前不久，我聽說了這樣一件事情。表妺屢次受到上司的指責與挑剔，最後不得已辭職了。新找的工作雖然比較符合自己的心意，上司是一位特別溫柔的女性，但是工資的待遇卻遭遇了縮水，再也沒有以前那麼多了。
後來，表妺相當後悔自己當初的選擇，為什麼不忍耐一下呢？
事情是這樣的。當初，原公司的上司命令她去接一位遠道而來的客戶。由於當時任務是臨時安排的，所以準備工作做得也非常倉促。當客戶來到本市的時候，表妺帶他去吃飯，由於事先沒有考慮好，她就隨便找了一家餐廳，請客戶進去用餐。
對於環境不熟悉，對於餐廳的菜式和風味也不了解，可想而知，客戶不僅沒有吃得滿意，反而生了一肚子氣，於是這場業務由於這件小事不歡而散，預料中的合作也沒有完成。
經理自然是憋了一肚子火，另外還指責她，為什麼帶客戶去那麼貴的餐廳吃飯，導致開支超支不說，還沒有獲得客戶的好評。這位客戶是湖南的，喜歡湘菜，但是，表妺卻把他帶去吃粵菜。這麼低級的錯誤，簡直不可以原諒。
上司的暴怒也讓表妺耿耿於懷，就因為這件事，她才辭職的。
但是後來，在她怒火平息之後，卻發現了自己也有不對的地方。比如，自己為什麼不事先了解一下客戶的喜好呢？哪怕就在客戶從火車上下來的一刻，也可以問一下，事先征求他們的意見。還有，她可以在去餐廳的路上給同事打個電話，請教別人哪有比較好的湘菜館，而且價錢也不貴……總而言之，她當時並沒有考慮那麼多，隻是甩袖子走人了。
現在想來，要多後悔有多後悔。其實上司的挑剔隻是指出了她工作中的錯誤，她卻和上司慪氣，搞得現在丟掉了一份待遇很不錯的工作。
其實在現實生活中，這種事情並不少見。不少人而對別人的挑剔，往往不會多角度地看問題，總是強調自己的主觀原因。在我看來，這種做法是非常不明智的。生活中雖然並不存在絕對的公平，也許別人對你的指責並不全麵合理，但是你不能因此就抱怨憎恨，反其道而行之，相反，你可以把別人的挑剔當成是對自己提高要求的一個標準，下次做得更好，這樣一來，你就會有所進步，讓自己變得更加完美。
我把上述的意思傳達給表妺之後，她虛心接受了我的意見。在記取上次窘況的教訓之後，表妺變得細心起來。她再次接待客戶的時候，總是做足自己的功課，比如說通過走訪，自己做一個公司周邊地圖，包括詳細交通路線、餐廳、住宿、銀行、商場等等，這樣一來，無論是交際、談業務、娛樂，都變得從容起來。而隨著她越來越成熟的處事做風，很快就得到了加薪升職的待遇。