正確的做法是：對自己進行正確、客觀、公正的分析，發現好機會就果斷抓住。不要把眼光局限在當前與其他同學的差別上，而要立足於現實，努力從自身角度出發選擇適合自己的工作，不要盲目攀比。
七、從消極等待，到主動出擊、創造機會
［案例4.10］
某高校就業指導中心收到浙江一著名企業集團的回函，表示他們今年需要的畢業生比較多，屆時將派人參加見麵會。該校某係負責學生工作的老師了解到這一信息後，立即通知了係裏的全體畢業生。該係畢業生得知此事後，非常興奮，躍躍欲試，都在考慮怎樣才能好好地表現自己，贏得用人單位的青睞。有些反應快的同學立即上網查找該公司的網站，詳細了解該公司的具體情況，包括公司的經營狀況、管理機構，當然最重要的是了解他們需要哪些專業的畢業生，以及對畢業生的具體要求。有些同學通過E-mail將自己的求職信和個人電子簡曆發給該公司；有些同學在網上查到該公司的電話號碼，主動打電話去該公司人事部，在征得他們的同意後，將自己的書麵材料寄給了該公司。該公司收到這些書麵的和電子的材料後，在進行認真審閱的基礎上，確定了一些比較滿意的人選，給他們回了信或E-mail，並約定一到學校就先與他們麵談。果然，該集團提前一天來到學校，到校後即通知原先約好的畢業生到他們住的賓館見麵，雙方談得非常融洽，用人單位很是滿意，當場就和幾位畢業生簽訂了協議。
而這個係的有幾位同學卻沒有這麼主動，心想反正該公司要來參加學校的供需見麵會，屆時再向他們投材料也不遲，所以他們得到信息後並沒有太關注這事。等到學校供需見麵會舉辦的那天，他們興致勃勃地趕到會場，找到該公司的攤位時，才發現該公司的招聘計劃已基本完成，隻剩下少數幾個崗位，而且專業也不對口，這令他們大失所望。
點評
不少畢業生就怎樣麵對激烈的競爭沒有充分的心理準備。害怕就業、逃避競爭、抱有聽天由命想法的“問題畢業生”大有人在。他們找工作，大多指望招聘會和學校的招聘信息欄，很少主動去尋找招聘信息，或者在投了若幹份簡曆之後就處於消極等待狀態，不少人甚至因為投了簡曆沒有回音開始懷疑自己，否定自己，從而影響以後的求職。
正確的做法是：通過多種途徑尋找招聘消息，如登錄公司主頁，打電話給公司人力資源部，上門詢問等，化被動為主動，靠自己創造機會，爭取機會。要認識到，從簡曆投出去沒有回音，不代表你不行，更不代表你沒希望了。簡曆投出去後，千萬不要“守株待兔”。若問題不在自己身上，就要主動出擊。打電話問明原因，表示你加盟該公司的誠意，並給自己多一次“亮相”的機會，讓對方加深印象。如果你對那家公司非常有興趣，那麼打電話之前還要“備備課”。
八、從浮躁抱怨，到誌存高遠、腳踏實地
［案例4.11］
“大學剛畢業的人工作最辛苦，拿到的待遇最低，想找一份稱心如意的工作比登天還難”，小吳這天剛從實習銀行回來就抱怨開了：“我們大專畢業生簡直就等於農民工。”同宿舍的小周忍不住接了口：“誰叫咱沒有關係沒有後台呢，你看人家小陳每學期都補考，卻早早找到了工作，還是公務員。”這句話即刻引來了小鄭更加憤慨的發言：“這年頭沒有公平可言了，上帝應該讓那些腐敗的官老爺們都見鬼去！”一時間，整個宿舍都彌漫著一股消極、憤怒的情緒……
點評
很多大學生在剛開始工作時，一遇到工作不順利，就不斷抱怨，感到很痛苦。其實，他們抱怨的原因，並不是因為工作真的不好，而是他們習慣了抱怨，有事沒事就喜歡抱怨。而恰恰是抱怨的行為，總是對現狀不滿，總想期待更好的機會落到自己的頭上，導致了他們工作陷入更加不堪的處境。
從平凡的工作中脫穎而出，與其說是由個人的才能決定，不如說取決於個人的進取心態。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，而一個習慣把抱怨掛在嘴邊的人，隻會跟成功漸行漸遠。
正確的做法是：珍惜工作機會，踏踏實實工作，少一點抱怨，多一點付出。成功，永遠都是從踏實地做好本職工作開始。年輕的時候，多幹活，都是對自己的鍛煉，與其天天抱怨，不如把時間用來學習，提升自己，等到你夠得上找一個更好的工作的時候，就可以輕鬆、自然地從一個崗位換到另一個崗位。千萬要記住：“如果你今天不努力工作，明天就要努力找工作。”
九、從急功近利，到須知萬丈高樓平地起
［案例4.12］
電視劇《我的青春誰作主》中，錢小樣是個沒長相、沒技術、沒背景的小毛孩。當她辭去在寧夏的護士工作時，她認為自己是一個有誌青年，所以極其不適合在寧夏這個小地方發展，換句話說，寧夏裝不下她，能裝下她的——隻有北京。可是，偌大的北京城怎麼可能輕易讓一個沒錢、沒文憑、沒技術、沒顯赫家庭背景的黃毛丫頭過關斬將、所向披靡呢？
所以，當衝進人才市場的前一晚，錢小樣信誓旦旦地表決心：目標明確，一個原則，兩個基本點。原則是什麼掙錢幹什麼，兩個基本點是先在專業特長內物色高收入職位，即使轉行也要找有發展潛力的熱門職業，如旅遊、房地產什麼的。
姥姥很誠懇地潑冷水：“現在是你找工作，不是工作找你。醫院護士、社區醫院，都挺適合你。”可惜錢小樣並不買賬：“我在家就當護士，出來還幹這個？那我為什麼來北京啊？就因為這裏機會多，對每個人都均等。”姥姥再次提醒：“再均等，機會也是給有準備的人預備的。”錢小樣不聽勸告：“我都準備好幾年了，專業對口的工作裏，醫藥代表掙錢最多，我明天第一檔就鎖定這職業。”
但醫藥代表不是誰都能幹的，要有這方麵的工作經驗，還要有醫院、藥廠、銷售鏈條上大量的人脈資源。小樣卻想當然地認為，認識了在醫院裏工作的高齊就算擁有了人脈。
結果，第二天，在人才市場上殺進殺出的小樣接受了一係列的打擊……求職失敗。
後來，在姥姥的舉薦下，小樣進入政法學院醫務室當校醫，專業對口，力所能及，可是小樣偏偏不愛這一行，心情一落千丈：“我這輩子怎麼就跳不出護士的命？”規規矩矩幹了一個星期，小樣發明了一條生財之道，100元錢一張假條賣給學生，被學校發現，並導致失業，從入京第一份工作裏下崗，重歸待業。
點評
劇中的錢小樣過於急功近利，而且自恃過高，好高騖遠。護士本來是她最駕輕就熟的一個工作，但顯然1500元的收入不能滿足她的需求，她賣假條的灰色收入是不應該擁有的收入。其實很多行業裏都有一些灰色地帶，我們是在用戲謔的方式告訴職場新人，你要掙心安理得的錢。小樣這個問題說小了是急功近利的個性問題，說大了就是品質問題。
很多大學生在找工作中，跟錢小樣有許多共同之處，他們找工作，首先看的是待遇，看條件，看發展空間，恨不得想一步登天，卻不估量一下自己的能力與現狀。但要知道，萬丈高樓平地起，沒有工作基礎，沒有辛勤的勞動付出，“天上是不會掉餡餅”的。
正確的做法是：作為職場新人，切勿好高騖遠，急功近利，不要動不動就談工資，想抄近道，想掙“快錢”，否則一不小心就會犯錯。剛開始工作，最重要的是踏踏實實地工作，做自己力所能及的事，在工作中學到本領，提升自我能力和個人價值。在公司，隻有先站穩腳跟，才能談得上發展。另外，要認清自己是誰，有多大的能量，做多大的事。
十、從弄虛作假，到誠實守信永遠第一
［案例4.13］
小劉是江西省內某高校新聞傳播學院的研究生，2007年畢業。為進入傳媒行業，2006年下半年起，他穿梭在各大媒體找熟人，投簡曆。他簡曆上寫著在傳媒業“豐富”的實習經曆，看上去像是相當有經驗似的。
“原先我的簡曆很簡單，同學們看後說這樣的簡曆盡管誠實，卻不出彩，招聘方連麵試的機會也不會給。為了找工作，我隻好硬著頭皮將自己的實習經曆擴充誇大，來證明自己有能力，有工作經驗。”小劉說，他從沒造過假，這次有點心虛，特意查了許多應聘細節和麵試技巧防止露“餡”。“盡管在簡曆上‘狠狠’秀一把的同學很多，可我還是有過激烈的思想鬥爭。就業壓力這麼大，加上媒體實踐性強，我擔心實習經曆的缺乏，會錯失就業機會。”
和小劉一樣，一名南航的大四學生也透露，他在求職簡曆中同樣動了“手腳”。他在大學未獲過任何獎勵，也未在學生會任過一官半職，更沒有實習經曆。“沒有這些，簡曆‘小家子氣’。雖然欺騙了用人單位，但大家都說‘簡曆不做假，典型一大傻’，我也就隨大流了。”
點評
大學生希望自己的簡曆能吸引用人單位的眼球，這種心情是可以理解的，但通過簡曆作假，在將踏上社會時放棄了誠信，得不償失。誠信是立身之本，對初入社會的大學生而言尤為重要。求職是他們正式接觸社會的第一步，應該守住誠信，否則，當誠信道德的底線被突破，它隻會越降越低，並最終影響人的一生。從招聘單位的角度來講，他們看學生的簡曆首先看態度，即簡曆製作是否認真、是否規範；其次看學生的基本情況，如所學專業、相關認證、英語過級等。那些看似搶眼的獲獎、實習經曆，隻作為參考，而不是關鍵。用人單位更看重學生的人品和工作態度，因為這決定著他們今後的發展潛力。靠誇大成績蒙混過關，若被發現能力或人品不及，還是會慘遭淘汰的。
正確的做法是：實事求是，在簡曆上突出重點，突出自己的特點即可。找工作，不光靠一份簡曆，還要靠態度取勝。要想在簡曆上“發光”，必然要在大學期間就不斷儲備能量。在大學期間，好好學習，多多參與社會實踐，這才是最實在的。
第三節做好心理準備，爭取成功就業
一、正視社會現實，調整擇業期望值
麵對嚴峻的就業形勢，大學生要以務實的態度，處理好職業理想與現實的關係，在擇業的過程中，就收入預期，行業選擇，未來發展空間考慮等方麵適時地進行調整。社會和自我的發展都是動態的，應該用動態的長遠的眼光看待就業與發展空間的變化。特別在擇業的初期，期望一步到位，找到稱心如意的工作是很不切實際的想法，正確的思路是不妨劃下生存的底線——能夠保障自己的生活，立住腳跟再作長遠打算，這樣會在一定程度上能夠遏製“畢業即失業”現象的增加。
二、客觀評估自己，合理自我定位
常言道“知己知彼，百戰不殆”，一個人在選擇工作時，隻是從環境、待遇、便利條件等角度考慮，最後選擇的工作有可能是自己不喜歡的，工作起來不愉快，或體現不了價值，甚至會後悔而不得不再次找工作。相反，如果對自己有一個真正客觀的評估，結合自己的興趣、愛好、特長和性格選擇工作，才有可能找到滿意的工作，並在工作中發揮所長。
自我定位，包括定向、定點、定心、定位。
定向:要明確自己的方向和目標選擇。定點：要去哪裏，要去哪個城市，接觸怎樣的人。定心：保持平常心，理性麵對困難和失敗。定位：步入社會擇業開始，要將以前的一切都歸零，從零起步建構自己的人生。工作是人生中新的地平線，不管你過去是優秀還是普通，都要拋開包袱，輕鬆上陣。定位既要誌存高遠，又要腳踏實地。不管我們現在怎樣，擁有多少資源，我們都要有高遠的人生誌向。同時，在具體目標的選擇上，要選擇那些隻要努力就能實現的目標。
三、培養自信心態，提高受挫能力
我們不能改變嚴峻的就業形勢，但我們可以培養一個良好的就業心態。擁有一個良好的就業心態，不僅能讓你找到好工作，而且能讓你做好工作。
（一）自信
我們都想要成功就業，成功就是當你想當的人，做你想做的事，去你想去的地方，說你想說的話。成功源於自信，自信的人相信：“我能行！”“我是最棒的！”“我相信我能夠成功，我一定要成功！”
提升自信的方法：
1.積極的心理暗示，經常告誡自己：“我一定能行！”、“隻要我努力，別人能做到的，我一定能做到，甚至比別人做得更好！”
2.從簡單的事情做起，經常體驗成功的快樂。
3.不要求完美，隻求每天進步一點點。
4.正確看待失敗，失敗乃成功之母，每一次失敗，都是通往成功的一個腳步。
5.經常微笑，相信自己是最棒的。
（二）樂觀
大學生找工作過程中，不可能一帆風順，求職中遇到挫折和困難是正常現象，切不可因過去失敗的經曆而束縛了自己的手腳。正確的應對策略是把挫折看成磨煉自己的機會，同時要從自身找原因，努力改進自己的不足，從失敗中吸取教訓，為下一次求職成功做好準備。