正文 第29章 善待危機,提升團隊績效(4)(2 / 3)

為建造金字塔而耗掉的大量勞力與費用,恐怕是無法想像的。說到對它舊有的看法,一般總是在腦海裏首先浮現出這樣一種景象:在灼熱的沙漠裏,搬運沉重石材的奴隸們形成綿延不斷的一字長蛇陣,民眾還受著法老這種王權的虐待——大概就是這樣一種象征性的光景吧。

但是,根據最近經過嚴密調查建立起的學說,實際上似乎和這種想像多少有所不同。

我曾經和法國考古學(埃及學)的最高權威約翰·魯克蘭教授交談過這個問題。這位教授所講的,對我多年的疑問給予很大的啟示。我的坦率疑問是這樣的:人們在外力強迫下勉強從事的東西,能長期保存得如此完好嗎?

根據教授講:其他許多金字塔,有的倒壞,有的嚴重毀壞,唯獨“胡福①王的金字塔”其原形保存得最為完好。這個金字塔似乎不是由奴隸之手,而是由農民和嚴格挑選出來的技術者之手建造的。教授說:“我想,他們有著一種要使王的榮光和金字塔的榮光永垂不朽的使命感,同時他們也確信通過建造金字塔,可以將人類的悠久性傳給子孫後代。”

①胡福——埃及古王國時期第四王朝的第二代法老,以埋葬他的金字塔規模最大而著稱於世。

同時,根據勘察報告,也說從采石場發現了石工們雕刻的勞動歌、對法老的讚歌以及石工們自己班組名等文字。這使人感到,從這上麵表現出來的人們的真實之姿,說明他們並不是被強製征集來的工人,而是使人覺得他們似乎是以從事金字塔的建造作為自豪和欣快的技術者。因此,是否可以這樣認為:他們是想要以他們的技術貢獻於亙古未有的這一偉大事業,從而在“悠久不滅的時間”當中,留下足以證明他們自身曾經生活過來的痕跡呢?

從這裏,仿佛使我們看到了:以生存於有限時空為宿命的“人”,力求超越自身所被給予界限的巨大熱情。這種感覺,也許不單純是我個人的感覺吧。胡福王的金字塔,它的名字就被稱為“熱情的金字塔”嘛。教授就金字塔悠久性的理由得出結論說:“它是巨大的熱情、精確的計算和長時期鍥而不舍、精心構築的成果。是以信仰與正直的精神建造起來的巨大的建築物。”不管做任何事,為了創造新的事物,完成偉大的業績,“熱情”是必不可缺的條件。比如,即使他是個具有非凡智慧的人,如果缺少人的感情躍動,恐怕也不可能將其智慧用於偉大價值的創造上來。而且人生的幸與不幸,絕大部分是根據是否具有剛強不屈的熱情來決定的。

(以上文字節選自池田大作先生《我的人學》一書。)

池田大作先生認為“和永劫宇宙相關涉的人的精神,是無限擴展的。從其深層迸發出來的、不可抑止的熱情,才是可以激蕩人心、激勵人們走向嶄新創造的源泉。隻有那種不知疲倦的熱情,才是真正將人們的知識、技術、經驗等等所有力量統合在一起的原動力。正是這個抵抗時間流逝的金字塔,告訴了我們這個永遠不變的真實。”

壓力可以讓人產生動力,但隻有發自內心的熱情才是真正的動力之源。壓力能夠讓人幹好一時,但隻有熱愛才能夠讓人幹好一生。

日本有一項國家級的獎項,叫“終生成就獎”。無數的社會精英一輩子努力奮鬥的目標,就是為了能夠最終獲得這項大獎。但其中有一屆的“終生成就獎”,頒給了一個“小人物”——清水龜之助。

他原來是一名橡膠廠工人,後來轉行做了郵差。在最初的日子裏,他沒有嚐到多少工作的樂趣和甜頭,於是在做滿了一年以後,便心生厭倦和退意。這天,他看到自己的自行車信袋裏隻剩下一封信還沒有送出去時,他便想道:我把這最後的一封信送完,就馬上去遞交辭呈。