第230章形而上上
具體情況是副部長郝正剛彙報的。按照薑新生的要求，郝正剛主要彙報了全市幹部隊伍和領導班子的基本情況，介紹了麗春市級部門和縣區黨政班子的基本狀況，重點彙報了這次市級部門和縣區班子換屆的基本原則，市委組織部擬定的換屆人事安排初步方案的基本概況。
郝正剛彙報後，薑新生進行了簡要的補充，主要補充說明了這次市級部門和縣區班子換屆方案的形成過程，形成現在這個初步方案的基本考慮，對照中央和省委對換屆工作的要求，現在形成的初步方案所具有的特點。薑新生說：“目前我們形成的這個初步方案，完全符合中央和省委對市、縣班子換屆政策的要求，班子的整體結構和上一屆相比，有較大的改善，特別是文化程度、平均年齡、班子結構搭配等等不僅都在省委文件規定的要求範圍內，和上一屆的班子換屆方案相比，班子成員的文化程度有比較大提升，大學本科以上文化程度的比例提高了將近十個百分點，平均年齡下降了二點五歲，按照中央和省委要求，保證了每個黨委班子至少有一名女幹部，政府班子至少分別有一名女幹部和黨外幹部的結構要求。同時，交流幹部的比例和上一屆相比也有所提高，特別是從市級機關下派到縣區去任職的幹部數量和上一屆相比有較大增加。同時，從鄉鎮基層提拔起來的幹部比例也和上一屆相比有所增加。”
對於薑新生介紹的這些班子特點，因為歐陽永好不熟悉組織部工作，聽起來感覺有點象聽天書，覺得薑新生介紹的這些情況對他來講沒有多大的實在意義，包括對方案上的具體人員擺布，歐陽永好都基本上是一片茫然，因為不少幹部的名字他都是第一次看見。他在郝正剛和薑新生介紹情況時，雖然不時地點頭說“好”，但隻是一種禮貌，而並不是對薑新生介紹的情況有實在的感受。
薑新生補充彙報後，秦有益想到歐陽永好對換屆政策不太了解，對幹部的情況也不太熟悉，便就換屆方案上的一些具體情況特別是一些重要崗位發生變動的情況給歐陽永好做了介紹。
歐陽永好拿著薑新生給他的人事方案，雖然也認真地翻閱了一遍，在幾個人介紹到方案的特點時，也相應地翻看著厚厚的冊頁，但卻基本上都是漫無目的。方案中歐陽永好最熟悉就是市政府辦公室主任何敬業，發現何敬業被安排到了市國土資源局任局長，現在的市政府研究主任文章秀調整成了市政府辦公室主任。對此，他有些感到不解：為什麼調整市政府辦公室主任事前都沒有人和自己通一下氣呢？不過，歐陽永好不是那種凡事往壞處想的人，他對何敬業的調整遲疑了一下後，馬上又想到，秦有益和薑新生他們這不是在給自己彙報，征求自己意見嗎？
秦有益看到歐陽永好在市政府辦公室人員的那一頁上認真地看了一下，然後有很短的遲疑，就知道歐陽永好肯定是對調整何敬業有疑問，就在介紹到具體人員安排的考慮時，特別講到了對何敬業和文章秀的安排問題：“歐陽市長，涉及到市政府辦公室何敬業的安排，是建新同誌提出來的。”秦有益直截了當地將何敬業的安排原因說了出來。
聽說是諶建新提出的安排何敬業到市國土局任局長，歐陽永好也就沒有想到再要問什麼，歐陽永好在心裏想諶建新提出安排何敬業到市國土局去任局長，為什麼事前不給自己溝通一下？市委安排褚洪傑到市政府任秘書長，因為自己剛來完全沒有發言權。褚洪傑到市政府這邊後，歐陽永好也感覺得出他很努力，但畢竟因為剛到市政府這邊，對市政府的工作和自己一樣有一個熟悉的過程，這一段時間歐陽永好的工作很大程度上是依靠何敬業在開展，有些時候也聽一聽趙成雙的意見。但現在，又要把何敬業安排出去，歐陽永好心裏就有些犯嘀咕，弄不清楚諶建新是什麼意圖。但既然是諶建新提出來的，歐陽永好也就不好在秦有益和薑新生麵前說什麼，畢竟自己在目前的工作中還要更多地依靠作為政府常務副市長的諶建新，並且諶建新是分管市政府辦公室的領導，有權對自己分管部門的人員做出安排建議。因此，雖然歐陽永好對何敬業的安排有些看法，但也感到無可奈何。