心態上的安逸和自滿直接導致的後果就是行為上的滿足現狀和不思進取。隨著社會的發展，知識的更新換代速度日益加快，人才的競爭也就顯得越來越激烈。也許一段時間內，你豐富的專業知識和經驗讓你立於行業的高層，但是如果你沒有進取心，安於“吃老本”，那麼很可能下一段時間內，你就成了行業中的“古董”。因此給自己施加一定的壓力，讓自己接受激烈競爭的洗禮，在適當緊張的心態下懂得“居安思危”、“適者生存”的道理並且付諸行動。所以，想要堅持上進，首先要遠離安逸，選擇壓力。
而想要自己能夠快速地進步，就要先確定好目標，然後是目標的方向，否則不管怎麼努力，再怎麼上進，也隻是南轅北轍，徒勞無功。所以，想要堅持上進能夠成功晉升，又需要做好職業規劃，認準發展方向。
讓上進心動起來
上進心好比是一台內燃機，而我們就是一輛列車，如果我們的車甚至都沒有發動，那內燃機也無法將效用發揮出來。就好像我們站在了一座高山的腳下，雖然心裏滿滿的都是征服這座高山的欲望，卻沒有絲毫的動彈自己的腳步，那這座高山還是聳立在我們的眼前，再強大的上進心也無法將它移動到我們的腳下。想要將高山踩在腳下，就要讓我們的上進心動起來！
所以，擁有了上進心，就需要讓它動起來，用上進心來激發我們的潛力，不斷進步。
有人在施工工地上看到三個工人正在砌一堵牆，於是走過來問他們：“你們在幹什麼？”
第一個人很沒好氣的懶懶的說道：“沒看見嗎？正在砌牆！”
而第二個人抬起頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢大樓！”
第三個人卻是一邊幹活一邊哼著歌，臉上洋溢的笑容也是燦爛無比，聽到問話無比自豪的答道：“我們正在建造一個新的城市！”
十年後，第一個工人仍然在砌牆，隻是到了另外一個工地。第二個工人坐在辦公室內在畫圖紙，現在他已經成為了一名工程師。而第三個人，現在成為了前兩個人的老板！
做事的心態決定了以後發展的高度，可能在第一個工人的腦海裏，一直在抱怨，為什麼自己無法去蓋一座摩天大廈？但是，他僅僅是在心裏想了想，卻沒有想到，他現在正在做的正是蓋一座摩天大廈做需要的一部分，他隻是將這份枯燥的工作看做了限製自己發展的絆腳石！上進心的擁有不代表能夠做到，所以要想在辦公室裏讓領導的目光聚集到你的身上，就需要讓上進的心不停地跳動！那如何才能讓上進心跳動起來？
1.有著積極的精神麵貌。對未知的事情充滿積極的自信，不僅在心理上能說服自己繼續堅持，而且還能讓旁人體會到你高昂的態度和堅定的信念。不管最後的“上進”是否成功，都要給人留下渴望進步、敢於創新的好形象。
2.提出有用的建議。不要不懂裝懂，提出的建議不一定要非常完美，但至少要行之有效能改善工作某個方麵的情況。而且，有用的建議也有助於為你樹立專業的權威形象，顯著的工作效果更使你名利雙收。
3.多溝通多了解。辦公室一般都有好幾個部門，但你要知道，既然它們統一於一個公司之下，就說明了它們之間的必然聯係。你的工作極有可能會影響到其他部門工作的進展情況，因此當你有新的想法或遇到困難時，不妨多與其他部門進行溝通，從而達成最佳的效果。
4.努力提高，虛心求教。勤於思考，多向有經驗的同事虛心求教，多問自己幾個“為什麼”，思考怎樣才能更好地解決問題，將自己的想法詳略得當地反映給領導，尋求他的幫助或征求他的同意，這樣也能讓領導知道你工作的用心程度。
5.勇於嚐試。用嘴巴說和用腦子想都不用負責，因此很多人都願意動嘴和動腦，卻很少有人敢於實打實地動手去做。當別人都在遲疑，甚至懷疑你的想法時，不妨用實際行動和實際效果來為自己辯護。敢作敢當的人之所以能給人留下深刻印象，是因為他們身上具有特殊的氣質和魅力，這是怯懦者望塵莫及的。
現在的社會競爭激烈，我們必須能夠將自己的想法和行動結合起來，真正的做到不斷上進不斷進步，才不會被社會所淘汰，且會擁有更多的機會能夠在辦公室出人頭地，進入晉升的行列。