為你的老板十分清閑，他的頭腦隨時都在飛速運轉，時刻都在思考企業的生存與發展。
工作中，再精明的老板都會有百密一疏的時候。所以，除了將老板吩咐的事情做完做好，還應盡量多做一些老板沒有吩咐但你可以做到的事情，來為老板騰出時間和精力考慮和計劃更重要的事情。
同時，不要認為老板的指令“神聖不可侵犯”。如果你在老板的指令之外，有另外一條更好的途徑可走，就要主動請示老板，積極改進。不要像“瞌睡蟲”一樣盲目服從老板的一切，隻要你確實認為老板的授權方向有其不合理之處，運用推理和說服力，闡述自己的看法，聰明的老板絕不會因此而將你拒之於“門”外的。因為老板完全相信：即使工作未按自己所設想的進行，但一定正在按一種更好的方法完成著。
一位善於主動去做老板沒有吩咐的事的員工，是這樣描述自己的職責的：“在這個不斷變化的世界裏，我有責任為改變我自己以及我所在的公司和社會盡力。這意味著我必須考慮到他人和我自己的各種行為與對策的長遠後果。我必須努力爭取雙贏。我所在的公司把我看成是一個值得信賴的員工，一個能夠大膽直言、提出問題和提供建議的人。雖然我正式的工作職責中並不包括這部分內容。”
在當今這個競爭激烈的社會，要在職場中立足，就必須為企業創造出更多的價值，成為企業中不可或缺的人才，成為老板信得過的得力助手。積極主動的做事態度與風格是每一個老板都欣賞的，而主動去做老板沒有吩咐的事是最能打動老板的方法之一。
閱讀思考題：
1你是不是一個嚴格聽從老板吩咐的員工？是否認為老板的命令“神聖不可侵犯”？
2當你發現老板的決策確實出現失誤時，你的做法是什麼？為老板指出還是按照老板吩咐的去做？
3你在工作中是否能比老板吩咐的多做一些？有沒有這方麵的經曆？取得了哪些結果？
工作中沒有分內分外
工作，對於那些優秀員工來說，是不分分內分外的，隻要是職場上的事，隻要是自己見到的活兒，不搶著把它幹好，就覺得心裏不踏實。你可以沒有經驗，但不可以眼裏沒有活兒，眼裏有活兒才能將每一件事都做到位。也唯有這樣，你才能成為企業內的精英。
工作中，我們常常會聽到這樣的聲音：
“這不是我的工作。”