正文 第21章 檢驗人品的試金石(2)(1 / 3)

讓我們來看看下麵這個感人的事跡,感受一下在孟菲斯的一個罪犯具有的自我奉獻的精神。

他原先是一個麵貌凶惡的人,留著一頭剪得極短的頭發,走起路來吊兒郎當。後來,在孟菲斯發生黃熱病災難時,他向有關機構提出,要求擔任護理人員的職務,但醫生一開始沒有答應。

“先試用一個星期吧!”這個人堅持著,“我想成為護理人員,如果你覺得滿意,再給我付酬;如果你不滿意,再把我辭掉。”

“好吧,”醫生說,“我就先錄用你,盡管我認為這樣做不合適。”那醫生還在心裏對自己說,“我會時刻盯著他的”。但是,不久這個人就用自己的行動證明了他根本就不需要任何人的監督。

幾個星期後,他就成了這個團體中最出色的護理人員。在這個瘟疫瘋狂蔓延的地方,總有他努力工作的身影。患病的人因此非常愛戴他。對那些被命運遺棄的人來說,他簡直就像天使。

發工資的時間到了,他經過後麵的街道走到一個隱蔽的地方,那裏放著一個為黃熱病患者所設的救濟箱。有人看見他把自己的工資都放進了那個救濟箱。遺憾的是,不久以後,他也在這場瘟疫中感染上了黃熱病,死去了。然而,就在這時人們才發現他身上有一塊青灰色的烙印——原來,這個護理人員曾經是一個被定了罪的重犯。由於沒有人知道他是誰,所以他的屍體隻好被安葬在一個無名者的墳地中。

故事裏的主人公體現出了聖潔的人格。他始終保持著寶貴的奉獻精神,他受到世人的尊敬。這種品質,使得一個人區別於其他人,並且使我們能很自然地記住他。

如果一個人能堅持正確的信仰,那麼,這種信仰必然能提高他的能力、增強他的精力、提高他的自尊,使他的品格變得更為高尚,幫助他拓展成功的前景。

不論我們是一個出色的經理人,還是一個普通的員工,如果我們的奉獻總是比別人所作的多,人們終究會回報我們更多。如果我們能為周圍的人提供更多和更好的服務,則顧客必定會記住我們,而老板也會視我們為不可或缺的人物。在今日這個缺乏責任心的社會裏,我們將會因為提供優良的服務而獲得巨大的回報。

華為正是一家洋溢著犧牲、奉獻精神的公司。這裏的英雄往往就是一些小人物,他們幹的是一些看上去不起眼的小事,但總帶著一股傳奇的力量。

華為無論市場部,還是中研部、中試部、生產總部以及企管部門,幾百名秘書默默地奉獻著她們的青春。公司排山倒海的市場宣傳,不停的展覽會、推廣會,秘書們比主管還要忙,會前、會後有多少無人知道的小事,堆積如山的文件與之相伴,她們起早貪黑地忙碌著。但由於華為早年處在饑寒交迫時期,公司重點抓產品開發、市場拓展,秘書體係常被忽略,而且很難得到評價。

後來,一位正處創業時期的秘書突然因車禍去世,這件事震動了任正非。他說:“她,是華為的功臣,是一位真正的英雄。她永遠作為一名無名英雄,被我們懷念。”他還說:“我建議熟悉她的人,要把她的事跡寫出來,以教育後人向她學習。”

在這樣的鼓舞與宣傳下,華為的員工以超出常人的激情投入工作。

一名海外市場部的普通秘書,因為工作需要,她一連好幾個月沒有休息過一天。一天,她向領導請假兩個小時,說去辦“急事”,領導詢問事由。她突然大聲地說:“給我兩個小時,讓我嫁出去,否則就嫁不出去了!”她就用這兩個小時領了結婚證,嫁出去了,但沒有休一天婚假。