④別太計較
不要對上司的挑剔或刁難太計較，能過去就過去。應該把自己的工作放在最重要的位置。如果眼前的這份工作能滿足你的要求，比如豐厚的薪水、優雅的工作環境等，那麼你就不要放棄這份工作。如果你非常愛自己的工作，想做一番業績，那就盡量不要放棄目前的工作，求同存異，不要把老板的人品與鍾愛的事業同日而語。
(3)怎樣與頑劣貪婪的上司相處
頑劣貪婪的上級私欲太重，就像一個永遠也填不滿的無底洞，他的貪欲沒有止境。這些人，慷國家之慨，中飽私囊，是社會的一大蛀蟲。
遇到這樣的上級，該如何對待呢?
①按原則辦事
堅持原則，照章辦事，是工作人員應該遵守的紀律。不要因為他曾經栽培、提攜過你，為感恩戴德，就放棄原則，與其同流合汙。
如貪婪的領導想以巧立名目、偷梁換柱的方式滿足私欲，你可用“不好報賬”、“財務檢查不好過關”、“審計太嚴格”等借口予以搪塞和回絕，使他感到你“不好對付”、“不給麵子”、“太死板僵化”、“難以打開缺口”。屢次碰壁後，他就有可能有所收斂。當然，這樣做要頂著極大的壓力，冒著遭受打擊排斥的風險。但如果應允了，就會越陷越深，其後果是不堪設想的。所以，要有勇氣頂住壓力，堅持原則，堅信“多行不義必自斃”這個亙古不變的真理。
②多留個心眼兒
如果迫於領導的壓力，不得不按照他的意思去辦，但自己要多留個心眼兒，把一些可疑之處悄悄用本子記下來，待其事態敗露，立即交出作為證據。如果掌握了領導貪贓枉法的確鑿證據，可采取匿名的方式，向有關部門打電話或寫信舉報。這樣不但可以為民除害，同時也減輕了自己所受到的威脅和壓力。
(4)怎樣與自私的領導相處
自私的領導常常考慮的隻是他個人的利益，他從不站在集體的立場上考慮問題，更不會替下屬著想。為了滿足他個人的利益，他可以置集體或下屬於不顧，甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。
在與自私的領導相處時應該注意：
①潔身自好
不能為虎作倀，這種自私的人什麼事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起眾怒時，也會把你拋出去當替罪羊。領導的任職畢竟沒有你的名聲長久，故不可與之同流合汙。
②用沉默表示抗議
如果他的所作所為實在過分，可用沉默表示無言的抗議。
聰明的上司會領會下屬沉默的含意。
③有原則地代上級受過
但對於有些情況來說，下屬絕不要輕易代領導受過，如十分重要的惡性事故，造成重大經濟損失或政治影響的事故，以及一些已經觸犯到法律的事情。在這些情況下，如果你仍然為顧全上司的麵子做掩飾，甚至把責任攬到自己頭上，其後果是不堪設想的，這會害了你自己。為這樣的領導付出犧牲太不值得了。
(5)怎樣與陰險的上司相處
這樣的人做了你的上司，可真是你的人生不幸。稍有不慎，你就有可能成為他的報複對象。與這樣的上司相處，隻有兢兢業業，一切為上司的馬首是瞻，賣盡你的力，隱藏你的智。賣力易得其歡心，隱智易使其輕你，輕你自不會防你，輕你自不會忌你。如此一來，或許倒可以相安無事。像這種地方原就不是好的久居之所，如果希望有所作為的話，勸你還是從速做遠走高飛的打算。
(6)怎樣與傲慢的領導相處
一些人之所以顯得傲慢，不可一世，是因為他具有別人無法攀比的優越條件，或者是高人一籌的才智。傲慢的人最容易刺傷別人的自尊心，很讓人反感。