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職場人脈圈
作者：
周強編著
古代言情
14 萬字
連載
《職場人脈圈》正文
正文 第1章 如果你隻有能力，還要表現出忠誠
正文 第2章 能力隻是你存在的理由，忠誠才是你前進的動力
正文 第3章 幾種表現忠誠的技巧和方法
正文 第4章 即使你猜中了上司的想法，也不要替他做決定
正文 第5章 不在其位，不謀其政
正文 第6章 要弄清楚哪些事情需要請教，哪些事情不需要請教
正文 第7章 越級申訴的內容往往會回到頂頭上司手上
正文 第8章 如果越級申訴隻是為了出口惡氣，說明你還不夠成熟
正文 第9章 隻要越級申訴一次，就會讓你在公司無處容身
正文 第10章 不是所有同事都信得過
正文 第11章 能夠出賣你的，往往是你的好朋友
正文 第12章 同事關係做到相敬如賓，不必稱兄道弟
正文 第13章 替上司扛雷，總有一天他會回報你
正文 第14章 替同事扛雷，即使他想回報，也沒有這個能力
正文 第15章 扛雷不在於大小，而在於替誰在扛
正文 第16章 不搞小團體也可以成為受歡迎的人
正文 第17章 優秀的老板不喜歡下屬結黨營私
正文 第18章 小團體成員互相照顧雖好，但也有可能被牽連
正文 第19章 冷靜觀望，不卷入無謂的角逐
正文 第20章 應該拍的“馬屁”一定要拍
正文 第21章 把分內工作做好還不夠，拍馬屁也少不了
正文 第22章 馬屁拍得準才能通神
正文 第23章 別踩著別人往上爬
正文 第24章 莫犯人忌，拍馬屁別拍到馬蹄上
正文 第25章 別人在指責你的時候，你在做什麼？
正文 第26章 罵不還口、打不還手可以避免窘態
正文 第27章 羊不跪下吃不了奶，牛不低頭喝不著水
正文 第28章 做能“隱介藏形”的龍
正文 第29章 人在屋簷下，該低頭時要低頭
正文 第30章 努力工作不是升職的充分條件
正文 第31章 讓老板知道你在不斷地進步
正文 第32章 等待機會不如創造機會
正文 第33章 鋒芒畢露反而欲速不達
正文 第34章 在老板那裏得到了表揚，遭到同事的白眼
正文 第35章 同事不開口，就不要主動給建議
正文 第36章 別在同事麵前扮“領導”
正文 第37章 別在同事麵前指手畫腳顯示你的優勢
正文 第38章 給同事提建議要委婉地說
正文 第39章 不要為了接近同事隨聲附和否定上司
正文 第40章 背後莫論人非是做人的品質
正文 第41章 對老板要有發自內心的尊敬之情
正文 第42章 說領導壞話被小人利用
正文 第43章 做好自己的事，別替領導辯解
正文 第44章 尊重倚老賣老的同事
正文 第45章 當同事偷了你的點子，做好打耐力戰的準備
正文 第46章 君子不與小人硬鬥
正文 第47章 裝傻忍讓要有底線
正文 第48章 職場做人莫把虛偽當藝術
正文 第49章 用欺騙追求成功永遠不能成功
正文 第50章 把誠實作為你的立身之本
正文 第51章 做人要“知之為知之，不知為不知”
正文 第52章 與同事攜手共創“雙贏”局麵
正文 第53章 你與同事的關係既是合作夥伴，也是競爭對手
正文 第54章 與人合作可以增加成功勝算
正文 第55章 幫助別人的同時，成就自己
正文 第56章 輕視領導的人，吃不了兜著走
正文 第57章 你要知道自己有幾斤幾兩
正文 第58章 學會冷靜和領導相處
正文 第59章 老板出錯服從還是違抗
正文 第60章 越想“一定要做好”，反而不容易做好
正文 第61章 做人不可能麵麵俱到
正文 第62章 不要太在意別人的看法