史蒂夫的驕傲和粗暴，嚴重地傷害了他人的感情，破壞了團隊精神。在工作上不能達成一致意見，產生了重大的分歧，導致團隊內部出現了分裂，團隊精神渙散。如果史蒂夫能把個人目標和團隊目標融在一起，相信蘋果公司是戰無不勝的，可是他選擇了特立獨行，這樣他就成了公司發展的阻力。其實個人目標和團隊目標並不衝突，一個人隻有從團隊的角度出發考慮問題，才能獲得團隊與個人的雙贏結果。
作為工作中的一個個體，員工隻有充分地融入企業中，他的才能才可以得到充分的發揮。當你在一個企業或團隊中工作時，這個企業或團隊就已經和你的人生聯係在一起了。團隊的目標就是你個人的目標，團隊的成功就是你個人的成功，團隊的失敗當然也就是你個人的失敗。在一個成功的團隊中，即使你不是一個萬人矚目的英雄，也是個成功者；在失敗的團隊中，沒有成功者，更沒有英雄存在。
所以，你一定要與你的團隊同呼吸、共命運，共同承擔責任，共同抵禦風險，共同創造輝煌，為創造出優秀的業績而不懈奮鬥。
職場箴言：將團隊的目標與個人的目標完美地結合起來，這就是共同願景。團隊的目標就是你個人的目標，團隊的成功就是你個人的成功，團隊的失敗當然也就是你個人的失敗。在一個成功的團隊中，即使你不是一個萬人矚目的英雄，也是個成功者；在失敗的團隊中，沒有成功者，更沒有英雄存在。
用團結打造職場“紅杉林”
人們一直在為世界上哪種植物最結實、最雄偉爭論不休。有的植物雖然結實無比，但是不夠雄偉，有的則恰恰相反。直到有一天，有人提出了美洲的紅杉時，爭論的聲音才漸漸平息下來。紅杉的高度一般為90米，相當於30層樓的高度。
一般來說，越是高大的植物，它的根係應當紮得越深，但是紅杉並非如此，它的根隻是淺淺地浮在地表。一般來說，根紮得不深的高大植物是非常脆弱的，隻要一陣大風，就能把它連根拔起，更何況這麼高大的紅杉呢？但多少年來，紅杉無懼風雨，巍然屹立。這是什麼原因呢？
原來，紅杉林往往長成一大片，一株接著一株，一行連著一行，樹根彼此緊密相連。自然界中再猛烈的狂風，也無法撼動成千上萬株根部緊密相連、樹樹相依的紅杉林。如果我們的團隊能和紅杉林一樣緊密團結，那無論遇到什麼困難，都會迸發出巨大無比的力量。這就是我們平時所說的團隊精神。
團隊精神在諾基亞的體現，不僅在招聘時要求員工具有團隊合作素質，在公司內部，諾基亞也反複強調團隊合作能力的重要性。在諾基亞，員工需要任何幫助，同事都會伸出援助之手。很多曾經在諾基亞工作過的人，即使離開了公司，也始終留戀在這裏的感覺。
在諾基亞，員工的團隊合作精神非常重要。每年，公司為員工提供一次集體外出活動，兩次以部門為單位的團隊建設的機會，部門間可以自由組合。其目的在於加強團隊成員間的相互了解，通過共同參與的活動和項目，了解員工在非工作環境下的真實表現，從而拉近員工心與心之間的距離，增強團隊在受到衝擊時的免疫力和團隊凝聚力。這樣就可最大限度地保證諾基亞所招聘的人，一開始就能接近公司要求團隊合作的精神文化。
優秀的企業都高度重視培養員工的工作能力與團隊精神。諾基亞在選拔公司所需要的有專業技能並符合諾基亞價值觀的人才時，對人才的團隊合作能力也會進行考核，如果一個人的團隊合作能力很差，那麼諾基亞是不會給他機會的。諾基亞有一套獨特的人才招聘解決方案，以確保公司吸納最優秀的人才，不論是從專業技能上，還是從職業道德及個人能力上，都要符合公司要求，能夠在企業文化的熏陶下為公司貢獻力量，從而使諾基亞企業文化得以發揚光大。