因為你在這方麵的表現優異，對你的升遷十分有幫助。所以大家才會積極地為提高自己的能力而努力。
五、規劃自己
最後再告訴你一項成為金領的秘訣：為自己設定具體的目標，製訂自己可能達到的具體目標。
就像今年一定要成為最好的推銷員；或是三年之中，一定要升至科長級的職務。有了具體的目標，才能發揮潛能，讓你的生活、事業向前邁出一步。
不少人在30歲時，已做到經理、副總裁的職位，或已擁有自己的公司，事業有成。
原來他們很早便已進入那個行業，就請你即時確立方向、製訂目標吧。
方向是成為金領的範圍，目標是具體的工作。
例如，金融業是方向，外彙買賣是目標；旅遊業是方向，做導遊是目標等。
方向和目標好比一幅藏寶圖，既指示寶物收藏的地點，也指示尋寶的正確位置。金領愈早確立方向、製訂目標愈好。
人生有多少個十年呢？大家應該超脫地擁有青春，苦幹它十年八載，累積經驗、資金、知識，建立一定的關係網，好為半年以後擴大發展作好準備。
有人會懷疑，過早確立目標，是否會限製機會的出現？
不會的，我們的社會，遍地機會，但並非每個機會都適合你的。
人沒有三頭六臂，不能同時做多種工作。判定一個範圍，選定一項工作，好讓自己集中精神去苦幹，這是必須的。
我們小時候立誌做什麼，長大了卻做別的工作，確立方向並非沒有多大作用，小時候對自己欠缺了解，不懂得自己有什麼優缺點、興趣，所謂立誌，不過是受了外界影響，隨便說說將來會做什麼而已，並非認真的。
真正的立誌，是在認識自己、認識環境之後的事。
認識自己談何容易？有人到老也不知道自己真正需要什麼。但有人在小時候已清楚自己喜歡什麼，並在這方麵貫注全副心力，把它作為終身事業。
這種人是幸福的，成為金領也比較早。
將你的感官發揮到最大限度，睜開大眼睛，360度地廣泛地搜集信息。
為了達到這目的，要加強自我暗示能力。
如果你氣餒，就輸了。要相信自己絕對會成為金領，一定能夠實現自己的目標，並且肯定實現的可能性。
在低潮的時候，更要相信自己，絕對不能對人生絕望，耐心等待機會的來臨，多做準備工夫，一定會開辟燦爛的前途。
到時候你會盡全力向著你的理想，向目標邁進，金領一定屬於你。
做妥金領的準備
金領＝實力＋機會
一個人真正有了雄厚的實力，總是可以抓住若幹個機會的，錯過了今天的機會，還會有明天的機會。
進行任何一種活動，都需要有一定的實力。
隻要人們稍加留心就可以看到，各種機會的出現，都與過硬的實力分不開。
對機會來說，更少不了堅厚的實力。我們雖不能在實力與機會之間劃上等號，但至少可以肯定：一個人要創造機會，必須有堅實的基礎。
如果我們把機會比作建高樓，那麼實力恰似打基礎。
希爾提出這樣一個金領的公式：
金領＝實力＋機會。
就是說，有機會，要有實力，才會成為金領；有機會，沒有實力，難以登上金領的頂峰。
由此看來，金領與實力有著不可忽視的關係。
要成為金領，就要認識和了解自己的實力。
一般來說，一個人實力的多少，是決定著他能否在成為金領的路上遇到機會的主要因素。
反過來說，一個沒有多少實力的人，即使機會在你麵前也不會捕捉住，更不會取得事業上的成功。
創機者重視機會，更重視力量本身的加強，即實力的提高。
一個人真正有了雄厚的實力，總是可以抓住若幹個機會的，錯過了今天的機會，還會有明天的機會。
所以也可以說機會的基礎是實力，沒有實力就等於沒有機會。
在現實生活中，你也許遇到了許多機會，為什麼抓不住呢？你的差距在哪裏呢？
歸結到一點，就是實力。
牛頓從蘋果落地中得到啟發，瓦特從水壺冒汽中得到啟發，伽俐略從吊燈的擺動中得到啟發，阿基米德從洗澡中得到啟發，魯班從草的鋸齒割破手中得到啟發，機會有了，真正取得成功靠的還是實力。
主要是他們有堅實的實力，他們把全部注意力都動員起來去捕捉這種機會，在別人習以為常的現象中發現新的真理。
同時，要掌握時機、出人頭地，就要有一技之長才行。
若本身具備該領域的知識、技術、經驗，再加上不畏艱難的精神，成為金領便指日可待。
如果因看似賺錢容易、表麵很風光，便貿然投入陌生的領域，是絕對不會成為金領的。
“冒風險”固然是必須的，但也必須是自己熟悉的戰場才值得一搏。
如果投入的是自己的專業領域，那麼就算冒一點風險還不至於驚慌失措，因為這一行會有多少風險，事情會有什麼樣的演變，你心裏總會有個底。
但假設對電腦全無概念，卻貿然一頭栽了進去，會有什麼樣的後果呢？
可能連發生什麼樣的風險都搞不清楚，那和賭博又有什麼差別？
“冒風險”和賭博完全是兩碼子事，不可混為一談的。
在商場上，你無法預估到能百分之百地成為金領，有時候是必須果決地挑戰風險，但如果這場冒險行動賭博性濃厚，則不可固執為之。