所有人都被徐冉的發言怔住了。上司帶頭鼓起了掌，隨後響起了熱烈的掌聲。
上司在總結會議時說道：“徐冉的發言很精彩啊，一改平日裏‘普通’的樣子，很讓人刮目相看。她說的對，機會是給有準備的人，一切都是靠自己努力把握的，作為年輕人就應該保持充沛的精力，時刻都瞄準一個目標，讓自己得到鍛煉的同時為自己創造更多鍛煉的機會！”
不久，上司就向總部推薦徐冉。
當今的社會是一個信息化時代，隻靠悶頭做事是遠遠不夠的，如果認為自己是在領導和同事的眼皮下努力工作就能讓他們注意到，隻要努力完成了工作就該得到領導的稱讚和獎賞，那就大錯特錯了。
一定要學會抓住機會和領導進行溝通交流，徐冉的發言就是一次絕好的交流，不但讓同事刮目相看，而且讓領導眼前一亮。所以在辦公室中一定要讓領導‘看到’自己的功績，否則，即使勞勞碌碌無怨無悔，也很難得到晉升的機會。
花開堪折盡須折，莫待花落空折枝。能力如同大樹的根，但是並不是所有的樹根都應該埋藏在土壤裏，能力這棵樹根就是需要給人展現的。如果自己有足夠得能力，就應該盡情的展現出來，讓辦公室裏所有的人大吃一驚！
小楊是個能力很強的員工，一直非常認真地工作。但是，小楊卻感覺上司似乎總也看不到他的成績。
原來小楊不喜歡表功，每每開會的時候，上司讓員工們隨便談論自己的業績，毫無準備的小楊總是不知所措地說：“其實我也沒有做什麼成績，都是大家的幫助和努力下完成的！”
每次小楊這樣說的時候，上司就隻是瞟他一眼然後繼續聽其他人的發言。
漸漸地，小楊才意識到這樣發言會給自己帶來不利：因為上司不會覺得自己是在謙虛，相反，上司會真的認為自己什麼都沒有做。於是，小楊嚐試著改變。有一次，小楊隻花了兩天就談成了一筆大業務！於是，在周例會上，小楊一臉興奮地說：“我第一次體會到自己的成長，這周我剛談成一個業務，前後隻花了兩天的時間！”
這一次上司的目光沒有迅速掠過小楊，上司也高興地說：“我們也感受到了你的進步。”
上司的鼓勵給了小楊巨大的力量。
從那以後，小楊就格外在乎每一次公開發言，遇到大的會議，小楊還會提前做好準備。這樣一來發言的時候就倍加自信，言語自然大方，沒有任何矯揉造作之感。
沒多久，小楊就晉升為部門主管。開會的時候，上司依舊迫不及待地想要聽小楊的發言。
小楊以前的做法讓他原本的成績都打了水漂，畢竟想要讓領導知道成績就需要大膽的說出來，其實機會對於每個人都是平等的，而善於抓住機會的人往往是提前確定好目標、精心做好準備的那個人。
在辦公室領導、同事麵前發言，一定要有萬全的準備，從這樣一件發言準備的小事上引起領導的注視。而且發言時一定要記得下邊幾點：
1.必須要有所成績
在表現自己的時候一定要有可以表現的東西，不然當你在侃侃而談時，別人就會覺得你那是在誇誇其談。所以表現自己一定要選好時機，好鋼要用在刀刃上，這樣才更能吸引領導的注視。
2.說話要有技巧
語言表達是有技巧的，同樣一句話，采用不同的表達方式，就會得到不一樣的效果！在辦公室會議時，更應該注意說話的技巧。如同下邊這個故事：一位教徒問神父：“我可以在祈禱時抽煙嗎？”他的請求遭到神父的嚴厲斥責。而另一位教徒又去問神父：“我可以吸煙時祈禱嗎？”後一個教徒的請求卻得到了允許，悠閑地抽起了煙。同樣的一個意思，如何才能達到它所應有的效果，是值得推敲的。
3.降低目的性，輕鬆表功勞
發言的時候勢必要強調自己的業績，隻有這樣上司才會知道你的能力，但是這種目的性不要太過表露。降低目的性，用輕鬆引人注意的話來表達自己的功勞，不著痕跡地展現才是高明的做法。
4.總結話語要邏輯清晰，言簡意賅
總結話語要有主次的邏輯性，不要眉毛胡子一把抓。強調由自己主要負責的工作圓滿完成，卻不要東一句西一句沒有方向，會讓領導都不明所以。所以辦公室發言時一定要邏輯清晰言簡意賅，話說出口就要落地有聲。