古代有位大俠郭解深諳麵子之道。有一次，洛陽某人因與他人結怨而心煩，多次央求地方上有名望的人士出來調解，對方就是不給麵子。後來他找到郭解門下，請他來化解這段恩怨。
郭解接受了這個請求，親自上門拜訪委托人的對手，做了大量的說服工作，好不容易使這人同意了和解。照常理，郭解此時不負人托，完成這一化解恩怨的任務，可以走人了。可郭解棋高一招，有更技巧的處理方法。
一切講清楚後，他對那人說：“這個事，聽說過去有許多當地有名望的人調解過，但因不能得到雙方的共同認可而沒能達成協議。這次我很幸運，你也很給我麵子，我了結了這件事。我在感謝你的同時，也為自己擔心，我畢竟是外鄉人，在本地人出麵不能解決問題的情況下，由我這個外地人來完成和解，未免使本地那些有名望的人感到丟麵子。”他進一步說：“這件事這麼辦，請你再幫我一次，從表麵上要做到讓人以為我出麵也解決不了問題。等我明天離開此地，本地幾位紳士、俠客還會上門，你把麵子給他們，算做他們完成此一美舉吧，拜托了。”功成身退就很不簡單，還要把“勞動成果”拱手相讓，郭解對於“麵子”的把握可謂通透。
人人都愛麵子，你給他麵子就是給他一份厚禮。有朝一日你求他辦事，他自然要“給回麵子”，即使他感到為難或感到不是很願意，也會盡最大的努力幫助你。
關於麵子，要牢牢記住兩大原則就可以：
第一個大原則是消極的，也就是不要做出“不給麵子”的事。例如：不要當麵羞辱人，包括同事、上司、屬下、朋友，更不要搞人身攻擊；對某人有意見，應私下溝通，不要當別人麵提出來，以免他下不了台；不要管別的部門的閑事，勿因意氣而羞辱他人的手下，這樣容易造成部門對立；遇強即屈，真心讚美他人，遇弱要手下留情，不必贏得太多；不要搶別人的功勞，也不要搶別人的機會。總而言之，隻要從對方的角度考慮，替對方著想，那麼就不致做出不給麵子的事了。
第二個大原則是積極的，也就是主動“做麵子”給對方。例如：多替對方在同事、朋友及上司麵前說好話，自然會有人感激你的，但不可太肉麻、露骨、刻意；對方有喜慶，主動以適當的方式參與慶賀；對方有難言之隱，不動聲色，不為外人知地主動替他解決；適當地捧他，協助他建立在人群中的地位。總而言之，帶著“我能替對方做什麼，讓他有麵子”的想法來做就對了，人都是講究“投桃報李”的，你給了別人麵子，輪到你時，自然也會有人給你麵子，為你效勞。這樣，大家都會有麵子的。