與老板說話的禁忌
1．不要問及老板的財產
公正地說，那些合法經營的老板，無論其眼下擁有多大的家產，都是他們一滴血、一滴汗，辛辛苦苦經營積攢起來的，沒有什麼見不得人的地方。但是，老板不是行政官員，國家沒有，也不必要要求其進行個人資產申報。資產申報是國家約束政府官員清正廉潔的必要措施，而老板擁有的資產的多寡，往往代表著其經濟實力和商業競爭能力。
不言而喻，商戰中經濟實力的保密是關係企業生存、老板發展的關鍵因素之一。
因此，一個員工在一個老板手下工作，對於老板、企業的經濟實力和財產來源，切忌過多詢問和議論，或者故意無中生有地亂宣傳。假如你違反了這些商業競爭的禁忌，比如多次問老板或向他人問及老板的經濟實力和財產來源、財產去向等有關此類的企業商情時，一旦被老板察覺，那麼，你就很有可能被“炒魷魚”，因為，老板擔心你圖謀不軌。
所以，作為一個員工應該養成對自己企業的商情守口如瓶的良好習慣。
2．不要問及老板的經濟收入
不少員工在和老板交談時，常常會無意地問及老板的月收入或年收入。盡管老板的收入狀況不具有很強的商業機密性，但老板還是不希望員工過多問及。
“女人不問年齡，男人不問錢財”。古訓早已有之，其中的道理很淺顯，因為，這種詢問往往有“瓜田李下”之嫌。事實上，正像越是漂亮的女人，越不喜歡陌生人問她的年齡一樣；越是富有的老板，越不希望陌生的員工問及自己的收入狀況。
問及老板的收入狀況與問及老板的財產一樣，肯定會引起老板反感。特別是對於那些剛剛到企業上班，與老板比較陌生的員工來說，就更是如此。
3．不可詢問老板的婚姻狀況
一位法官曾經感歎道，婚姻案件是最難說得清楚的案件之一。不少人的婚姻狀況往往看起來良好，實際上卻存在著很多問題。幸福的、甜蜜的婚姻，隻不過是人們的一種追求。任何人的婚姻都有不幸福、不甜蜜的一麵。但是，任何理智的人又都傾向於把自己婚姻的不幸福的一麵隱蔽起來，秘而不宣，這也就是人們常說的“家醜不可外揚”。
基於上述認識，任何主動詢問他人婚姻狀況的人，將會被對方視為不明智的人。
老板自然也不能脫離現實，他們的婚姻狀況也不可能完美無瑕。事實證明，不少大人物、不少有作為的人，其婚姻狀況往往較常人更為複雜，更難說得清楚。沒有哪一位老板會主動把自己的婚姻的不幸方麵主動宣揚一番。因為，在世俗觀念中，在競爭的環境裏，有那麼一些品質不好、層次較低的人，往往像蒼蠅那樣專門喜愛追逐他人，特別是對手的所謂“桃色新聞”和婚姻軼事，以期吊起輿論界的胃口，以將對方搞“臭”。
誠然，作為一個品德高尚的人，是決不會拿對手的婚姻缺憾和所謂的“桃色事件”去攻擊對手的。但是，老板卻是在商業競爭的海洋裏拚命掙紮、搏擊的“弄潮兒”，換句話說，任何老板都有自己公開的和潛在的商業對手。因此，為了不給對手以攻擊的口實和把柄，他們又往往刻意掩飾自己的缺憾。
所以，作為一位老板的下屬、員工，其最大的禁忌之一是，切不可主動詢問老板的婚姻狀況及其他私生活方麵的情況，比如，不可問及老板愛人的性情、愛好，不要問及老板的婚姻是否幸福。有時，老板可能會有意無意地談起自己的婚姻狀態，在這種情況下，你最好是“洗耳恭聽”，不要隨便插嘴詢問，更不要向外傳播。假如，你到老板家中或在其他場合遇到老板夫婦雙方正在發生爭執，你絕不要出於善良的願望，幫人家調解。正確的做法是：迅速避開。否則，你的好心就可能得不到好報。
4．不議論老板的身體相貌
人的身體相貌，一般來說是先天決定的。任何人的身體相貌都不可能是完美無缺的。
員工在和老板交談時，尤其要注意這個問題，切忌對老板的身體相貌品頭論足。特別是不要談論老板的身體缺陷。
比如，不要涉及老板及配偶的健美情況：身體的高矮胖瘦；對於女老板，則不能談論其著裝的款式和化妝的效果。對此，作為一名員工，你最好的做法是：熟視無睹，權當什麼也沒有看見。因為，你議論他的長處、讚揚他的健美，則有可能被懷疑圖謀不軌，或阿諛奉承；而議論其不夠健美的地方，則又會被視為故意詆毀，或為人放肆。
因此，員工在與老板打交道時，不談論老板及配偶的身體相貌，往往是明智之舉。