在辦公場所，不要當話癆。不要什麼事都要評論，什麼觀點都要辯駁，滿屋子都能聽見你的聲音，你以為很爽？別傻了，人家在心底裏討厭你呢。
3. 不要和領導開玩笑
領導是拿來尊敬的，不是拿來開涮的。你以為和領導開玩笑就證明你們的關係更近、證明你比別人更聰明？
錯了，就算領導和群眾都笑了，但他們心裏會認為你是一個輕浮的人，不穩重的人。
很多年前，我剛參加工作的時候，就有一位特別張揚的同事，居然能夠摟著社長的肩膀要煙抽。社長還真給他了，讓我們在一旁佩服得不行。可是轉眼在分配崗位的時候，這哥們被發配到鄉裏的通訊站去了，他去找辦公室主任理論。主任一板一眼地說：“領導認為你還需要到基層多鍛煉，去一去浮躁。”
4. 不要當眾給人難堪
公司一場會議前，有位業務員點了一支煙。負責會議組織的小王立即大聲說：“這裏不許抽煙，要抽到走廊抽去！”
這時所有的人都看著業務員。業務員的臉漲得通紅，坐在那裏顯然進退兩難。小王又說：“你沒聽見嗎？出去抽去！”眾目睽睽之下，業務員一時下不來台，於是吼道：“你算什麼東西，敢命令我，老子就在這裏抽怎麼著了？”
矛盾一下了爆發了。最終結果是表麵上處分了業務員，因為他確實不該在會場抽煙。但私下挨批的卻是小王，領導說：“你太不會說話了，這種事，你到他麵前小聲勸一句不就完了嗎？非要在大庭廣眾之下給人難堪。這個時候，已經不是該不該抽的問題了，而是人家的麵子問題了。你不給人家麵子，別人當然不給你麵子。這麼點小事，浪費公司這麼多時間，你要好好檢討自己。”
是的，除非你是老板、是領導，否則不要在公眾場合讓人下不了台，傷別人的麵子。這樣做的後果往往是引起別人的強烈反彈，反而會讓自己無法收場。就算是人家當場屈從了，你也並非就是勝利者，因為在對方和旁人的心裏，會認為你是一個不懂事、自以為是的人。
5. 不要讓身體語言暴露你的態度
別人發言的時候，不要把雙臂夾在胸前，不要蹺著腿靠在椅子上，不要閉目養神，不要撇嘴斜眼，不要雙腿晃個不停……所有這些身體語言，都會讓對方不快，會認為你很不屑，不尊重他、不認同他。
不管他在說什麼，注視著他，麵露微笑，可以走神，也可以信手在紙上寫點別的東西，但不可以失禮，不要讓身體語言暴露你的不恭敬。
6. 不要好奇心太重
別人辦公桌上的東西不要翻動，別人的收入不要問，別人的家事不要打聽，別人的緋聞可以聽但不要說。
“包打聽”式的人物表麵上看起來挺有人緣，但並不能建立可信度。好奇心太重，常常會被看做是幼稚，會認為你是需要防範的人，是不可靠的人。
7. 不要把同事當敵人
佛家說，兩個陌生人在路上擦肩而過，覺得麵善，相互回頭看一眼。這一眼，是前世的緣分。
大多數情況下，你和你的同事隻是某一段路上的同行者，你們不可能永遠相伴。既如此，又何苦怨恨，為何不成為將來還可以把酒言歡的朋友呢？
超脫一些，不要因為工作上的矛盾記仇，也不要把你上我下看得那麼重，不要把同事當做成功的絆腳石、事業競爭的敵人。
是的，有時候為了某個崗位你不得不和他競爭，為了某個方案你不得不和他辯論，為了某項進度你不得不直麵批評，但這些都不是與人結仇的理由。你們在一起的這段路總是短暫的，工作歸工作，做人歸做人。哪怕確實是趣味不投，也就當一個沒有緣分的路人，而不是敵人。否則，你會很累很辛苦。
8. 不要加入小幫派
朝鮮有一位重要的領導人物叫張成澤，是金正日的妹夫，曾經在金正日的提拔下平步青雲。但是在2006年，張成澤突然被削職，據說是因為金正日懷疑他在搞小宗派，一年多以後才讓他官複原職。
每一個企業，都是一個王國。每一個國王，都害怕“山頭主義”。
物以類聚，人以群分。在職場上，自然會有一些談得來的同事，也有一些誌趣不投的人。要注意的是，再談得來，也不要經常湊在辦公室時嘀嘀咕咕，不要動不動就結夥行動。
每一個老板，都不喜歡下屬拉幫結派。道理很簡單，小幫派會破壞團隊的凝聚力、降低領導的威信、影響公司的效率。
一旦老板認為出現了小幫派，就會想方設法打擊它。在這個過程中，隻要你被看做是其中一員，就會成為被打擊的對象，讓你得不償失。
就算老板容忍小幫派的存在，你也不要加入。小幫派容易使人的思維局限化，喪失獨立思考的能力，一樣得不償失。