在當了一年半的雜工之後，湯姆申請調到汽車椅墊部工作。不久，他就把製椅墊的手藝學會了。後來又申請調到點焊部、車身部、噴漆部、車床部去工作。不到五年的時間，他幾乎把這個廠的各部門工作都做過了。最後他決定申請到裝配線上去工作。
湯姆的父親對兒子的舉動十分不解，他質問湯姆：“你工作已經五年了，總是做些焊接、刷漆、製造零件的小事，恐怕會耽誤前途吧？”
“爸爸，你不明白。”湯姆笑著說：“我並不急於當某一部門的小工頭。我以整個工廠為工作的目標，所以必須花點時間了解整個工作流程。我是把現有的時間做最有價值的利用，我要學的，不僅僅是一個汽車椅墊如何做，而是整輛汽車是如何製造的。”
當湯姆確認自己已經具備管理者的素質時，他決定在裝配線上嶄露頭角。湯姆在其他部門幹過，懂得各種零件的製造情形，也能分辨零件的優劣，這為他的裝配工作增加了不少便利，沒有多久，他就成了裝配線上的靈魂人物。很快，他就升為領班，並逐步成為15位領班的總領班。
不管在辦公室中處於什麼位置的人才，在工作初期都可能會被派去做一些瑣碎的小事，在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。積極地人會安心工作，將做細小的工作當做鍛煉自己，從而深入了解公司情況，增強公司業務知識熟悉工作內容，用小事來鍛煉自己的判斷能力和思考能力，所以，與其渾渾噩噩浪費青春，不如將自己手邊的小事先做好，從每件小事中努力成長。
“小事”中看成就
對待一件事情的態度，從一件小事中就可以完全推測的出來。有些就職者可能認為，自己工作是為了能夠有一個施展自己才華和能力的平台，然而看到領導交代給自己的工作和任務後，卻因為工作太過微小而心生不忿，但是，從這樣一件件微不足道的“小事”之中，領導就完全可以看的出你對工作的態度和以後的發展成就。
試想，哪位領導會讓一個對小事都不負責的人來擔當大任？所以不要看不起任何一件“小事”，工作就需要付出努力，以求達到目的，在小工作中展現出我們的性格和態度，才能自然能夠在工作過程當中逐步提升，隻有態度端正，領導才會對我們放心，才能夠將晉升的機會留給我們。
宋濂小時侯喜歡讀書，但是家裏很窮，也沒錢買書，隻好向人家借，每次借熟，他都講好期限，按時歸還，從不違約，人們都樂意把書借給他。
一次，他借到譯本書，越讀越愛不釋手，便決定把它抄下來，可是還書的期限快到了，他隻好連夜抄書。時值隆冬臘月，滴水成冰。他母親說：“孩子，都半夜了，那麼寒冷，天亮了再抄吧。人家又不是等著看這書。”宋濂說：“不管人家等不等這本書看，到期限就要還，這是個信用問題，也是尊重別人的表現。如果說話做事不講信用，失信於人，怎麼可能得到別人的尊重。”
又一次，宋濂要去遠方向以為著名學者請教，並約好見麵日期，誰知出發那天下起鵝毛大雪。當時宋濂挑起行李準備上路時，母親驚訝的說：“這樣的天氣怎能出遠門呢？再說，老師那裏早已經大雪封山了。你這一件舊棉襖，也抵不住深山的嚴寒啊！”宋濂說：“娘，今不出發就會誤了拜師的日子，這就失約了；失約，就是對老師不尊重啊。風雪再大，我都得上路。”
當宋濂趕到老師家裏時，老師感動地稱讚他說：“年輕人，守信好學，將來必有大出息！”
所以，辦公室裏不管是哪個位置的職員，重視身邊的每一件小事情吧。滴水能彙海，而千裏之堤也可能潰於蟻穴。從這樣一件件的小事中，足夠看得出宋濂做事的態度，能夠將每一件別人都認為不重要的事做到完善，自然能夠讓他人重視。