論資本
國際資本給了蒙牛巨大的壓力，這種說法是不了解情況的人說出來的。香港上市前，蒙牛是和摩根士丹利、鼎暉投資、英聯投資簽署過“對賭協議”，很多人據此認為在業績增長的問題上資本給蒙牛施加了強大的壓力，不對。“對賭協議”定的目標並不高，在我看來還低呢。摩根士丹利進入之前，蒙牛的增速是400%，他們進來後要求我們不低於40%，這高嗎？摩根士丹利們進來對蒙牛有什麼壓力？最先他們投了5億元，加上上市融來的10多億元，再加上獎勵兌現的錢，一共20億元。摩根士丹利們拿走的紅利還不到20億元的1%，比銀行的正常短期利率低5倍。外界說摩根士丹利們獲利500%，這是建立在蒙牛獲益5000%的基礎上，各得其所不是挺好嗎？蒙牛和摩根掙的是10多個國家國際股民的錢，這有什麼錯？需要明確的一點是，這是一次雙贏合作。
火箭點火上升時必須是高速推進，否則不可能入軌，而一旦進入預定軌道，對接時則要求平緩運行。
“傍大牌”是蒙牛堅持到底的戰略選擇，雖然蒙牛還很弱小，但我們選擇國際合作夥伴要求對方必須是全球前三名。摩根士丹利們長期不退出對蒙牛倒是巨大的潛在危險，跟定時炸彈一樣，不定什麼時候出其不意地炸你一下，我需要把定時炸彈改成控時炸彈。
世界上沒有永久的友誼，隻有永恒的利益。每一個上市公司在遵守規則的前提下，都有自己的特點，蒙牛是內地第一家在香港紅籌股上市的民營企業，很多問題，諸如股權結構都很複雜，要想合法在香港上市，隻能請別人，既然是請別人，怎麼能不讓我得利呢？再說，這些外資有多年曆史，之前也同很多國家很多行業的很多公司有很多合作，我們隻是其中一個而已，難道股民都是傻子？
首先，蒙牛的中方股東處於控股地位。第二，蒙牛與摩根等金融機構的合作是互利互惠的。所有股東都得到了很好的回報。其實，我國大部分境外上市績優企業都有外資持股的情況，而且絕大部分是國有企業，這是一個普遍的現代資本結構。
摩根在全球投資的國家、行業、企業不計其數，操作規範，它們作為金融投資者而非行業的策略投資者，追求的是通過企業發展帶來的資本增值，而並非控製某個行業或者企業。具體到蒙牛來說，蒙牛上市之後，外資股東已經出售了部分股權，目前的比例已經降到了金牛、銀牛之下。
蒙牛引進外資並在海外上市的目的，是為了“用國際股民的錢，辦中國農民的事情（養牛致富），辦中國市民的事情（喝奶健康）”。6年來，蒙牛融進的20多億外資，為內蒙古增加了80多萬頭奶牛，給農業鏈條上創造了200多萬個就業機會，給運輸環節、銷售環節創造了幾十萬個就業崗位。用全球的資源，做全球的市場，這是一個國際化企業的必由之路。
論財富
從蒙牛創立那天起，我們就立誌為子孫後代建立一個“百年老店”，為國家民族打造一個世界品牌。可是，我和我的團隊成員都活不了一百年。讓蒙牛活到一百歲就需要建立一種推進機製。於是，就想到成立一個“老牛專項基金”。主要用於褒獎對蒙牛集團作出突出貢獻的人士或機構，在員工個人遭遇不幸或生活窘困時，也可向基金申請幫助。金錢能使人生而複死，精神能使人死而複生。我們家庭成員四個人商量過，富貴不過三代，給後代留下有形資產不如留下無形資產……從無到有，再從有到無——任何人都少不了走這一步。在有生之年就看到自己從有到無，我看我比許多人都幸運。因為我的父親什麼也沒有，所以，我靠自己的才智和能力才有了今天。如果我的父親給我留下太多的東西，我可能就不這樣奮鬥、進取了。同樣道理，我要給我的兒女留下怎樣從無到有的本事，而不是留下錢財。我想留下的東西，是永久的、永續的。那才是真正的東西。社會上虛假的東西不少。生不帶來，死不帶去，大家都背會了，但不少人沒有體會到。我們國家的創新有可能超過西方發達國家。隻有我們創新了，才有可能走到發達國家的前麵。我總是想到社會的事，因為受社會主義國家的教育，總是從社會角度想。局部做好了，全局就是好的。從無到有，不容易；從有到無，特別是有組織、有準備地從有到無，更難，但這是最大的快樂。
財聚人散，財散人聚，小的時候，我就明白了這個道理，我的錢給大家花，小夥伴就聽我的話，辦點“壞事”也聽我的話。企業能否生存，決定我的收入。如果企業沒有了，我的不到10%的股份還有什麼用？
多年前我是一個窮光蛋，也就是偶然趕上了黨的好政策。當這麼多人的切身利益，家庭生活的好壞，與你關聯：數億消費者的奶食品安全問題與身體健康問題，數千萬股民的風險收益問題，數百萬奶農的脫貧致富問題，數十萬產銷大軍的收入和吃飯問題……當把這些事情想明白的時候，個人利益就太微不足道了。
上市以後據福布斯的排行是七八個億。當時我的孩子們就說，原來的同學朋友，關係都挺好，最近一段時間呀不太正常了。因為爸爸是個億萬富翁了。實際上我們家半分錢也沒進來過。很多場合，大家遠離他們。而另一些場合，比如有公益事業呀，有請客吃飯呀，大家眼睛都看著他們。
捐了以後，我感覺到原來從來沒有的快樂。不僅是我一個人快樂，家人都快樂。姑娘回來高興地說，爸爸這樣真好，因此同學關係也好了，那種眼光，那種場合都沒有了。
老板有兩種境界：為自己賺錢，然後關起門來自己吃肉，這是金本位；以他所經營的生態圈裏千軍萬馬的幸福為幸福，這就是人本位。共產主義是我的理想，跟大家分享成績、結果和收益的時候是最快樂的。這樣可以讓企業活得更長，100年後，大家還能想起我老牛——蒙牛的創始人。