自動自發，做一回自己的老板
拿破侖·希爾曾經說過：“自覺自願是一種極為難得的美德，它驅使一個人在沒有人吩咐應該去做什麼事之前，就能主動地去做應該做的事。”職場中有一些人隻有被人從後麵催促，才會去做他應該做的事。這種人大半輩子都在辛苦地工作，卻得不到提拔和晉升。
何謂自動自發？畢業於西點軍校的格蘭特將軍是這樣理解自動自發的，他說：“自動自發就是主動精神，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的積極表現，以及擁有‘為了完成任務，必要時不惜打破成規的智慧和判斷力’。”
一名優秀員工的表現應該是這樣的：無論老板在不在，他都會一如既往地努力工作。因為他知道，工作並不是做給老板看的，盡管許多人一直這樣認為，並且趁老板不在的時候不知不覺鬆懈下來。
職場中有些人隻有在被人從後麵催促時，才會去做他應該做的事，這種人大半輩子都在辛苦工作，卻又抱怨運氣不佳。
而養成主動工作、積極進取這種習慣的員工，命運是完全不同的，他們很容易在職場中找到自己的位置，並獲得成功。
美國“鋼鐵大王”卡內基曾經說過：“有兩種人永遠都會一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動做事的人；另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應做的事，而且不會半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且比別人預期的還要多。”
在現代社會，雖然服從與執行能力相當重要，但個人的主動進取精神更受到老板重視。許多公司都努力把自己的員工培養成能夠自動自發工作的人。
一般來說，老板不會明確要求員工主動工作，但你應該牢牢記住企業對你的“終極期望”——老板聘你來是為了公司的最大利益而工作的，因此，無論老板在不在，你都應當提醒自己主動工作，自動自發地做好每一件事情。
有一個農村的小姑娘，因為家境貧寒，於是到城市打工，由於沒有什麼特殊技能，便選擇了餐館服務員這個職業。在常人看來，這是一個不需要什麼技能的職業，隻要招待好客人就可以了。許多人已經從事這個職業多年了，但很少有人會認真投入這個工作，因為，這看起來實在沒有什麼需要投入的。
這個小姑娘恰恰相反，她一開始就表現出了極大的耐心，並且徹底將自己投入到工作之中。一段時間以後，她不但能熟悉常來的客人，而且，隻要客人光顧，她總是千方百計地使他們高興而來，滿意而去。這不但贏得了顧客的交口稱讚，也為飯店增加了收益——她總是能夠使顧客多點一二道菜，並且在別的服務員隻能照顧一桌客人的情況下，她卻能夠獨自招待幾桌的客人。
就在老板逐漸認識到其才能，準備提拔她做店內主管的時候，她卻婉言謝絕了這個任命。原來，一位投資餐飲業的顧客看中了她的才幹，準備投資與她合作，資金完全由對方投入，她負責管理和員工培訓，並且鄭重承諾：她將獲得新店四分之一的股份。
現在，她已經成為一家大型餐飲企業的老板了。
劉少奇在《論共產黨員的修養》中曾經提出共產黨員要“慎獨”。 “慎獨”是一個關於古人修養的概念，意思是說，當你一個人獨處的時候，更要注意自己的品德和行為，不要因為無人知道就放鬆自己，甚至放縱自己。很多人就是因為不能夠“慎獨”而出了問題。