當米勒再次得知沒有晉升的原因時，他已經成為一名典型的“工作倦怠”者，不僅不喜歡自己的工作，簡直看到自己的上司就想咬一口似的。不久後，米勒選擇了自殺方式離開了他的病人、他的工作，結束了他的生命……
在職場中打拚的人都應該明白這樣的道理，有什麼樣的態度就會導致什麼樣的結果。米勒始終以消極的態度對待自己的工作，把自己都要變成一個心理疾病患者了，又怎能成就自己的人生呢？
鼓起勇氣、拿出力量、采取行動，經常對自己說：“我要完成它！”以這種態度做事的人，沒有不成功的道理。
100多年前有一個家住羅德島的人，他殫精竭慮，砌了一堵石牆，就像一位大師要創作一幅傑作一樣，其專注程度甚至有過之而無不及。
他翻來覆去地審視著每一塊石頭，研究這塊石頭的特點，思考如何把它放在最佳位置。砌好以後，從不同的角度，再細細打量，像一位偉大的雕刻家，欣賞著粗糙的大理石變成的精美塑像，其滿足程度可想而知。他把自己的品格和熱情都傾注到了每一塊石頭上。
每年，到他的農莊參觀的人絡繹不絕，他也很樂意解說每一塊石頭的特點以及自己是如何把它們的個性充分展現出來的。
你會問砌一堵石牆有什麼意義呢？這堵圍牆已經存在了一個多世紀，這就是最好的回答。
這個砌牆的人也因自己專注工作的態度而聞名於世。
在這個世界上，要改變一個人就要改變他的態度，一個人內在的世界反映了他外在的世界。所以，隻要我們改變了自己的態度，我們就能改變外在的世界。
你生命中最大的挑戰不是改變你周圍的環境，不是改變你的家庭，也不是改變你的生意，而是改變你的態度。當你改變你的態度，讓它端正起來，那麼所有的事情都會有一個不同的景象。
你的態度不僅僅決定了你的價值，你的態度還是你外在感覺的一種內在表達。因此，一個人的態度好還是不好，你一眼能看出來。盡管他一句話也沒有跟你說過。當一個人的內心態度出了錯的時候，他表現出來的做法也會出錯。
一個人的態度可以成為他最大的資產，也可以成為他生命中最大的負債。使自己與眾不同的不是在我們身上發生的事情，而是在我們心裏發生的事情。
如果我們沒有正確的態度，我們傷害自己比傷害別人還多。如果你想成為一個卓越不凡的人，首先要改變你的態度。請記住你的態度決定了你的價值。
合作最具有殺傷力
羚羊是草原上跑得最快的動物，但它們卻常常成為狼群捕食的對象，而速度比它們慢的馬群卻很少被狼當做捕食的目標。狼為什麼能夠捕獲到跑得快的羚羊，而很少捕獲跑得慢的馬群呢？
原來馬是群居動物，它們也有像狼一樣的團隊合作意識和團隊精神。它們知道如果馬群不緊密地團結在一起，它們就很可能成為狼群的食物。每當有食肉動物來襲擊時，成年而強壯的馬就會頭朝裏、尾巴朝外，自動圍成一圈，把弱小的和衰弱的馬圍在中間。隻要敵人一靠近，外圍的馬就會揚起後蹄去踢敵人。一旦被馬踢到，即使不死也會受重傷，所以很少有食肉動物願意去襲擊馬群，即使是最具合作意識的狼群。
相比較之下，食肉動物們就更喜歡把靈巧快速的羚羊作為捕食對象。羚羊沒有互相保護的團隊精神，當遇到敵人襲擊時，羚羊群就會四散逃跑。分散開的羚羊即使跑得再快，也逃不過敵人的圍追堵截，而成為敵人的美餐。
作為公司裏的一名職員，我們要從團隊的角度出發，與同事進行最大化的合作，才能更高效地完成任務。每一個公司都類似於一個大家庭，其中的每一位成員都僅僅是其中的一分子，隻有每一個人都具備了合作精神後，才能對團隊的工作認真負責，對自己的人生和事業負責。