無論你是一個成功的企業家，還是一位普通的職員，"成功者氣質"正是讓你越過一些既定的標準，鶴立雞群的某種特質。生活中，我們不難發現，一些公共場合某個人就像磁鐵一樣，人們的視線不約而同地彙集到他的身上，甚至是不管他站在哪裏，身邊總是吸引著一群人圍著他。還有一些人，不管他的頭銜是什麼，總是不由得令人肅然起敬。想想看一些人，不管他在什麼場合出現，都會成為最受歡迎的人，這就是成功者的魅力，成功者的影響力，成功者的氣質——成功者的視覺標識。
獲得成功者氣質，獲得這種成功者的視覺標識，沒有捷徑。
通過某些特定的方法，在頭腦中塑造一個成功的自我形象，接下來就要展開一場激烈的心理戰，其目標就是戰勝內心的一切消極影響。隻要看穿其本質，畏懼是很容易戰勝的。當徹底明白之後，就會發現自我懷疑、畏懼總是既愚蠢又無形的。除了你的思想在作怪外，幾乎什麼也不存在。害怕失敗可能是最常見的畏懼心理了，但是如果你拒絕接受失敗，你就絕不會失敗。一旦這樣的自我懷疑從頭腦裏被完全趕走，你就可以集中注意力幹好更重要的事情。
為了加強成功的自我形象所必要的自信心，必須作好充分的心理準備，百分之百地相信自己是最好的，也就是在趕跑消極情緒之後，建立起一種積極的心態。這樣，麵對一切情形，那種恐懼，自疑等障礙都被一掃而空了，從而擁有一個成功的自我形象。
本田技研工業公司是世界上最大的摩托車製造企業。創始初期，隻有一間破舊車間，員工們都看不到成功的希望，隻有企業的主人本田宗一郎站在一支破舊的箱子上對眾人高喊："我們要造出世界上第一流的摩托車。"開始時，他的手下沒有一個人能夠相信這句話，但本田本人充滿信心，成功的意識是自發的，來自於自己的內心，隻有樹立自信，就會相信自己能夠成功。
本田宗一郎也一直以這樣的目標鼓舞、激勵員工，終於本田公司的員工被他的熱情所感動，大家齊心協力，共同朝這一目標奮鬥，竟使本田的產品達到了世界一流。
一個暮氣沉沉的管理者，將難以領導一個朝氣蓬勃的企業。企業的領導者決定著該企業的興衰成敗，但歸根結底取決於對人才的管理。無論怎樣，作為企業的領導者，再有能力，一個人的力量也是有限的。企業的成功，百分之十屬於個人的能力，百分之九十則屬於在其領導下，全體員工共同努力的結果。這就體現了老板領導能力的重要性，將遠遠重要於老板個人的才智與努力。
一個成功的領導者，並非在時間與精力上投入相當大，而是在於他個人的領導魅力，也就是影響力。因此，領導者應該樹立自信，注重個人的氣質！