3、密切聯係群眾。思想政治工作者能夠率先垂範，以自己的模範行動來引導群眾，給人以信任感，具有親和力；工作中雷厲風行，身教重於言教，發揚無私奉獻、甘當人梯的精神；發揚吃苦耐勞的精神，不怕艱難困苦，站在改革發展的最前列；堅持求真務實的工作作風，切實為職工群眾辦實事、辦好事，忠實履行“企業利益無限大，員工利益無小事”的利益觀，真正做到“權為民所用、情為民所係、利為民所謀”；做到胸懷坦蕩、氣量寬宏、平易近人、謙虛謹慎；克服簡單化和形式主義的工作方法，做到助人為樂，關心群眾疾苦，真正了解群眾的思想動態，自覺地幫助群眾處理好長遠利益和眼前利益、全局利益和局部利益、整體利益和個人利益之間的關係。
4、作風正派。一個黨的思想政治工作者，一定要作風正派，才能成為群眾效法的榜樣。要從自身做起，對人、對事、對上下級都要言行一致、謙虛謹慎、清正廉潔、敢於揭露腐敗、不搞親疏、不以感情代替政策、不以權謀私、不侵害群眾的利益，以良好的形象出現在群眾麵前。
三、施工企業建設複合型政工幹部的方法
1、加強組織建設，配備高素質的政工幹部。要加強思想政治工作者隊伍建設，首先必須加強黨的組織建設。在項目工期短、人員變動快的情況下，要真正發揮好後勤服務作用，就需要在組織上予以保障，做到哪裏有隊伍哪裏就有組織，哪裏有組織哪裏就能開展思想政治工作。
2、加大崗位交流力度，擴大政工幹部的選取麵。新的形勢要求政工幹部不僅要會做思想政治工作，還需要懂得經營生產、對外協調。因此在選拔任用政工幹部的時候，可以放眼其他崗位，選取業務精、素質高的物資、財務、經營、審計、工會、人事、行政等專業崗位上的同誌充實到思想政治工作者隊伍中。
3、做好人才儲備工作，搞好後備人才隊伍建設。隨著施工項目的增多，需要配備的政工人員也相應增多。為保證隨時有政治素質高、德才兼備的複合型人才充實到政工幹部隊伍，在加強現有隊伍建設的同時，還需要抓好後備人才的培養與選拔，確定政工幹部後備人才，建立人才庫，對其進行有針對性的培養和鍛煉。
4、加強政治理論學習，提高政工幹部政治素養。在競爭日益激烈的現代社會，人與人之間的較量主要是學習能力的較量。政工幹部需要不斷學習，及時充電，深入了解並掌握黨和國家的路線、方針、政策和有關理論知識，了解本企業和同類企業的施工與管理信息，熟悉現場施工程序，不說外行話，不做門外漢，用知識贏得尊重，用能力獲取信服。
5、建立監督機製，增強政工幹部危機意識。一是加強政治工作經驗交流。要完善各個層級的政治工作例會和檢查通報製度，定期分析形勢，交流工作經驗，推動工作落實。探索不同性質項目政治工作協作機製，加強統籌協調，整合政工資源，提高工作效果。二是開展個人量化績效考評。對照《政治工作條例》，完善崗位目標量化考核製，變“軟指標”為“硬指標”，建立政工幹部考核跟蹤檔案，對政工幹部學習培訓、教育授課、文化宣傳、理論調研、立功受獎等情況進行記錄，既增強政工幹部的主業意識和工作責任感，又為政工幹部選拔任用、評先創優提供依據。
總之，建築施工企業要充分認識到思想政治工作對企業長期穩定、健康發展的有力保障和積極推動作用，要在強化項目管理的同時，致力構建思想政治工作隊伍這項人心工程，傾力打造一支員工和企業都迫切需要的、素質高、作風好、業務精的施工企業政治思想工作專業隊伍。（作者單位：湖北省潛江市江漢油田油建公司華東工程處）