世界經濟相互依存的趨勢越來越明顯，無國界的“地球村”經濟時代已經來臨。跨國公司正是今天世界經濟舞台上的一支重要力量。經濟活動的全球化導致勞動力流動的國際化，勞務輸出在21世紀將是發展中國家勞動力就業的一大通道。在這種大背景下，技術的飛速發展，信息的快速傳遞，都需要未來人才具有一定的外語能力，尤其是會兩門外語以上的多麵手。不懂外語，就等於被隔絕在國際市場的大門之外。
4.運用知識、技術的能力
擁有知識不代表一切，最重要的是能將掌握的知識自由、靈活地運用到實際中去。這一能力在很大程度上決定了一個人的創新能力和生存能力。美國矽穀的飛速發展就是建立在優勝劣汰的基礎上的，新的崗位為複合型人才提供了發揮其聰明才智的廣闊天地。人們稱這種技術全麵、適應力強、富有開拓精神的勞動者為“文件夾工人。”21世紀“文件夾工人”走紅勢在必行。
5.組織管理能力
管理能力並不是管理者所獨有的。其實。我們生活中的每個人都具有管理能力，隻是許多人的能力因為職位權力所限，而未能充分發揮出來。管理學家認為：人的管理是現代管理的核心。管理企業實質上就是在管理人。因此，未來世紀需要的新型人才，應該是既敢於參與競爭又能夠與其他人合作共處、善於處理複雜關係的人才。
求職策劃
再就業，是下崗失業者實現自身新舊轉換的契機，而求得一份職業，尤其是一份好職業，更是關鍵。親愛的瀆者，如果您是一名下崗失業者的話，如果你還沉浸在失業苦悶中的話，請振作起來，睜大眼睛，按照下麵的求職步驟，一步一步實施，開始新的旅程吧！
1.做好求職前的準備工作
求職是一個過程，其起點就是求職前的準備工作，主要包括思想上的準備、心理上的準備和文字材料上的準備。可千萬別小看這些前期工作噢！或許求職成功的種子正是埋藏在這裏。人不打無把握之仗，隻有做好了準備，你才能揚帆遠航。
（1）思想上的準備
“讓你的理想高於你的才幹，你的今天才有可能超過昨天，你的明天才有可能超過今天。”這是黎巴嫩著名詩人紀伯倫的名言，無論從事什麼職業，首先要有崇高的理想。
“既然選擇了遠方，就要風雨兼程。”你的目標必須很高遠，而且要時時激勵自己，否則思想就容易放鬆、麻痹，甚至“出師未捷身先死”。思想準備包括：
①培養競爭意識。求職競爭是實力的大比拚，沒有競爭意識就沒有憂患意識和緊迫感，最終會將合意的崗位拱手讓人。
②要有職業理想。人們常說：“工作是為了養活自己，而事業是為了發展自己。”做任何一種職業都要有敬業精神，都要樹立為職業奮鬥的理想。
（2）心理上的準備
具備健康的心理素質是現代社會對人才提出的新要求。身體健康隻是健康概念的一部分，事實上，在求職的戰場上，最重要的就是心理素質的較量。良好而過硬的心理素質能讓你運籌帷幄、從容應對，化劣勢為優勢，最終反敗為勝。求職者必須在求職過程中表現出情緒穩定、樂觀向上的心理狀態，坦然地麵對各種擇業機會，並充分發揮自己的智慧，達到一種較高的心理境界，求職者必須保有以下幾種心態：
自信“天生我材必有用”。自信是求職成功最重要的因素。自信控製著你的情緒和你的表現。如果一個人連自己都不相信自己了，那怎麼能讓別人來承認你呢？“我存在，所以我有價值”，這就是自信，在求職過程中，你要做的就是把這種價值展示給別人看。自信是一種精神優勢，隻有自信，你才能藐視敵人，才能戰勝困難，才能把握未來。
樂觀 永不泯滅的希望。在求職的道路上，你會遇到種種困難，甚至有些困難會把你打倒。麵對困難，有兩種態度：有人叫苦不迭，垂頭喪氣，像隻落敗了的公雞；有人依然抱著那顆平常心，很樂觀地對自己說：“下一個機會一定是我的。”樂觀是一種從容，一種自信，更是一種自我肯定。擁有樂觀的精神，即使失敗千百次，你仍能坦然麵對，仍能微笑地向路人點頭：“我過得很好。”
意誌 成功的關鍵因素。意誌就是麵對失敗不氣餒，不達目標不罷休的那股韌勁。鄭板橋有一首名詩《竹石》：“咬定青山不放鬆，立根原在破岩中，千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風。”自覺地鍛煉自己的意誌和毅力，要有明確的動機和目的，要有不怕困難、不怕吃苦、勇於克服困難的勇氣和決心，隻要堅持不懈，遲早會獲得求職與擇業的成功。
（3）文字材料上的準備
文字材料的準備主要是個人簡曆和求職信。與用人單位溝通的第一份東西可能就是求職簡曆。求職簡曆的好壞，會極大地影響用人單位對你的看法。因此，對求職者來說，多花點時間寫一份出色的求職簡曆和求職信至關重要。
通過以上3方麵的準備，你的自信慢慢建立起來了。下麵，請跟著往下走。
2.寫一份出色的個人簡曆
個人簡曆，是概括介紹個人情況，如出生年月、學習經曆和成長經曆等的文字性材料，是用人單位極為看重的第一手信息。當今社會，隨著就業競爭的加劇，同一個職位可能同時會有幾十個人，甚至上百個人參與競爭。因此，用人單位往往會通過翻看個人簡曆來確定麵試人選。所以，做一份出色的個人簡曆就成廠贏得麵試機會的關鍵，否則，臉還沒露，人就已被拒之門外了。
（1）個人簡曆的一般寫法
個人簡曆的撰寫沒有統一固定的模式，有人喜歡開頭概括，中間部分陳述個人資格和各方麵能力，結尾附證明，提供個人能力方麵的證書等；有人則直接敘述個人情況與提供證明人；還有的則重點寫自己的求職能力，並提供有關求職目標的學術成績。
一般情況下，求職者都采用開頭、中間和結尾的寫作模式。
①開頭概括
開頭主要是概括介紹自己的基本情況，它主要包括：標題、個人姓名、年齡、學曆、婚姻狀況、健康情況、聯係地址、電話、應聘職位等。
這裏最重要的是要選好你的應聘職位。應聘的職位最好是你過去從事過的、熟悉的崗位，或是自己的專長和興趣所在的崗位，對於那些特別熱門、應聘人特別多的崗位而自己實力又有欠缺，最好不要去選擇，否則失敗的概率會很大。
若具有兩種不同的求職資格，可以把個人簡曆寫成兩個部分，每部分申請一個職位，若近期目標與遠期目標不一致，則可把兩個目標連在一起寫。例如：“本人申請到貴公司做秘書工作，並希望將來成為一名管理人員。”
②中間部分主要陳述求職資格和工作經曆
這一部分是整份求職簡曆的重點。因此，對一些問題要盡可能寫得詳細。要說明受教育程度，即所學專業和自己業餘學的專業和特長；要說明工作經曆，主要說明與應聘崗位相關的工作。陳述時，一定要說出最主要、最有說服力的資格和能力。語氣要積極、堅定、有力，不要讓人產生疑問。具體內容包括學曆、工作經曆、從事的社會活動和取得的成績以及其他相關的資料和信息。
③結尾
結尾主要是附上一些證書、獎狀複印件，以證明自己的事業能力和工作水平。證明材料主要有：學曆證明、學術論文獲獎證書、專業技術職稱證書等；對於證明人，最好是你的老師、原工作單位的領導，同時應在證明人欄中詳細說明證明人的姓名、職務、工作單位與聯係方式等。為了讓單位確信證明人提供的信息是真實的，你可以在簡曆結尾處注明：“有關證明人，來函即寄。”
下麵談談個人簡曆應回避的幾個問題。
不要提工資的數目。這是麵試時才可以談的問題。在簡曆中提及工資水平會導致兩種後果：如果你的工資要求低於單位願意出的價碼，那麼公司可能會麵試並錄用你，這樣的話你得不到便宜；如果你的要求超出了單位的預期值，那他們會認為你是在“漫天要價”，從而不予考慮。所以，千萬不要在簡曆中寫你的工資要求。
不要在簡曆中過多地提及與求職目標無關的信息，個人的業餘愛好、興趣和性格等都是可以簡單一筆帶過的內容，千萬不要滔滔不絕，長篇大論。
絕不要公布你離開原單位的原因。無論你是炒了老板，還是老板炒了你，你都不要提及。因為用人單位會對你的過去產生懷疑，進而對本人產生懷疑。
若是女性，“婚姻狀況”欄最好不填，不管你是否結婚。因為在沒有取得麵試機會以前，你並不知道單位對這一問題的態度。所以，就讓它空著吧！
（2）個人簡曆的寫作要求
一份有效的簡曆應該是能讓用人單位通過簡曆對你這個人產生興趣，有接納你的願望，那麼，個人簡曆的寫作有哪些要求呢？
①簡潔明了
個人簡曆通常都不長，一般情況下不超過一貞紙。因為，對用人單位來講，它最希望的就是你的簡曆能用簡短的語言反映出你的情況，它隻須花費幾秒鍾或幾分鍾的時間就可以了。因而，撰寫時首先要做到簡潔明了，不要拖泥帶水，半天才講清楚一個問題。