有一個銷售員，奉命到C市開發五金市場。因為大客戶競爭太激烈，他選擇了一些小客戶進行公關，想先占領小客戶，再慢慢向大客戶滲透。3個月後，經理來視察工作，他正喋喋不休地向經理說自己如何賣力，經理突然打斷他的話說：“你還記得公司的銷售目標嗎？”銷售員回答說：“一年後在C市的市場占有率要達到10%。”經理說：“那就請你把精力放在開發大客戶身上！”經理回到總公司不久，這個銷售員就被調離了。
而另一名報社的編輯則和這名銷售人員恰恰相反。一次，這名編輯的版麵上出現了一個很大的錯誤，將廣告客戶的名字和資料信息弄錯了。報紙出版後，編輯才發現這個錯誤。對於一家正在成長期、廣告客戶幾乎可以決定其生死的報紙來說，這是一個非常大的失誤。但報紙已經印刷出來了，怎麼辦？
這名編輯主動找到總編，陳述了自己的工作失誤，並提出了自己的一些糾正辦法和補救方式。雖然總編聽到後也是暴跳如雷，但畢竟辦公室裏隻有兩個人，編輯一個勁兒地道歉。慢慢地，總編的火氣下去了，也意識到錯誤已經發生，想辦法補救才是最重要的。於是，接受了這名編輯提出的建議，第一時間與廣告客戶取得了聯係，得到了客戶的諒解。這名編輯最終沒有被免職，隻是受到罰款的處罰。
銷售人員沒有主動地將自己的想法和他目前的工作進度和領導溝通，使得領導感覺他沒有將公司的目標和利益放在眼中，所以才被領導毫不猶豫的調離。其實這名銷售人員如果能夠主動將自己的計劃和想法和領導詳談，同樣是為了公司的利益，相信領導還是可以接受的。
而這名報社編輯，雖然犯的錯誤較大，但是他主動地向領導承認了自己的錯誤而且提出了自己的意見並努力彌補，最終僅僅受到了處罰。其實也是因為他能夠在領導沒有發現錯誤前將自己的錯誤及時的承擔下來，讓領導感覺到他的負責人和悔改心，自然會忍痛給他這樣一個改正的機會。
所以說主動向領導彙報工作進度，還可以得到領導的支持和幫助，至少在領導的指示中能夠使你避免犯錯，減少失誤。領導也非常期待自己的職員能夠主動地和自己進行溝通，隻有這樣才能將工作做的更加完美，為公司帶來更多的利益。能夠為公司帶來利益當然領導的晉升指揮棒會落到你的頭上。
能力也需要說出來
現在的社會競爭嚴重，如果隻是默默無聞的霧完成領導的任務，已經無法再滿足這個社會的發展需求了。能夠出色的完成工作固然重要，而更需要自己能夠將自己的能力說出來，主動地將能力展現在領導的麵前，這樣才能提高自己的競爭力，得到領導的賞識和認可。
隻求付出卻默默無聲的“老黃牛”，在當今的社會默默耕耘也是無法生存下去的，因為在節奏快速地社會和工作紅，領導會很自然地將默默無聞的職員忽略掉，隻有當你說出來，才能引起領導的主意，才能獲得晉升競爭中的勝利。
珍妮佛·露西在學校時是有名的才女，她不但無所不通，論口才和文采，也是無人可以與之比美的。大學畢業後，在學校的極力推薦下，她去了一家小有名氣的公司工作。
公司裏，每周都要召開一次例會，討論公司計劃。每次開會很多人都爭先恐後地發表自己的觀點和想法，隻有珍妮佛總是悄無聲息地坐在座位上一言不發。她原本有很多好的想法和創意，但是她卻有些顧慮，一是怕自己剛剛到這裏便“妄開言論”，會被人認為是張揚，是鋒芒畢露；二是怕自己的思路不合領導的口味，被人看做是幼稚。
就這樣，在沉默中她度過了一次又一次激烈的爭辯會。
有一天，她突然發現，這裏的人們都在力陳自己的觀點，似乎已經把她遺忘在那裏了，於是她開始考慮要扭轉這種局麵。但是這一切已經為時已晚，沒有人再願意聽她的聲音了，在所有人的印象裏，她已經根深蒂固地成了一個沒有實力的花瓶人物。
最後，她終於因為她的保守思想付出了代價，失去了這份工作。
珍妮佛的能力絲毫不差，可是最後連自己的一份工作都沒有得以留下，主要還是因為她太過沉默。沒有努力地去向領導展示自己的能力，最後隻能忍痛丟失了工作。
所以，我們在辦公室中工作，也一定要記得將自己的能力勇敢地說出來，不要一直緊緊是默默無聞的埋頭苦幹，現在的辦公室中，自我推銷的意識早已被默認，想要在辦公室中占有一席之地，就不要吝嗇自己的嘴。
雖然在領導和職員之間有著比較明顯的一個矛盾，那就是職員都希望在不受任何幹擾的情況下獨立自主工作，而領導卻對職員的工作存在著擔心。而在這樣的矛盾當中，領導決定著職員的工作內容和範圍，甚至決定著職員的命運，所以作為職員的我們，一定要多彙報，學會用嘴將自己的能力說出來。
完成工作時，立即向領導彙報；工作進行到一定程度，必向領導彙報；預料工作會拖延時，要及時向領導彙報；訴說自己業績時，要勇敢地張開自己的嘴。隻有這樣，才能最大程度地得到領導的信任和倚重，從而大開晉升之門。