也許給自己找的最多的借口是沒有空閑，分秒必爭的急促氣氛與溫柔的情懷格格不入。實際上，抽出一些時間來做那些“看來沒有實際價值”的小事，卻往往能夠美化自己的生活及心靈。例如給遠方很久不見的朋友寫一封問候懷念的信，或是送人一點小禮物表示感謝等。
時間是一定有的，問題隻在如何利用。從前在某個鄉村教區內，一個農民的妻子死了。她是個賢妻良母。兒女長大成人後各自離家獨立，她伴著生性乖僻而沉默寡言的丈夫生活了幾年，有一天在洗衣服時突然死去。在葬禮上，她的丈夫沒有流眼淚，在走向墳場時，他也沒有傷痛的表情。
但是葬禮完畢之後，他遲遲不走，等著和牧師說話。他把手中拿著的一本破舊小書遞給牧師，傷心地說道：“這是一本詩。她喜歡詩，你能替她念一首嗎？她總是要我和她一起念，我總說沒有空，田裏每天都有事要做。不過現在我明白了，一天不下田，並沒有什麼了不得。”大概非到太遲的時候，我們不會知道應該如何利用時間。多和家人交流，經常肯定和感謝對方為家庭所做的一切，一定更有利於和諧相處。如果這個農民早一點改變心態，早一點懂得流露感情，早一點說出自己的感激之情，他就不會留下如此深的遺憾。愛人為你沏一杯熱茶；鄰居雨天幫你收起衣服；同事幫你將工作做得很好……麵對這一切，你想過惜福與感恩嗎？你吝嗇過你的讚美之詞嗎？
有一個農婦在勞累了一天之後，為家裏幹活的幾個男人準備了一大堆幹草當晚餐。惱怒的男人們問她是不是瘋了，農婦答道：“嘿，我怎麼知道你們會在意呢？二十多年來，我一直做飯給你們吃，你們從沒說過什麼，也從來沒有告訴過我你們並不吃幹草啊！”
在美國曾有人做過一項對離婚婦女的調查，在對家庭生活不滿意的眾多原因中，比例最高的一項就是：“沒有人領情”。你相信嗎？許多對家庭不滿的男人也許也有同樣的理由。雖然我們也常常心裏感謝他（或她）為我們所做的一切，卻從來沒有說出或者不懂得如何說出自己的感激之情。不知道適時表達出自己的讚美之情是我們經常忽略的一個毛病。眾所周知的著名人際關係專家卡耐基也把它列為人性的一大弱點。
在簡單而豐富的日常生活中，其實隻要我們稍微在意的話，很多東西都是值得讚賞的。女兒從學校裏帶回一份考得不錯的成績單，我們應該讚賞她，這樣她會繼續努力並對自己充滿信心；妻子買了一件新衣服，我們應該讚賞她的眼光，這樣的話，她穿起來的時候就會覺得既漂亮又迷人；當疲憊的店員耐心地拿出貨物讓我們一一挑選的時候，我們也應該稱讚他們優秀的服務態度，她工作起來就會更有勁……但是，遺憾的是，人們常常在這個時候，認為所有的一切都是理所當然，說不出一句讚賞的話來。對這個美德的忽略，會讓我們的生活不完美，因為你失去了很多別人感激你的機會，你也就失去了很多內心滿足的那種快樂。
所有的這一切，每個人看起來都在做著自己應該做的事而已，沒什麼值得特別關注的，這種想法不能說是錯，但至少是不完全正確：我們忽略了他人的努力、熱情與進步，沒有促進事情向更好的方向去發展。
按照弗洛伊德的說法，一個人做事情的動機不外乎兩點：性衝動和渴望偉大。美國哲學家約翰·杜威認為：人類本質裏最深遠的驅動力就是“希望具有重要性”。
在社會的大網中，我們每個人在各自的崗位上織著自己的那根絲。你在使這張網更完美，同時也在享用完美的網給你帶來的便利；你需要得到讚美和肯定，別人也是這樣，如果大家都吝嗇的話，結局就是誰也不付出誰也得不到，那有多麼可怕！所以，何不發自內心，真誠地流露情感，經常對他人施以讚美之詞？要知道，你說出的隻是一句話，享受它的人卻得到了整個春天。
理智對待非議
人的理智就好像一麵不平的鏡子，由於不規則地接受光線，因而把事物的性質和自己的性質攪混在一起，使事物的性質受到了歪曲，改變了顏色。
——培根
有一句名言：走自己的路，讓別人說去吧。
這句話常用在不被人理解時的自我心態調節。的確是這樣，一味地關注別人的態度，會使自己失去原有的工作和生活準則，讓自己陷入不必要的痛苦和煩惱之中。小許的父母都是國家的領導幹部，他家是一個典型的高幹家庭。從小到大，讚揚與微笑一直包圍著他。上學時，班幹部選舉他總是“要職”，老師也特別喜歡他，常常有個別老師熱情地邀請他去自己家中，給他“開小灶”，因此，他的學習成績總是名列前茅。就這樣他順利地完成了中小學的學校生活，跨入了大學的門檻。
千萬別以為是他的父母為他鋪平了學習之路，其實小許不是那種依仗家勢的“紈絝子弟”。他學習勤奮努力，樂於助人，生活樸素大方，在校期間是學生會幹部，工作確實較為出色，同學們也十分佩服他，認為他是憑著自己的實力取得這樣的成績。可是，仍免不了有些素質差、心眼小的學生說出些風言風語，說他之所以一切順利，是因為他有個好家境。
帶著榮譽和少許的議論，小許的大學生活就這樣結束了。他順利地進入了一家全國知名的企業，並進入了最有潛力的部門。
小許並未因此而得意忘形，在工作上，他兢兢業業，一絲不苟，與同事的關係處得很好。而且在工作之餘他沒有放棄學習，不斷吸收新知識。於是兩年內小許連升兩級，擔任了項目副主管，他是公司成立至今提升最快的項目負責人。
明眼人都明白這是小許平時的勤奮得到了回報，所有的成績都是他努力的結果。但還是有人在對他的讚揚聲中摻雜了些許其他的聲音。
“誰不知道他爸爸是幹部呀，沒有老子撐腰這麼年輕能爬升得這麼快嗎？”
“啊，難怪……”
小許可以不去理會人們的私下議論，但有些話傳到小許耳朵裏時，他還是感到不舒服。他不像從前那樣有說有笑了，甚至變得沉默寡言。他自認為隻要不開口，時間一長大家會理解的，哪知，他的少言並沒有減少議論的話語，大家反而說他官大就不認識人了，他覺得工作的環境越來越壓抑。
他每天工作都小心翼翼，很少出辦公室麵對同事們，怕自己哪句話說不好大家又議論他。對於上級交代的工作任務，總是前思後想，難以決定，怕傷害到哪一個同事的利益，遭到背後的指點。他的工作積極性不再那麼高了，業務質量也下降了，信心一落千丈，做事畏首畏尾。他整天思考的問題就是：“他們是不是又在背後議論我了？”這個問題令他苦不堪言，他整日惶惶不安，使原本和諧的生活不再充滿情趣。“人在風中走，難免身著沙”，一個人處在一個群體中，不可能不被議論，我們既是別人的談論話題，也是談論他人的一員，因為你的生活範圍決定了你行為和結果的內容。
嘴長在別人身上，想要別人不談論你，除非你不是這個集體中的一分子，和眾人沒有利害關係。做個隱形人最合適，但這根本不可能實現。那麼知道有人在背後偷偷地說你時，隻要你沒當場聽見，說明他的話根本見不得大眾，你又何必去理會這些見不得光的“酸風醋雨”呢？如果讓它們滲入你的身體，折磨你的神經，腐蝕你的信心，那你真是太傻了！
如果沒有做錯事情，你就不必擔心別人怎麼想。挺起胸膛，讓眾人的挑剔成為激進你的力量。“時間能證明一切”。讓你日後的行為為你證明吧，行動勝於一切語言的表白，時間會讓你的形象比以前更加高大，更加堅實。
任何人的成功都會伴隨著一些坎坷，凡是有所成就的人，定在某些方麵有所失，其行為也常常不被眾人理解。行走在通往成功的道路上，你會發現，當你取得成績時，不了解你的人，會忽視你的努力，而在你成功的過程上添加他們認為合理的因素。這是你總要麵對的，想要人人都理解你，根本不可能。你要做的是，別去理會，用實力改變他們的想法。
一個人既然不能脫離群體而獨立存在，那麼就想辦法融入其中。與同事融洽相處是一門學問，最重要的是真誠。當他們工作中有困難時，你應該在你能力範圍內及時予以幫助；置之不理，冷眼旁觀，甚至落井下石，那樣的同事關係永遠是冷漠的。當他們遇到問題需要詢問你的意見時，用你的所知所懂告訴他們，即使說的不好或並不適用，他們也會感動你的“聽”，一個肯“聽”別人的人還會招人討厭嗎？如果他因心情不悅說話辦事時冒犯了你，但並沒有跟你說“對不起”，你要保持冷靜，以無所謂的態度，真心真意地原諒他；如果今後他有求於你時，你應該不計前嫌並毫不猶豫地幫助他。
那有人會說：“我為什麼要這樣忍辱負重？那樣一點個性都沒有，即使我這樣，他們還議論我怎麼辦？”繼續原諒，讓寬容的心包容一切。你是他們的同事，除了睡覺你每天的大半時間都是跟他們在一起。如果不與他們處好關係，整天鬱悶不堪，那意味著你失去了一天中獲得快樂與滿足的大部分時間。
在競爭日益嚴重的今天，不相識的人之間都存在激烈的競爭，何況同事呢？同事之間存在競爭是很正常的現象，在一個沒有競爭的公司隻會使人的鬥誌漸失。有競爭才有激情。但是，一味地強調競爭，也會使人壓力重重，使競爭的意義不再單純，出現不可避免的摩擦。因此要懂得如何把因競爭帶來的摩擦降到最低程度，學會把競爭導向對自己有利的方向。
小許的情況在現在的企業公司並不少見，年紀輕輕，職位高就，當然會受到一些資深職員對他能力與成就的懷疑猜測，在背後議論他的家世，在工作上與他較勁，在其他事情上故意為難。從心理學上講，這是一種發泄，是為求得心理平衡采取的不理智方式。公司的大環境是這樣，如果無力改變，就去適應，協調與同事的關係，因為與同事很好地合作有著不可輕視的作用。
所以，當有人在背後議論你時，你最應該做的就是調整自己的心態，靜下心來想一想，是否自己也有做得不妥的地方，發現後迅速改正，讓所有的議論聲隨著時間消失。客觀理智地對待他人的背後議論，有助於樹立自己的好形象，有助於事業的成功。
何必總是爭強好勝
路經窄處，留一步與人行；滋味濃的，減三分讓人嚐。
——洪應明
做人沒有必要總是爭強好勝。凡事爭足了麵子，占盡了風頭。最後隻會讓自己落得個一無所有的下場。這就像你手裏的一捧沙子。你抓得越緊，沙子就從指縫間漏得越快。曾經有這樣一個故事。一位顧客到茶室用茶。當他把檸檬與牛奶同時放入紅茶中時，發現牛奶結塊了。於是，衝著服務小姐大喊。
“小姐！你過來！你過來！看看！你們的牛奶是壞的，把我一杯紅茶都糟蹋了！”
“真對不起！”服務小姐充滿歉疚地笑道，“我立刻給您換一杯。”
新紅茶很快就端上來了，碟邊跟前一杯一樣，放著新鮮的檸檬和牛奶。小姐輕聲地告訴顧客說：“我是不是能建議您，如果放檸檬，就不要加牛奶，因為有時候檸檬酸會造成牛奶結塊。”這位顧客的臉一下子紅了，他匆匆喝完茶就離開了。
不一會兒，有人笑問服務小姐：“明明是他的錯，你為什麼不直說呢？他那麼粗魯地叫你，你為什麼不還以一點顏色？”
“正因為他粗魯，所以要用婉轉的方式對待；正因為道理一說就明白，所以用不著大聲！”小姐說，“理不直的人，常用氣壯來壓人。理直的人，要用氣‘和’來交朋友！”生活中，類似這樣的事常有，你若真的總是認真地和對方計較個明白。到最後也不一定真的可以讓自己占了上風。所以，遇事可以不必太認真。在大是大非問題上知道什麼是該做的，什麼是不該做的，符合生活的尺度和準則就可以了。那些雞毛蒜皮的小事，我們大可不必計較太多。忍一忍，裝一裝糊塗，反而會避免許多麻煩。
大凡世上的無謂爭端多起於芥末小事，一時不能忍，鑄成大禍，不僅傷人，而且害己，此乃匹夫之勇。凡事能忍者，不是英雄，至少也是達士；而凡事不能忍者縱然有點愚勇，終歸城府太淺。所謂“小不忍則亂大謀”者也。
忍耐並非懦弱，而是於從容之中靜觀或蔑視對方。唐代高僧寒山問拾得和尚：“今有人侮我，冷笑我，藐視我，毀我傷我，嫌惡恨我，詭譎欺我，則奈何？”拾得答曰：“子但忍受之，依他讓他，敬他避他，苦苦耐他，裝聾作啞，漠然置之，冷眼觀之，看他如何結局？”這種大智若愚的生活藝術，用老子的“不爭而善勝，不言而善應”這句話來評論恰如其分。
唐朝的婁師德，是世家公子，祖上曆代都做大官。他弟弟到代州去當太守。他囑咐說：“我們婁家屢世為官，澤及你我，所以難免故人說道。你出去做官，要認清這一點，遇事要能忍耐。”他弟弟說：“這我懂得，就是有人把口水唾到我臉上，我也自己擦掉算了。”婁師德說：“這樣還不行。”弟弟又說：“那就讓它在臉上自己幹。”婁師德說：“這才對了。”
忍耐是一種難得糊塗的品質，它需要健康的心理。這種糊塗不是誰都能做到的，也不是誰都能學會的。做到了，萬物皆備於我；學會了，人格就被提升。婁師德教誨他的弟弟“唾麵自幹”，實在是毅力的展開和情性的張揚。
無論是民族還是個人，生存的時間越長，忍耐的功夫就越深。生活在世上，要成就一番事業，誰都難免經受一段忍辱負重的曲折曆程。因此，忍辱幾乎是有所作為的必然代價，能不能忍受則是偉人與凡人之間的區別。韓信受辱胯下，張良獻履橋端，難道他們就真的可以無視自己的自尊嗎？不是，是因為他們有難得糊塗的勇氣，忍人之所不能忍，糊塗他人之不能糊塗，所以可成大業。做人就該有一點糊塗的時候，不必凡事都要爭強好勝，占盡風頭。
己所不欲，勿施於人
最高的聖德便是為旁人著想。
——雨果
孔子告誡人們說：“己所不欲，勿施於人。”意思是自己不喜歡做的事，不要強加在別人身上。這是一種很高的人生道德修養，也是為人處世應有的準則。戰國時期，梁國和楚國相接，兩國在邊境上各設界亭，亭卒們也都在各自的地界裏種了西瓜。梁亭的亭卒勤勞，時常鋤草澆水，瓜秧長勢很好；而楚亭的亭卒懶惰，不理瓜事，瓜秧又瘦又弱，與對麵瓜田的長勢簡直不能相比。楚亭的人覺得丟了麵子，有一天乘夜無月色，偷跑過去把梁亭的瓜秧全給扯斷了。梁亭的人第二天發現後，氣憤難平，報告給邊縣的縣令宋就，宋就說：“我們也過去把他們的瓜秧扯斷好了！這樣做當然是很卑鄙的，可是，我們明明不願意讓他們扯斷我們的瓜秧，那麼，為什麼再反過去扯斷人家的瓜秧？別人不對，我們跟著學，那就太狹隘了。你們聽我的話，從今天開始，每天晚上去給他們的瓜秧澆水，讓他們的瓜秧長得好起來。而且，你們這樣做，一定不可以讓他們知道。”梁亭的人聽了宋就的話後覺得很有道理，於是就照辦了。楚亭的人發現自己的瓜秧長勢一天好似一天，仔細一觀察，發現每天早上地都被人澆過了，而且是梁亭的人在黑夜裏悄悄為他們澆過水的。楚國的邊縣縣令聽到亭卒們的報告後，既感到十分慚愧，又感到十分敬佩，於是把這件事報告了楚王。楚王聽說後，感於梁國人修睦邊鄰的誠心，特備重禮送梁王，既以示自責，亦以示酬謝。結果，這一對敵國成了友好的鄰邦。從這個故事可以看出，用己度人，推己及人的方式處理問題可以造成一種重大局、尚信義、不計前嫌、不報私仇的氛圍，以及雙方寬廣而仁愛的胸懷。我們日常的生活處事又何嚐不是如此呢？有的人處處小心翼翼，左顧右盼的想找出人事上的參照物來規範自己，約束自己，殊不知有時以此處事，反而會導致初衷與結果的南轅北轍。所以，不妨就按照“己所不欲，勿施於人”的原則，反求諸己，推己及人，則往往會有皆大歡喜的結果。自私自利的人，往往不懂得推己及人，一切以自我為中心，說話處世不顧別人的感受，往往會損害他人的利益，被別人咒罵，既損人又害己，一點也不值得。
不明白“己所不欲，勿施於人”的人，總是到處得罪人，最終將自己孤立起來，有時還會引來不必要的麻煩。小李是一個很喜歡開玩笑的人，尤其是喜歡拿公司的同事開玩笑，平時在公司裏數他話最多，因為大家同事一場也就沒有人責怪他。後來，公司來了一個女同事小劉，小劉剛從大學畢業。但是，小李也不管別人喜歡與否，依舊開起玩笑來，而且都是一些將她與公司的男同事扯到一塊的玩笑。小劉還沒有結婚，哪裏聽得他那些玩笑，心裏暗暗生了氣。後來，她決定要和小李開個大玩笑。最開始，她是到小李所住的家屬樓下麵去喊他，讓他的妻子產生了懷疑。後來，她又打電話給小李，小李的妻子接電話的時候，她就不吭聲了，這樣一連打了好幾次。最後，小李接了電話，小劉說話了，隻是告訴小李幫他領工資的事。可是，小李的妻子怎麼可信呢？又是在樓下喊，又是打電話，而且打電話還鬼鬼祟祟的，肯定有問題。當天，小李被他妻子罰這罰那的，而且頭也被打破了。第二天，小李上班遇到了小劉，趕緊上前去問清楚她為什麼要那樣做。小劉回答說：“李哥，我也沒有什麼意思，隻是和你開個玩笑嘛！”一句話弄得小李哭笑不得。小李愛和別人開玩笑，本來可以活躍氣氛，拉近同事間的感情。但是，他開玩笑不分輕重，違反了“己所不欲，勿施於人”的原則，自己不喜歡開的那種玩笑卻拿到同事身上開起來，同事以牙還牙，給了他一個大大的教訓。
所以，做人一定要注意“己所不欲，勿施於人”。反求諸己，推己及人，用衡量自己的標準去衡量別人，自己不喜歡的東西千萬不要推給別人，隻有這樣，您才會掌握好處世之道。