我說：“為什麼他和趙市長不同姓。”
“一個隨父，一個隨母。”
我點了下頭，說：“你說的是這個理。但無論如何這個重要的位置不能再讓他坐下去了，”發改局是個非常重要的崗位，如果想提拔一級，比如正處變成副廳，一般都要去發改部門過渡一下。
我又說：“問題是這種人往哪兒放？能上不能下的幹部體製，真讓人傷腦筋。”
隻要他沒犯錯誤，就不能讓其降職降級。這也成了很多人庸政懶政的理由。事實上，現實中，類似於我這種鐵皮腦袋不怕打，不怕犯錯誤的，是很少見的，大部分都是那種寧願不幹事，也不要犯錯誤的人。
楊雨林想了想說：“讓他到統戰部去當副部長，統戰部副部長老袁就要退了。”
我說：“我看可以。我想把葉峻調到經委當主任，你看怎麼樣？”
葉峻是我的秘書，楊雨林一聽，知道我這是要提拔葉峻了，說：“葉峻雖然年輕點，我看行。他寫的幾篇經濟工作調查報告我都看了，很有水平。”
我知道楊雨林和臨海的趙市長關係比較密切，在調整發改局長問題上得到楊雨林的支持，我感到很高興，說：“這次我想把徐子強任命為白江縣的縣委書記，不知你同不同意？”徐子強勢楊雨林的人，就上次在靈山溫泉洗澡，搶著買單的副縣長。徐子強當時的意思，是隻想當一個縣長。楊雨林沒想到我一直記著這事，而且是把非常重要的白江縣，交給他的心腹。楊雨林說：“我沒有意見。”聽這聲音，好像比他自己升職還顯得激動。
我把這樣重要的位置交給徐子強是有所考慮的，首先是徐子強的能力不錯，可以勝任這一職務。其次，通過重用徐子強可以進一步拉近和楊雨林的關係，取得他的支持。第三是派出楊雨林的人，去清除那裏流淌著的李海濤的餘毒。
接下來，楊雨林和我談了調整幹部的一些想法。
聽完後，我都表示同意，說：“一個好漢三個幫，現今體製下，當領導手下沒幾個知近的人怎麼行？政府工作十分繁雜，難為你了。”楊雨林的想法中雖然包含著一些個人私利，但總體上還是有利於工作的。我心中有數，在大的原則下，具體問題必須做出一些妥協和讓步，應允許楊雨林保留自己的勢力範圍，隻要不超出一定的限度就行。
派係和派別是不可能完全杜絕的。男女談戀愛還得有個眼緣不是，更何況工作中的對眼問題。我對楊雨林小圈子中幾個鐵杆兄弟悉數放行，個別的，甚至提出了更好的職位。
楊雨林心懷感動地說：“書記，你放心，我提名的這些人保證不會在工作中給你丟臉，我的人就是你的人。他們誰敢不尊重你，我都不答應他。”
由於準備得比較充分，中層領導幹部的調整工作進展得很順利，在調整過程中，通過和任職幹部的談話，逐步建立起自己的中層基礎。
沒有一支屬於自己的幹部隊伍，就不可能很好地駕馭局麵，在幹部的任用問題上幼稚不得，迂腐不得，任人惟賢與任人惟親二者不可偏廢。當然也要照顧到上級領導和班子成員的關係，通過諧調關係形成比較統一和諧的整體。“千條線一根針”這哥比喻好，不管是誰的線，都必須從這根針眼裏過。