辦公室就如同一條航行在巨浪滔滔大海中的船，如果遇到風浪，船上的每個人都無法獨自逃生。領導也和普通人一樣，同樣需要大家的支持和鼓勵，這樣才能得到更好的成績，領導和職員一樣，脫離彼此單獨一人是無法獲得成功的。
領導的成功也是靠著職員和他共同的努力，其實領導和職員之間就是戰鬥在統一戰線的戰友，職員要想得到領導的看重，就需要與領導甘苦與共，成為領導放心的夥伴，要時刻記得，領導和你在同乘一條船，一榮俱榮一損俱損。
當今的社會，信任與忠誠越來越重要，要想在辦公室中脫穎而出，就要與領導同進退，隻要時時留意，刻刻用心，定可以得到領導的信任。
世界上沒有十全十美的事物！任何人都不可能完美，而我們的領導也是一樣，而在辦公室中，總會有很多人在平時甚至在其他公司人員麵前貶低自己的領導，在他們看來，領導的一些舉措很不恰當甚至幼稚，但是一到辦公室，卻又換了另外一副表情和神態來麵對領導，這樣的一些舉動，雖然看起來無什麼大礙，大不了是發發牢騷，但是，這樣的表現就是不支持領導，而這樣的人，也沒有辦法在辦公室中快速地晉升。
相信能夠做到領導的位置上，他們都有著自己的優勢和心胸，領導也不會介意出於善意的一些意見和建議，但如果在背後對領導指指點點，在領導麵前卻大獻殷勤，這樣的不忠和兩麵三刀是領導不可能接受的。當你還在辦公室時，就應該在其位謀其政，永遠支持自己的領導，領導錯了可以去糾正，提出意見，但是不能不信任自己的領導。否則，在辦公室中就會永遠沒有出頭之日。
管好自己的嘴
做為辦公室職員，如果對領導有異議，就一定要當麵向他反映，萬萬不可再領導的背後說三道四，甚至還誇大其詞，如果這樣的話傳到領導的耳朵裏，就在他人的手中落上了把柄。所以一定要謹防禍從口出，盡量做到防意如城，尤其是不要非議領導，妄自評價，明知不對，少說為佳。所以，與其在領導背後說三道四授人以柄，還不如當麵探路胸襟，讓領導看到一個有話直說敢於進諫的形象。
其實站在領導的位置想一想，有人在自己麵前老老實實唯唯諾諾，可是在背後卻嘀嘀咕咕嘴無遮攔，你的心情也不會好受。所以想要和領導打好關係，就首先要管好自己的嘴。
某職員是一家文化公司的策劃，頗有創意，但他一個不好的地方就是自視清高，常常對老板的一些方案頗多微詞，有種不屑的感覺。但礙於情麵或者習慣，他從來不當麵向老板提出自己建設性的意見，而總是在老板背後唧唧噥噥。
很快被老板知道得一清二楚，還專門和他談了一次話，客氣而委婉地表態他有什麼意見不妨直言，這時，他又支支吾吾，躲躲閃閃，說老板的創意盡善盡美。老板終於不客氣地說：“我請你來是做高參的，不是做好好先生的。你如果有什麼意見的話，可以當麵說出來。我最討厭別人在背後說壞話，卻不敢承擔。如果這樣，你現在就可以去財務部辦理離職手續了。”
其實對領導的決定有意見是件好事，可以在單獨會麵的時候將你的想法和建議向領導闡明，這樣不但領導感覺你善於思考，也不會因為你的想法和領導的提議背道而馳而心生不快。但是在眾人麵前，尤其是在人數眾多的時候，一定要處處支持領導，萬萬不可再背後說領導的壞話，如果管不好自己的嘴，最後吃虧的肯定是自己。
世界上沒有不透風的牆，所以在辦公室工作一定要適應領導的工作方式，這也是每個工作的人需要學會的，背後嚼舌頭這樣的事，最好不要在自己身上發生，如果一旦被領導抓住把柄，那前程則是一片黑暗。