公司的主管聽說這件事後，非常感動地說：“竟然還有如此盡心盡力地為公司做宣傳的員工，我一定要見見他。於是他便邀請這名員工一起吃午餐。
進餐過程中，主管問他：“你為什麼要這樣做呢?你拿的是固定工資，即使拉來了業務，你也不能多拿錢啊?”
這位員工憨憨一笑說：“我不為那些。這是我的工作，是我應該做的。我既然在公司，就應該為公司多賣點兒產品。”
不久，業務主管被總公司調到其他部門，這位職員理所當然地被提升為這個銷售點的業務主管了。
敬業的人總是熱愛自己的工作，把工作看成自己人生的榮耀和使命，並竭盡全力把它做好。敬業的心態會讓人產生使命感和責任感，激發出一個人堅持不懈的意誌力，最終成就一個圓滿充實、意義非凡的人生；反之，則缺乏堅持的精神，工作時往往虎頭蛇尾、有始無終、東拚西湊、草草了事，最終一事無成。
每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。記住，工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。
每個人的工作都是從小而簡單的事做起的，而這些小事就好比磚瓦，一個人的事業之路，就是靠這一磚一瓦而鋪就的。
大凡世界上成就大事的人，都能把小事做細、做好。做好了每件小事，逐漸積累，就會發生質變，小事就會變成大事。任何一件小事，隻要你把它做規範了、做到位了、做透了，你就會從中發現機會、找到規律，從而具備做大事的基本功。
一位MBA畢業生到銀行任職，人事部門把他安排到營業網點當櫃員，做儲蓄工作。一個月後，他找到行長說，他到銀行來不是幹這種簡單的瑣事的，他應該擔當更重要的工作。
行長便把他安排到了國際信貸部，但很快信貸部的負責人和同事們對他的工作能力都非常不滿。他還自認為很能幹，總是抱怨單位不好、領導不給他機會、同事嫉妒他。其實，大家都認為他是個大事幹不了、小事不想幹的討厭家夥。
每個新職員都會被告誡應該做好當前的基本工作，但能意識到這一點並真正做得好的人並不多。
一位銀行分行的行長說，每年都會有一些大學畢業生到基層鍛煉，而往往他們都沒有耐心熟悉銀行的基本業務，卻總想著管理的問題，好像都是來等著當行長似的。
想一步登天的高學曆畢業生大多數眼高手低，隻想做“大事”，不願做“小事”，結果是大事做不了，小事也做不好。
每一件事都值得我們去做。別輕視自己所做的每一件事，即便是最普通的小事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。工作無小事，每一件小事都是工作的有機組成部分。隻有把小任務順利完成，才有完成大事情的可能，才能一步一個腳印地向上攀登，最終達到事業上的頂點。
工作是不分等級的，所有正當合法的工作都值得人們為之努力，所有為工作努力的人都值得他人尊敬。檢查一份工作是否值得人們為之努力的標準，不是工作本身，而是人們對待工作的態度。隻有態度端正，才能在工作中實現自己的人生價值，才能夠向他人展示自己的才華。工作本身並沒有貴賤之分，但是人們對待工作的態度卻有高低之別，工作能否做好，關鍵取決於人的工作態度。如果一個人輕視自己的工作，實際上就是輕視自己，這樣的人一定不會全心全意地為工作努力，更不會熱愛自己的工作。
一定要重視自己所做的每一項工作，哪怕是一份普通得不能再普通的工作你也要全心全意、盡職盡責地去做。既然你選擇了這份工作，那麼這份工作就值得你全力以赴地去做。任何人都是從普通人、普通事做起的。如果你認為眼前的工作不值得你做，那麼恐怕這世上就沒有你認為值得做的事情了。
隻有把所謂的“小事”做好，你才有機會和有能力做以後的大事。要知道，“不積跬步無以至千裏，不積小流無以成江海”。如果一個人鄙視、厭惡自己的工作，那麼，他就永遠沒有成功之日；相反，如果一個人對自己的工作充滿激情和熱愛，那麼，他就會從工作中得到許多樂趣，他的人生就會因此而顯得格外精彩。
總之，在工作中，不要輕視自己的工作。畢業於美國西點軍校、曾為通泰電子集團首席執行官的約翰·克林頓說：“我經常強調，在公司中無論你是什麼身份，都要看重自己所從事的工作，否定自己的工作是個巨大的錯誤。”
做好在職每一天
在職場中，老板們最欣賞那些能用心對待在職的每一天的人。
從來沒有什麼時候，老板像今天這樣，青睞能用心對待在職的每一天的員工，並給予他們較高的薪水。各行各業，人類活動的每一個領域，無不在呼喚能自主做好手中工作、用心對待在職的每一天的員工。