幾天後，政府派來一批專家對輝煌科技公司進行重新評估，同時討論進行全方麵的合作。
在國家的力量麵前，個人的力量是渺小的，哪怕你爸是李剛，國家之所以不讓房地產崩盤，那是因為利弊原因，但是有了輝煌科技的底牌，所以房地產就被舍棄了。
主席和總理回去沒多久，關於輝煌科技公司的上訴就被撤了，原因是四大家族被查出有大量違法行為，法院對四大家族的財富進行破產清算，涉及人數超過上萬人，涉及資產一百多萬億，房地產市場直接一場大地震。
房地產持續下跌，數十家上市房企麵臨破產倒閉的危機，中央連續發布不少政策也沒有挽救房地產崩盤的命運，最後直接下令限製二手房買賣資格的文件，總算扛住了大跌危機。
國際上的人民幣迅速貶值，很快跌到10，一時間人們仿佛看到中國的衰落。國際勢力蠢蠢欲動，但是結果卻出乎了眾人的預料，人民幣國際貶值不代表在國內貨幣貶值，對於國內的老百姓生活影響較小，隻是外貿行業受到了很大的影響，外貿行業的失業率急劇增加，這種失業潮又影響到了歐美的對外貿易，總之沒有一個國家得到好處。
所謂金錢對於國家來說並沒有多大的意義，因為國家是可以收稅的，而且貨幣實際上就是強權打的白條，比如美元為什麼那麼強勢，還不是因為美國的軍事力量和經濟力量都很強，少了任何一個方麵都不能成為世界貨幣。
如果中國的經濟不輸歐美，加上強悍的軍事力量，那麼人民幣也可以成為世界貨幣，隻要國家軍事力量夠強，一片廢墟的白地也能夠成長為強國，比如剛剛解放的中國。
真理永遠掌握在大炮的射程之下。
國家的稅收收入是國民gdp的百分比，隻要國內有交易就有稅收，所以國家真正需要的需要的隻是就業，而不是財政收入，收入是可以印錢的，還可以有債券。
輝煌科技就可以為國家提供大量的高質量工作崗位，因此政府需要輝煌科技公司。
輝煌科技公司業務全麵擴張，網絡公司、消費電子產品、通訊、虛擬技術、航空技術，這些行業對於公司而言並沒有什麼難度，還有很多類似的先進技術，輝煌科技並沒有將它公之於眾，因為大家一致認為公司隻需要經營好自己的主體業務就行，沒必要一家吃掉太多的行業，但是如今時機成熟了。
2030年1月，輝煌科技公司總部，一場年度會議再次召開。
所有高層全部到齊，董事長韓業，集團ceo芳菡，總裁韓秀，各部門部長江誌鵬、莫青冥、廖斌、胡輝榮、馬小利、陳水、陳大偉、徐燕、曹軼飛、江方再加上三十多個部門經理，整整五十多個高層管理濟濟一堂，召開年度會議。
當韓業來到集團公司總部會議室，才發現人已經到期，公司的嚴肅認真的氛圍已經形成，心中很是滿意，這就是所謂的企業文化了。
企業文化是一種很複雜的東西，比如華為的加班文化，在這個環境之下沒有人會要求你怎麼樣做，但是當同事都努力時你好意思不努力嗎？如果不努力，那麼你就會發現自己和周圍的同事格格不入，所以為了融入企業，你不得不改變自己。
輝煌科技公司的企業文化嚴格說來是夢想文化，隻要敢想就會得到公司的大力支持，同時工作嚴肅認真，這種氛圍逼迫員工自覺努力。
嚴肅認真並不是對員工苛刻，輝煌科技公司按照勞動法嚴格執行，執行朝九晚五的作息製度，平時的請假、離職、再次入職也非常容易，福利水平很高。
當然，輝煌科技就是個追求夢想的地方，不認真或者道德品質達不到要求也會被公司在年底辭退。
“各位，在2029年度，公司出現了一係列問題，麵臨一係列危機，但是在眾人的努力之下成功克服了危機，並且獲得了長足的發展，這次四大家族為首策劃的事件，給我們敲響了警鍾，這次危機的解除靠的不是別人，而是我們自己，因為我們全公司人的努力，輝煌科技公司已經在世界科技界上占據了很重要的地位，所以國家才會重視我們，因為我們的重要性已經超越了房地產業，所以我們不必要顧忌很多，全力發展輝煌科技公司，下麵請市場部部長給我們介紹新的市場計劃。”韓業首先說道。
“各位好，我是市場部的徐燕，去年我們市場部進行了大規模的市場研究，部門經過多次論證，建議公司在今年進行全麵擴張，手機電子等行業因為一些原因我們沒有大力進入，以我們公司的技術，完全可以開發出先進劃時代的電子產品，一舉占據科技龍頭的寶座。”徐燕在會議上說道，提出了新的計劃。