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你是人才還是人力
作者：
黃成
古代言情
16 萬字
連載
《你是人才還是人力》正文
正文 第1章 “窮忙族”的觀念要轉變
正文 第2章 尋根究底看“窮忙”
正文 第3章 職場“懶螞蟻”的思維方式
正文 第4章 職場中沒有苦勞，隻有功勞
正文 第5章 工作不是混日子，對工作要有敬畏之心
正文 第6章 請你搞清楚，你在為誰工作
正文 第7章 隻知埋頭苦幹，難有出頭之日
正文 第8章 什麼樣的職場定位，決定了什麼樣的職場際遇
正文 第9章 你反思過當前的工作嗎
正文 第10章 “窮忙”病因的自我診斷
正文 第11章 別被暫時的貧困蒙蔽大腦
正文 第12章 工作中學會“換位思考”
正文 第13章 忙而無功時，就是你該思考的時候
正文 第14章 把時間用在思考上是最能節省時間的事情
正文 第15章 尋找助你事業成功的支點
正文 第16章 你是墨守成規還是審時度勢
正文 第17章 做事業應以健康為前提
正文 第18章 抱怨給你帶來了什麼
正文 第19章 從自己身上找原因
正文 第20章 要麼辭職不幹，要麼閉口不言
正文 第21章 不要苛求百分之百的公平
正文 第22章 改變環境從適應環境開始
正文 第23章 臨淵羨魚，不如退而結網
正文 第24章 要當“金子”，先當“種子”
正文 第25章 懂得享受工作的樂趣
正文 第26章 你對你的職業是否感興趣
正文 第27章 你的自身優勢和行業優勢在哪裏
正文 第28章 不要被“先就業再擇業”的觀念誤導了
正文 第29章 找到適合自己的魚塘
正文 第30章 跳槽：為何越跳越糟
正文 第31章 目光要長遠，但目標要明確
正文 第32章 做一份切實可行的職場規劃
正文 第33章 什麼地方最浪費你的精力
正文 第34章 博而不專，最無一用
正文 第35章 先做“專才”再做“全才”
正文 第36章 過硬的專業技能是你的核心競爭力
正文 第37章 學習是突破逆境的通道
正文 第38章 把你的專業優勢發揮到極致，你就能成功
正文 第39章 像凸透鏡一樣聚焦你的專業資源
正文 第40章 你為問題找過幾種解決方法
正文 第41章 隨時考慮你想要什麼結果
正文 第42章 你的工作需要係統化
正文 第43章 養成注重工作效能的好習慣
正文 第44章 不可忽視的細節
正文 第45章 找準工作的重點
正文 第46章 合理安排你的8小時
正文 第47章 做一個智慧型的員工
正文 第48章 借力是生存競爭的第一法則
正文 第49章 你身邊有可用的人脈資源嗎
正文 第50章 追尋1 1＞2的效果
正文 第51章 借別人的手辦自己的事
正文 第52章 活用別人的經驗和智慧
正文 第53章 幾種常用的借力方式
正文 第54章 職場經營人脈的十八條準則
正文 第55章 你有職場“恐上症”嗎
正文 第56章 員工VS老板：你選擇對立還是合作
正文 第57章 從適應你的老板開始
正文 第58章 讓老板覺得你好用
正文 第59章 交心：得到老板賞識的途徑
正文 第60章 尋找“共同的規則”
正文 第61章 做一個可以影響老板的員工
正文 第62章 職場智商PK職場情商
正文 第63章 是什麼影響了你的職場EQ
正文 第64章 別把情緒帶進工作
正文 第65章 不可不知的職場“政治”
正文 第66章 如何訓練你的職場EQ
正文 第67章 必須要有團隊合作的意識
正文 第68章 該藏時藏，該露時露
正文 第69章 堅守內方外圓的處世之道