主動去多做事，可以讓我們不安於現狀，如果僅僅是將思想停留在固守自己的一畝三分地，在慣性中我們就會失去進去的動力和方向，從而浪費了我們寶貴的光陰，對於領導來說，能夠為辦公室多做些事的職員才是一名好職員，而且多做份外事，對於職員的成長無疑是一大助力。
所以，主動些做事，領導沒有讓你做的工作一樣可以發揮自己的能力，隻要主動努力去完成多一些的工作，那在領導的眼中，你的價值就會不斷攀升，最終會成為晉升者中的候選人。
證明自己，爭取工作
“人們應謹記一個處世原則，因自我了解而表現出來的舉止，就是一般人對自己的觀感”。人對於自己的認識一般都是比較透徹的，知道自己的能力，就需要去證明自己，如果不主動去證明，在這茫茫的人才潮流當中可能就會被淹沒，而無出頭之日。
如果想要讓別人對自己有一個較高的評價，就應該積極向上，努力進取，隻有當你主動地去證明自己的才能，領導才會賞識，而且這樣的方法也是讓領導發現的最簡單的方法，所以想讓領導如何看待你，就向著那個方向去努力。都說機會都是爭取來的，那證明自己去爭取工作的方法自然能夠讓機會向你靠攏。
杜青在大學裏學的是廣告專業，畢業後應聘到一家國企企劃部。這下子，她高興極了，以為找到了用武之地，可以發揮專業特長，一顯身手了。到單位之初，她的頂頭上司對她的其貌不揚、不善言辭頗沒有好感，主觀上斷定她隻不過是混了個文憑的大學畢業生而已、談不上有什麼辦事能力，因而對她的存在沒有引起足夠的重視，也沒有分給她具體的工作任務。上司對她的冷淡，讓滿懷希望的杜青心灰意冷。於是她的工作熱情頓減，上班拖拖拉拉。
一次偶然的機會，她在企劃部經理的辦公室門外聽到了這麼一句話：“咋樣，杜青這個人正如我預料的那樣，辦不了什麼事。”這句話深深地刺痛了她，也刺醒了她：原來上司一直看不起我。杜青原本就是爭強好勝、不甘服輸的人，對上司的輕視她本能的想衝進去反駁，可理智告訴她，自己又有哪些地方讓上司看得起呢真想一走了之，可那樣不就更證明了自己的無能了嗎於是她控製住自己，暗下決心：要重新找回往日的自信，要做就做最優秀的，露幾手讓你們瞧瞧，我也不是等閑之輩。
幾天後，人們向她投來了關注的目光，發現她從頭到腳煥然一新，裝束和打扮多了幾分職業女性的成熟。同事們還發現她突然間把一分精心設計的企業廣告設計方案遞到了上司的手中。以後的日子裏，她早來晚走，主動向上司要工作幹，凡接手的工作都勤勤懇懇，投入十二分的智力和精力把事情做到最好。慢慢的，杜青用自己的智慧和力量重塑了自己良好的形象、出色的表現，這一切都令同事們刮目相看，讓上司對她倍加重視起來。
領導對杜青的看法讓她想要證明自己，所以主動去要來工作，並努力地做好，在最終也向領導證明了自己的能力。這種機會是她自己爭取來的，如果她緊緊是盡職盡責得去完成自己的工作，可能領導永遠也發現不了她的實力。
對於剛剛進行工作的人來說，隻要有證明自己能力的勇氣，就應該勇敢地向領導證明，主動去向領導爭取工作，將能力完全的展現出來，這樣就不會再有人輕視，同樣，這樣做的連帶收獲就是可以讓你在工作過程當中打下堅實的基礎，也為以後的晉升鋪就了筆直道路。