第139章秘書問題
趙成雙在官場上呆了不少年頭，也算是接觸過方方麵麵的人，就是從京城到麗春工作的官員也接觸過好幾個，雖然他們到麗春後擔任的都是副市長或者是市委常委之類的職務，不象歐陽永好這樣地方擔任正職。這些人剛到地方時也非常謙虛，但在地方工作時間稍長一點後，就開始擺起了架子，似乎自己來自京城就非常不了起，就比地方上的幹部高一等。有的人甚至還明確地說：“哎！地方官嘛，就那個水平。”有的雖然不會那麼直接地說一些瞧不起地方幹部的話，但那個架子擺的，可以說也是要多大有多大。趙成雙剛當政府秘書長時，就有一個京城某機關一下屬單位的幹部下派到麗春掛職任市委常委、副市長。有一天市政府市長吳勝海召集召開一個專題會，研究招商引資和投資促進問題，通知會議時，這個下派的副市長說他有事參加不了，會場上自然就沒有給他安排座位，更沒有擺他的桌牌。但會議沒開多久，這個下派副市長又到會議室要參加會議了。大家一見他進了會議室，都急忙挪身給他騰位置，但這個下派副市長一看，既沒有他的座牌，也沒有他的座位，心裏馬上就不高興了，和誰都沒有打招呼就又徑直離開了會議室。參加會議的人包括主持會議的吳勝海都以為他是去辦公室拿筆記本什麼的，左等右等就一直不見他再到會議室。主持會議的吳勝海覺得既然這個下派副市長在會議室露了麵，為了尊重他，就讓參加會議的政府辦公室主任何敬業去請。這個下派副市長一聽，馬上就對何敬業發作道：“既然都不給我擺位置，我去參加會議幹嗎？”何敬業給他解釋說：“因為會議室的座位事前已經擺放好了，想到你說參加不了會議，也就沒有擺放你的桌牌。我們現在已經把你的位置和座牌都擺好了。”沒想到這個下派的副市長根本就不賣這個帳，對何敬業說：“擺了位置我也不去參加，既然你們都沒有把我放在眼裏，我何苦去自找不是呢？”最後，還是作為政府秘書長的趙成雙去給他一再解釋，這個下派的副市長才心裏很不高興地去參加會議。還有一個也是京城下派的幹部，給他任命的職務也是市委常委、副市長。地方上的幹部都知道他的這個職務，為了體現地方對他的尊重，隻要見到他，都按照地方的習慣叫他“某某市長”，把“副”都省了，但這個下派的副市長聽了後非常不高興，有好幾次直接批評叫他的人：“你不知道我是市委常委呀！什麼市長不市長，叫我某常委。”他的意思，是要稱呼他為“某常委”才能體現出他不是一般的副市長。在這個下派的副市長心目中，市委常委就比副市長地位高。這些，都是趙成雙直接接觸過的京城下派到地方任職的幹部的表現。雖然他們並不具有普遍性，但卻非常具有代表性。也因此，趙成雙聽了歐陽永好的話後，覺得這是因為歐陽永好剛到麗春，地頭還沒有踩熟因而表現出來的謙虛，一旦到地方後把地頭踩熟了，可能就是另外的態度。
實際上，歐陽永好的表現，是一個人到了一個完全陌生的地方的正常表現。俗話說：“強龍不壓地頭蛇”嘛！哪怕自己再強，但也要注意發揮地方幹部的作用，調動地方幹部隊伍的積極性，依靠他們開展工作。
對於歐陽永好的話，趙成雙雖然可以理解為是他謙虛，但有些實實在在的現實問題卻必須考慮。譚無忌明確要求市政府辦公室要選一個各方麵綜合素質都比較好的年輕幹部給歐陽永好作秘書，以便於為歐陽永好提供周到細致的服務。但具體選一個什麼樣的人，趙成雙和何敬業在譚無忌安排後，給政府常務副市長諶建新彙報，諶建新因為對此事不太關心，也不想具體過問，就提出讓趙成雙他們聽一下歐陽永好的意見後再考慮具體人選。現在歐陽永好已經到位，物色秘書的事自然不能再等，必須加快進度。否則，就隻能自己一邊當秘書長，一邊當秘書。
對於領導來講，秘書這個角色非常重要，他既是領導的幫手，也是領導的參謀，還是領導的仆人。雖然秘書這個角色隻是為領導做一些具體的事務性工作，尤如外界對秘書的印象就是提包包、端杯子一樣，但就是這種非常具體的事情，如果沒有一個人去做，就會讓領導把精力陷在非常具體的事務中，既耽擱時間，也影響工作，這也是為什麼領導都要配備秘書的基本原因。並且秘書這個角色遠遠不是外界人印象中提提包包、端端杯子這麼一點點事情，一個好的秘書不僅要承擔領導工作和生活方麵的具體事務的處理，還要為領導處理政務、協調事務做許多具體工作。僅舉一個方麵的例子，就知道作為領導秘書的其工作的繁雜程度。現在各種各樣的公文、材料、資料可以說是非常繁多，作為領導的秘書，要為領導能夠如何快速處理這些文件、材料做好服務，首先就必須把要送給領導看的文件、資料、材料先看一遍，然後根據文件、資料、材料的類別和輕重緩急程度進行分類，對於一些長篇材料，還要將材料中的主要內容進行梳理，形成文字簡潔精煉的提綱，讓領導能夠花很少的時間了解到材料的主要內容。對於一些文件、材料，還需要秘書提出一些處理建議提供給領導參考。同時，對於領導參加的各種各樣各種場合的會議、活動，一方麵需要搞弄清楚領導參加這些會議、活動的日程安排，搞好時間協調，另一方麵還要對領導的講話稿進行審核、把關，避免領導在講話時出現低級的錯誤或者笑話。另外，秘書還是領導麵前的一堵牆，要首先為領導把幾乎所有的事務先擋在外麵，經過秘書過濾後再到領導麵前，這樣，領導處理起來也就容易得多，還可以為領導減少一些麻煩，讓領導在棘手、麻煩的事情上少花費精力，少耽誤時間，處理問題的效率也就快得多，這樣也才能夠騰出更多的時間去考慮問題。