塗誌雲，留學美國的博士，國家“千人計劃”入選者，國際金融專家，國內互聯網金融知名專家，國內信用卡門戶網第一人，“我愛卡”創辦人，回國創業10年了。他在一次歐美同學會的活動上，以切身體會講述了公司運作中始終需要關注的五大問題，即技術、團隊、市場、資金、管理的關係，他的體會是管理最重要。
宣其武，留學日本的博士，國家“千人計劃”入選者，國內獨立汽車設計行業排名前列的企業——阿爾特公司的創始人，回國創業10年了，正在A板排隊上市。宣其武從技術專家成為企業家，他本人在公司的定位隨著公司的發展而逐漸發生變化，他站在公司運作的高度上把自己定位在公司運行管理者的位置上。公司各個技術部門和業務部門的負責人都是從國內外挑選的知名專家，他自己已經從具體的技術研發中淡出了。
創業者的素質
我們認為，創業者的素質，決定了創業的質量和創業結果可能達到的高度。
例如，創業者對誠信的理解和堅持是十分重要的。在當前國內急功近利的浮躁心態十分普遍的環境下，誠信危機也越來越嚴重，假貨泛濫、食品安全已經成為老百姓最關心的話題和每天都要操心的事。企業的產品質量問題也十分嚴重，誠信已經成為企業進入市場的關鍵，而創業者堅持誠信也是企業生存和發展的關鍵。
占海，留學瑞士的博士，北京“海聚工程”入選者，北京易雲捷訊科技公司總裁。公司由3位從瑞士留學回國的博士創辦，從事雲計算服務和提供雲計算解決方案。他們在公司內部提出的理念是：找靠譜的人，做靠譜的事。他們堅持靠譜的原則，一個項目一個項目地做，逐漸積累客戶。由於他們做靠譜的事，投資機構很信任他們，3年時間裏，他們分別吸引了百萬元的天使投資、千萬元的機構投資，以及百萬元的政府投資。公司在包頭建立了雲計算基地，獲得了當地政府的高度重視和大力支持。公司吸引了一批技術高手，聘請了企業管理專家，公司已經發展到70多人的規模，市場收益逐年增加，已經步入快速發展的階段。其中最重要的原因就是公司提出的“靠譜”理念。
李鵬，留學英國的博士，北京“海聚工程”入選者，北京湧金冠泰科技公司創始人。公司主要針對國內低端勞務市場開展線上和線下的勞務招聘業務。李鵬是牛津大學的博士，他放低身段平易近人地與普通農村老百姓打交道，開展低端勞工市場的招聘業務。他提出以最真誠的態度和有效的方法，麵對最普通的農村低端勞動力人群開展業務，並親力親為，獲得了所接觸的農村老百姓和公司員工的一致認可和好評。他親自體驗和帶領公司員工到農村走街串戶，開展宣傳谘詢，帶領招聘到的勞務人員一起乘車遠途跋涉到用人單位，進行了全過程的業務實踐。由於他們的真誠和公司業務的特殊性，以及商業模式的可行性，他們獲得了真格基金創始人徐小平的天使投資。2014年，公司有幸接待了比爾·蓋茨的單獨考察並獲得了他的好評。在成立的2年多時間裏，公司參加了各種項目大賽並多次獲獎，接受了眾多媒體的采訪報道。公司已經步入了健康發展階段。
在留學人員創業園的平台上工作，為留學人員回國創業提供支持與服務，在這一過程中，我深刻體會到留學人員是一個特殊的創業群體。他們學識廣，技術好，眼界寬，經曆多，思想活躍，資源豐富，具有良好的創業基礎。如果他們對創業本身和創業者素質的要求能夠有更深刻的認識與理解，就能夠更好地提高創業的成功率，更好地實現創業夢想，更好地為國家的發展和建設發揮良好的作用。
本文作者係北京理工留學人員創業園執行主任。