年輕人說話，“不假思索”是最大的特點。往往這個特點就是造成說話錯誤的根源。說話之前不經過思考，不負責任，容易衝動、不懂人情世故等等，結果說錯話。
年輕人應該在與人交流的時候，有意識地注意這些錯誤，並加以改正。錯誤犯得越少，話也就說得越好。
俗話說：“人要臉，樹要皮”，人都要麵子。一般情況下，年輕人都不要去說有損別人麵子的話，不要了傷別人的自尊。年輕人要學會換位思考，學會給別人留麵子，懂得尊重別人才能更好地贏得別人的尊重。你想想，你讓別人難堪了丟醜了別人還會讓你有好果子吃嗎？相反，你要是能在別人陷入尷尬時為人解圍，那這人會多麼的感激你！
其實，生活中的每一個年輕人，都非常重視自己的麵子。為了麵子，小則翻臉，大則會鬧出人命。如果你是個對麵子不在意的人，那麼你必定是個不受歡迎的人；如果你是個隻顧自己的麵子，卻不顧別人麵子的人，那麼你肯定有一天要吃暗虧。
在雜誌界，能受邀參加一年一度的雜誌評審工作是一項殊榮。很多人對此向往已久，但是很少有人能這麼幸運每年都在應邀之列，充其量連續參加一兩次，以後就再也無緣了。但是，沃恩卻是最幸運的一個，他每年都會收到邀請函，參加此項工作，大家對他羨慕不已。
他在年屆退休時，有人問他其中的奧秘，他才微笑著告訴人們自己的“訣竅”。
“其實，要說專業眼光，坦率地講，我並不是特別在行，而且我的職位也不高，不足以成為別人重視我的原因。我相信，我之所以每年都會被邀請，就是因為我善於給所有人‘麵子’，這看起來是件小事，可是它產生的影響卻是難以想象的。”
“並不是所有的雜誌都辦得很出色，但是在公開的評審會議上我始終堅持一個原則：多稱讚、常鼓勵、少批評。畢竟每一份雜誌都有它的優點，而對於不足之處，我就會等會議結束後在私底下找來雜誌的編輯人員溝通，指出他們的缺點。”
盡管雜誌有名次先後，但沃恩讓所有人都有麵子，也就難怪承辦該項活動的人員和編輯都尊敬他、喜歡他，他能每年當評審也就在情理之中了。
看來，“麵子”是一件很重要的事。說話的時候注意顧及對方的麵子，才能博得對方的好感，上述故事中的主人公正是顧及了所有人的麵子，從而得到了所有人的尊重與喜愛。
有些年輕人常常自以為有見解，自以為有口才，逮到機會就大發宏論，把別人批評得臉一陣紅一陣白，他自己則大呼痛快。其實這種舉動正是為自己的禍端鋪路，總有一天會吃到苦頭。其實有建議或意見不是不能說，隻是看自己要怎麼說，才能不讓別人丟麵子！
一位公司經理為提高工作熱情，接見了一批新員工。在點名的時候，經理把黃曄（ye）讀成了黃曄（hua），良久沒人應，終於有個人畏畏縮縮地說：“經……經理，我不叫黃曄（hua），叫……叫黃曄（ye）。”
這時，經理助理很快站起來說：“是我打印的材料，不好意思，是我把你的名字打錯了。”“以後要注意點啊！”經理揮了揮手，示意讓其坐下。
後來那個叫黃曄的離崗了，經理助理還挺順的，得到了升遷。
人性很奇妙，可以吃悶虧，也可以吃明虧，但就是不能吃“沒有麵子”的虧，上述故事中黃曄的遭遇就是因為他不懂得給上司留麵子所導致的。那麼，應該怎樣處理好人與人之間的“麵子問題”呢？
首先，當對方有錯時，不要當場指出。
如果錯誤不明顯不關大局，其他人也沒發現，不妨“裝聾作啞”。如果對方的錯誤明顯，確有糾正的必要，最好尋找一種能使對方意識到而不讓其他人發現的方式糾正，讓人感覺是對方自己發現了錯誤而不是別人指出來的，一個眼神、一個手勢甚至一聲咳嗽都可能解決問題。如果對方的錯誤很大而自己無動於衷，事後對方就可能遷怒於自己。