公司支付給你的是金錢，而工作賦予你的是可以令你終生受益的能力。薪水是我們工作價值的一種反映，是對我們工作的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。但如果你隻為薪水而工作，那就意味著你把薪水看成是工作的目的、當成是工作的全部。隻為薪水而工作，就像活著是為了吃飯一樣，大大降低了工作的意義以及生命的意義。所以，如果隻為薪水而工作，那麼你不僅會讓你在工作上失去很多，而且也會讓你的生命失去很多。
不隻為薪水而工作，薪水自然會提高。
大多數公司的老板都是明智的，都希望能吸引更多富有才幹的員工，並且會根據每個人的努力程度和業績來晉升、加薪。那些工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然也會隨之提高。
不要擔心自己的努力會被忽視，當你全心全意工作時，相信你的老板同樣也注意到了。在你擔心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔憂了。別絞盡腦汁說服老板，讓他接受你加薪的理由。好好地奉獻自己的時間和精力，在每一份工作中竭盡所能，你的薪資報酬自然會提升。真正能夠讓你獲得成功的，不是你薪水的多少，而是你為工作付出了多少。你應該讓你的老板看到你的貢獻與報酬之間的失衡，要讓他為自己所給予你的微薄的薪水感到慚愧。
一個人的人生如果分為兩個階段，那麼，前一階段就是用金錢買智慧，後一階段則是用智慧換取金錢。工欲善其事，必先利其器。我們每一個人都要趁自己年輕的時候，利用一切工作機會來完善自己、提高自己。如果一個人對自己所負責的任何工作都能夠盡力而為，都能做到問心無愧，並時刻想著怎樣更多而不是更少地回報自己的老板，那麼，偏低的薪水絕不會持續很長時間，因為你很快就會得到提升。
工作是一個施展自己才能的舞台，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力……都將在這個舞台上得到展示。
人的一生很短暫，我們需要成功，而成功的實現離不開勤奮工作。困難的工作磨煉了我們的意誌，新的任務增加了我們的才能，與同事合作培養了我們的合作精神，與其他人交流訓練了我們的溝通能力。無疑，在工作中我們收獲了成長，成長後的薪水也自然會提升。
重視自己的工作
現實生活中，有無數人終生處於社會底層，而無出頭之日，這在很大程度上是由於他們對工作馬馬虎虎、疲於應付、輕視工作。
許多人都在苦苦尋覓體現自身價值的機會。他們常自問：“幹這種索然無味的工作，我何時才能出人頭地呢?”其實，成功的機會就潛藏在平凡的職業和卑微的崗位上。隻要在自己的崗位上做得更完美、更神速、更精確，調動自身全部精力，充分發揮自己的聰明才智，你就能引人注目，最終實現自己的理想。
不管你的職業是多麼平凡、崗位有多麼卑微、月薪多麼微少，你都要重視自己目前的工作。
比爾是一家汽車修理廠的修理工。從進廠的第一天起，他就開始喋喋不休地抱怨，諸如：“修理這活兒太髒了，瞧瞧我身上弄的!”
“累死了，我簡直太討厭這份工作了!”“憑我的本事，做修理工太屈才了……”
比爾每天都在抱怨和不滿中度過，他認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣出苦力。因此，他總是窺視著師傅的眼神舉止，稍有空閑，他就偷懶耍滑，對工作隻是應付了事。
幾年過去了，當時與比爾一同進廠的三個工友，各自憑著自己的手藝和經驗，或被提拔當了主管，或另謀高就，或被廠裏送進大學進修；獨有比爾，仍舊在抱怨聲中，做他討厭的修理工。
比爾的事例說明，無論你正在從事什麼樣的工作，要想獲得成功，就要重視自己的工作。因為如果你輕視工作，工作也會輕視你，最終你將一無所獲。
有的人經常掛在嘴邊的一句話就是：“憑我的本事我哪能幹這種工作。如果給我一份好的工作，我一定會做得很好。”但是事實果真如此嗎?
在我們的人生旅途中，我們需要不斷地用我們的智慧和知識來換取財富，因為社會是不斷發展變化的，所以智慧和知識也需要我們在工作和生活中不斷學習，才能得以提高的。
敬業者的特點是即便遇到很普通的工作，也會竭盡全力地去把它做好，這是成功者的一種工作態度。正因為這種態度，他才能從最普通的工作中汲取知識，學到今後能夠不斷上升的技能。實踐出真知，每一項普通的工作中都有可值得學習的地方，踏踏實實地掌握好每一項技術，就能熟能生巧，得到對自己有用的東西。
富士公司曾經有一名員工，在做銷售的時候，每次有人來買富士膠卷的時候，他總會在給別人開的收據或其他票據下方寫上幾個字“每卷100日元”，而且每次都不例外，以至於他的同事忘記了他的名字，每次都會喊他“每卷100日元”。