現實中的大量事實說明，很多人的失敗，不是能力的失敗，而是做人的失敗、道德的失敗。一切工作、事業上的成就，歸根到底都源於做人的成就。所以，我國著名教育家陶行知先生說：“千學萬學，要學會做人。”
杜邦公司的一位麵試官曾經碰到過這樣一個年輕人。他在爭取一份在杜邦工作的機會的時候超過了許多競爭者，可是在最後一輪麵試的時候卻很遺憾地被淘汰了，雖然心裏十分難受，可是他還是沒有像大多數人那樣把沮喪的心情表現在臉上，而是禮貌地向麵試官們表示感謝。
當他起身離開的時候，椅子上一個凸出的釘子把他的褲子刮了一道小口子，麵試官並沒有發現，可是年輕人還是走上前去，拿起桌上的鎮紙，把突出的釘子給敲了回去，然後放回鎮紙，向麵試官鞠了一躬，轉身離開。
此時，麵試官攔住了他，問：“為什麼你已知道自己被淘汰了，卻還會在意椅子上一顆小小的釘子?”
年輕人笑著說：“這和麵試毫無關係，我隻不過是不想讓後麵坐這把椅子的人和我一樣把褲子劃破了。”
麵試官握著年輕人的手說：“恭喜你，你被錄取了!”
年輕人正驚愕的時候，麵試官解釋說：“專業知識的缺少並不可怕，可以通過努力來彌補，可是職業道德卻是一個員工最寶貴的素質，這才是我們最需要的。”
工作，是生活的一部分。要想做好工作，首先要學會做人。
索尼公司創始人盛田昭夫在回答一位記者關於優秀員工應具備的基本素質時說：
“如果你有某種權力，那不算什麼；如果你擁有一顆具有道德良知的心，那你就會獲得許多權力所無法獲得的東西，這就是作為雇員所必須具備的素質，也是每一位優秀雇員都具備的素質!”
杜邦公司的觀點也是同樣：不管你所在的企業是什麼性質的企業，也不管你的老板是何種性格類型的人，有一點他們是共同的，即擁有良好職業道德的員工是他們所渴求的。
職業是人的使命所在，職業道德是一種最基本的為人處世之道，也是成就事業的重要條件。是金子總會發光的，擁有良好職業道德的人不會埋沒，隻要他善於等待，總有走向成功的一天。
《左傳》中說：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，傳之久遠，此之謂不朽。”最上等的，是確立高尚的品德；次一等的，是建功立業；較次一等的，是著書立說。如果這些都能夠長久地流傳下去，就是不朽了。這是告訴我們，要以道德來規範自己的行為，隻有具備優秀道德的人，才能得到人生的樂趣、生命的精彩。
鬆下：明德、親民、至善
要培育一個真正優秀、受社會歡迎的人才，除了重視專業知識外，還要注重品德修養，塑造完美的人格。
品質是“一種價值”，是“一種尊嚴”。在過去，許多人是以看得見的東西來評估品質的好壞，不過這種看法已經慢慢被否定，因為人沒有問題的話，他所做的事情就沒有品質的問題。事實上，品質的問題就是人的問題。
日本的經營之神鬆下幸之助就曾經說過：“要做產品之前，就一定要先做人。”何謂“先做人”呢？他的意思就是要有人品，人的教育和教養要好。
“鬆下電器公司是製造人才的地方，兼而製造電氣器具。”鬆下常常這樣告誡下屬。
鬆下電器公司有一所商學院專門為自己培養商業人才。鬆下商學院自1970年創辦以來，已經為鬆下公司培養了3000多名專業人才。
商學院的教育方針和教學內容十分有趣。它融中國儒家哲學與現代企業管理於一爐，對學員進行嚴格的教育。
商學院的綱領是：堅守產業人的本分，以期改善和提高社會生活，為世界文化的發展作貢獻。
商學院的信條是：和親合作，全員至誠，一致團結，服務社會。
商學院的研修目標是：中國古典《大學》中的“明德”——竭盡全力、身體力行實踐商業道德，“親民”——至誠無欺保持良好的人際關係，“至善”——為實現盡善盡美的目標而努力。
商學院的作風是：寒暄要響亮，用語要準確，行動要敏捷，服裝要整潔，穿鞋要講究，掃除要徹底。
在商學院學習的學員，典型的一天通常是這樣度過的：
清晨5時30分，鬆下電器公司的旗幟冉冉升起。
6時，學員在聽到象征進攻的咚咚的鼓聲時迅速起床並洗漱完畢。 6時10分，全員集合。點名之後，各個學員麵向故鄉，遙拜父母。接著，做早操。然後，列隊跑步3公裏。