傳統是長久以來為大眾接受的信念和做事方式。傳統的壓力，來自這個“長久以來”，以及為大眾接受的個人麵對有悠久曆史，受廣大群眾奉行的傳統，是如何渺小！
誰敢向傳統挑戰，得拿出極大的勇氣。
人們自覺或不自覺地受著傳統束縛，一方麵不知道有改變的需要，另一方麵不敢去改變現狀，結果隻好等傳統自行改變。
障礙二：習慣與惰性
傳統是群體行之已久的信念和做事方式，習慣是個人行之已久的信念和做事方式。
習慣影響我們，也分為兩方麵：
1．跟傳統一樣，習慣對我們潛移默化，令我們不知道有改變的需要
所謂習慣成自然，做得多了，便以為理所當然，不會懷疑這樣做是否符合實際需要。
2．習慣使人產生惰性，懶於去改變
其中一項表現是怕麻煩。改變習慣，需先要認識舊習慣的不當，然後盡很大努力去改變它，並養成新習慣。
這需要在思想、意誌、行為上花上一番努力，是既困難又麻煩的，心裏常想，還是按照既有的方式去做吧，幹嘛自找麻煩，自討苦吃呢？
這麼一想，就容易乖乖的讓習慣牽住鼻子走，不去試圖改變習慣了。
障礙三：害怕困難、失敗
創造機會，談何容易？需要克服各種困難，才能成為金領。
可不是嗎？好比赤手空拳去建立自己的王國。你要招攬人才，建立軍隊，尋覓領土，確立製度，開發經濟，治理人民，每一項工作潛伏著許多困難，需要你去克服。
不管你的王國是建立在哪種行業上，情形都是一樣，當然，王國的規模愈大，困難就愈多、愈複雜。
困難未必能夠克服，在關鍵的地方無法克服困難，便會招致失敗。即使這個困難克服了，又有另一個困難出現。總之，在你麵前，經常埋伏著失敗的陰影。
膽怯的人，一想到要麵對重重困難想到失敗的可怕，便停下腳步，不敢往前走。
結果，未起步的，永遠停在原地。已起步的，就半途而廢。
障礙四：害怕冒險
創造機會需要冒險。風險來自困難、失敗的可能，也來自不明朗的前景，這兒隻談前景不明朗這一點。
創造機會要麵對不明朗的前景。機會出現時，隻是腦海裏一個意念。
要把意念變為現實，需要作出投資——付出時間、精力、金錢等。投資未必一定獲得回報，付出努力，不見得一定得到預期的成果。
在構思意念時可能出錯，或者在實踐的各個階段中，都可能判斷錯誤。
一番努力最後可能隻換得一個教訓，什麼也得不到。
此外，環境的因素不受我們控製，一個突變，可令你飛黃騰達，也可令你傾家蕩產。
此外，為了集中精神開發一個機會的潛能，常常要放棄其他機會，辭掉安定的工作，放棄穩定的收入。
種種不明朗因素的累積，形成一個悶局。
在悶局裏，再幹下去會怎麼樣，大家都不知道。
有些人沉不住氣，給不明朗前景嚇怕，退了下來。障礙五：安於現狀
什麼人最怕冒險？
就是那些安於現狀的人。
滿足現狀並非壞事。多少人在一家機構裏工作10年、20年、30年以至退休，按部就班升級，結婚生子，一家生活安定，這本身已是很多人夢寐以求的幸福生活。
隻要維持現狀，一切都在自己的計算之中，你會感到安全、滿足。
滿足現狀的人並不怎樣歡迎機會。
機會代表變動、風險、困難和失敗的可能，這些都與他們的要求背道而馳。創造機會，表示打破現有的生活的均衡。
忽然間，四方八麵出現不明朗的因素，這些都是滿足現狀的人所不願看見的。
有時，他們會幻想一下創造機會可能帶來什麼豐厚成果，這樣已感到滿足，他們不會企圖付諸實踐。
安於現狀並無不妥，可是，如果一邊埋怨收入不夠，生活比不上別人快意，但卻不肯冒險，不肯投資，這徒然自尋煩惱。
障礙六：固步自封
固步自封是進步的大敵。最好的，已給我想過了。我現在所做的，再無改善的必要，這是驕傲。
驕傲令你看不清形勢，令你不思改進，也抗拒改進。好比已發明了飛機，而你仍覺得你所設計出來的輪船最快捷，結果呢？
你同期的對手已坐飛機環遊世界五次，後來者更因發明了穿梭機而飛上太空，而你仍舊呆在甲板上，望著螺旋槳激打起的浪花，自以為輪船航行快速而沾沾自喜。
障礙七：戀棧樂巢
許多人不願轉工，其中一個原因是舍不得離開。這種感情因素可以理解，卻實在影響著許多人。
他們可能對那份工作、那家機構、那裏的老板和同事、工作環境產生感情。他們雖知外邊有更佳的機會等待著，他們就是硬不了心腸離開現有的工作環境。
人們為這種戀棧現在工作環境的心態起了個美麗的名稱叫“忠於故主”，好像封建社會為獎勵守貞的寡婦，封贈她一個貞節牌坊一樣。
重重障礙，產生以下結果：機會盲，機會麻痹症。
結果一：機會盲
顧名思義，機會盲是看不見機會的意思。並非沒有機會，而是機會明擺在麵前，卻視若無睹。
當中有三種情形，看不見、不願見、不敢見。
看不見是想看但看不到。這是因為眼睛給某些東西蒙蔽了。
傳統、習慣、驕傲或安於現狀的心態，都令想看清的人看不見。
這些蒙蔽眼睛的因素，因人而異，有些隻是掩著眼睛的掩眼布，隻需一舉手便可把它摘下。