公私要分明
不管你與同事的私人關係如何，但如果涉及公事，你千萬不可把你們的私事和公事混為一談，否則你會把自己置於一種十分尷尬的境地。
龔豔與公司其他部門的一位主管李丹十分要好。有一天，李丹突然過來找龔豔。
龔豔很奇怪，問：“你來找我幹什麼，這可是工作時間。”
李丹說道：“龔豔，我們部門現在有個計劃，希望與某公司合作。但我在這個公司沒有熟人，所以想請你幫忙啊。”
龔豔一愣，李丹繼續說：“我知道，你和某公司的公關經理很熟，你就做個中間人吧！幫我說幾句話，事成之後，我不會虧待你的。”
龔豔一聽，感到很為難，想直接回絕，又怕李丹不高興。答應吧，她還不想把公事和私交混在一起。
於是，她對李丹說：“我是認識該公司的公關經理，不過，她這段時間在休假。我怕等她回來，你們的計劃就給耽誤了。”
李丹一聽就明白了。
龔豔又補了一句：“我聽說某公司的老板不錯，你不妨直接去找他。”
其實，龔豔的朋友並沒有去休假，她隻是不想把自己攪進去。自己與李丹不是一個部門的，插手其他部門的事，怕自己的上司不高興。再說，如果辦不成的話，反倒影響了自己和李丹的友誼。
如果你也遇到同事要求你伸出援助之手時，你可以打趣地說：“其實這件事很簡單，你一定可以應對自如的，被我的意見左右，可能不妙。”這番話是間接在提醒他：一個成功人必須獨立、自信，而且這樣也不會損及大家的情誼。
少說話，多觀察
在公司裏，人越多關係往往越複雜，對於新進的員工尤其如此，所以，在不了解情況的時候最好少說話，多觀察，不要因為一些無心的話而得罪人。人際關係是個漸進的、逐漸積累的過程，並不是可以“速成”的。如果你對別人太過熱情，反而會引起對方的猜疑。因此，先把身邊的人際關係搞清楚，再進行選擇交往，這樣會取得事半功倍的效果。
要懂得“沉默是金”這個道理，不要誇誇其談，說話大方得體，理順並處理好和同事間的關係。如果你上班時間一味地閑談，反而會給人留下工作不認真、能力不佳的不良印象。
在職場上，人際關係對我們的工作有很大的影響，所以在處理和同事間的關係上要深思熟慮，有自己的觀點和見解，獨立思考，把自己的工作和同事間的相處很好地結合起來，使效率最大化。
不要總想嘴巴上占便宜
在與同事相處中，有些年輕人總想在嘴巴上占便宜。有些年輕人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些年輕人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些年輕人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓別人敗下陣來不可；有些年輕人對本來就爭論不清的問題也要爭個水落石出；有些年輕人常常出擊，對方不說他，他總是先說對方……
這種喜歡在嘴巴上占便宜的年輕人，實際上是愚蠢的。他給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。因此，講笑話、開玩笑，有時不妨吃點虧，以示厚道。如果你什麼都想占便宜，想表現得比別人聰明，最後，往往是對方對你敬而遠之，沒人說你好。