主席和總理的上任時間隻有三年時間了，韓業對於輝煌科技公司的未來也是充滿了擔憂，於是決定加速啟動數據管理計劃。
一番大規模的的內部人事調整之後，時間已經走到了2030年1月，輝煌科技公司再次走上了新的軌道，這一次整個公司達到250萬人，全麵進入科技領域，數據管理中心正式開啟。
輝煌科技總部，又一個重要的會議。
“各位，公司人工智能取得重大突破，人工智能代替人類進行數據管理是大勢所趨，這樣的管理人才能夠真正做到大公無私，算無遺策，我們輝煌科技公司將會引領世界潮流，率先進入智能科技管理時代，下麵請人工智能研發組組長王時為我們介紹這項新的技術。”韓業在會議上說道。
“尊敬的各位領導，我是人工智能研發組組組長，......”會議上，一名其貌不揚的小個子男人戰戰兢兢地開始做報告，一個個專業詞彙冒出來，最後王時完全進入自己的世界，將眾人當成了空氣。
其他的人在下麵認真地聽著上麵的小個子王時做報告，不時皺了皺眉頭，他所說的一些專業理論將眾人繞暈了，在座眾人雖然很多是可以獨當一麵的技術專家，但也是如同聽天書，韓業內心不由一笑，一般來說科技天才都是那種情商低，生活中比較智障的人，這種人也隻有輝煌科技能夠重用他們了。
數據管理中心的核心智能是輝煌科技公司人工智能部門采用三級文明框架，經過上千人經曆一年多時間的編寫而成，整個人工智能采用人體大腦神經結構體係，除了沒有自我意識外，有很強的總結歸納能力，可以輔助輝煌科技公司進行現代化管理。
而輝煌科技總公司擁有三百人的智庫團隊，都是一些高智商專家人才，包括輝煌科技公司管理層，有很多是從各大公司挖來的高級職業經理，擁有豐富的管理經驗，替補公司高層管理經驗缺乏的短板。
采用數據管理中心管理公司就代表很多人喪失對公司相關部門的管理權，但是輝煌科技公司是韓業的個人私產，對於這一次大規模調整雖然有人不滿，但是也不能說什麼。
當然，現在的狀態都是數據管理中心人工智能能水平不足的結果，如果人工智能擁有初步智能，那麼輝煌科技公司將會擁有一個絕對冷靜的領導者，將極大地促進輝煌科技公司的發展。
數據管理中心建立之後，韓業卸去了身上的重擔，管理職能交給了三百人的團隊，這樣就算是自己不在整個公司也可以很好地運行，如果時間足夠，輝煌科技公司就可以成長為三級文明的自動管理模式，那時候就成為一個無人可以撼動巨無霸，整個地球不可避免地進入共產主義的理想社會。
“董事長，這是數據中心最新的狀態，整個公司一切都很正常，效率也有了很大的提高。”秘書遞給韓業一份文件。
這種報告每天都有一份，全麵監控數據管理中心的動態，為了這個事情，總部相關人員經常加班到很晚，因為韓業要準備一份數據中心發展可行性研究報告，然後推廣給政府部門，以剝離政府部門的人力因素影響。
如果有可能，韓業會讓伊謎負責管理整個國家數據中心的運轉，就看政府有沒有這個魄力了，如果成功，那麼這個地球的發展將會走向三級文明的快車道，全麵消滅食利階層，避免以後發展過程中的流血犧牲，當年002號星球也是犧牲了很多人花費了上千年時間的鬥爭才全麵進入共產社會，韓業不想地球走上老路。
不久之後，輝煌科技公司《數據管理研究報告》放在了國務院的案頭，韓業提倡以人工智能數據管理代替人治，促進社會進步的提案。
“老徐，你看這件事怎麼處理？”一個秘密會議室之中，主席、總理和他們的親信集合在一起，在官場必須要有自己的親信，國家的換屆史就是權力的鬥爭史，兩人既然能夠走到國家最高領導人的位子，相關派係當然不會小。
“輝煌科技公司能夠靠著數據管理幾百萬人的大公司，但是能不能管理國家還是個未知數，不過我們可以嚐試一下。”總理皺著眉頭說道，這件事影響太大，就是這種方式能夠成功恐怕要實際推行起來也不容易。
經過很多專家組的討論，政府決定建立數據管理中心，但是如何使用就要看情況了，畢竟國內和國際形勢太複雜，消息很快傳到了輝煌科技總部。
政府采購了輝煌科技公司的數據中心技術，三個月後，一個龐大的國家級數據管理中建立，囊括了整個國家的數據，輔助政府進行國家管理，對於數據管理中心隻是輔助作用。