避免無謂的表演
前麵我們說過，每個人的心中或許都住著一種渴望，那就是期待得到別人的關注和肯定，獲得心理上的滿足。在這種心理動機下，人們不知不覺會采取一些浮誇的言行迎合他人，以博取他人的好感和擁護。雖然這種行為不值得提倡，我們也經常鄙視這種行為，但在不知不覺中，我們自身也難免受心理動機的驅使做出類似的行為，在不自覺中參與到這種無謂的表演中。因此，我們應該主動避免這種行為。
不做無謂的表演，首先就要做到有目標，有依托。無謂的表演，往往發生在無所事事、百無聊賴的人身上，他們沒有自己的清晰的目標，不知道怎麼去努力，又不願意被冷落，不甘寂寞，很容易就選擇了一些毫無意義的事情來博取別人的關注。而一個擁有自己的目標的人，隻會集中精力朝著目標去努力，哪裏還有空閑表演給別人看呢？
不做無謂的表演，必須有才能。我們這裏所說的才能，並非都是驚天動地的大才幹，而是指一個人一定要有自己的特長和能力，能夠在職場中具備核心競爭力。也隻有這樣，才不會擔心成為無名小卒。而如果沒有一定的能力，就隻能濫竽充數，人雲亦雲，對別人的行為指指點點，不懂得反思自己。
不做無謂的表演，還要做到不過分強調自己。每個人都想成為世界的中心，但很顯然，沒有任何人能夠成為世界的中心，即使是喬布斯這樣的人物，也難以做到。所以，得不到所有人的關注，是一種必然的現象，沒有必要太在意，更沒有必要不停地強調自己的存在。即使自己有才能，也無需過度張揚，要知道，“好花不用揚，風吹自來香。”
最後，需要強調的是，我們提倡不做無謂的表演，並不是告訴大家不表現自己。正常地展示自己的才能和無謂的表演，是有本質區別的。
職場中還有這樣一批勇敢者，為企業、為集體的利益勇於表現自己，希望通過自己的才能得到他人的認可，為企業創造利益，這是值得稱讚的行為。尤其是隨著主體意識和競爭意識的增強，不少人已經擺脫了“不好意思”的束縛，解放了思想，勇於展現出自己的才能。他們不吃老一套，不怕來自別人的否定聲，大大方方地展示出自己的能力，坦坦蕩蕩地在工作中表現自己，這更加值得我們的肯定，也會得到他人的讚譽。更有一些人，為了維護自己的正當利益，因為被侵權走上法庭，討個說法，不去管是否被罵為“嘩眾取寵”，他們心中所想的，隻是維護法律的權威；有些學者，為了傳承古老文化，不惜奔走他鄉、周遊各國，來一場文化苦旅，不去管是否被罵為“作秀”，他們所想的，隻是好好保護逐漸被人遺忘的人類精神財富；還有一些人，為了體驗長征精神，發揚革命精神，召集誌願者步行萬裏，風餐露宿，曆盡千難萬苦，不去管是否被罵為“沒事找事”，他們所想的，隻是將一種信念傳播給大家；還有那些為了維護弱勢群體的權益的人，不拘泥於自己的小天地，放開眼界關注民生，扶貧濟困，不去管是否被罵為“偽善”，他們所想的，隻是為別人做一點事，多做一點事……這些，都是一種不圖私利的行為，他們隻是想使自己的思想藝術、主體理念、權利理念得到正當的發揮，這也是一種對國家、對社會的責任意識，與純粹地表演給他人給社會看，有著本質的區別，不但不應該批評和否定他們，反而要大力提倡，盡可能身體力行參與進去。
作為職場中的普通一員，也要做到該為企業貢獻的時候就挺身而出，不要吝惜自己的勞動和辛苦，不要計較自己付出的努力是否有人看到，是否能得到別人的肯定，是否能讓自己升職加薪。就像王選先生說過的一句話：“一心想得諾貝爾獎的，得不到諾貝爾獎。不要急於滿口袋，先要滿腦袋，滿腦袋的人，最終也會滿口袋。”