有一天，他跟朋友出去，一邊開車一邊笑道：“我這個人，年輕的時候就盼望著能開寶馬車，可是沒錢，買不起；現在呀！還是買不起，買輛三手車。”
他的確開的是輛寶馬車，朋友左右看看說：“三手？看來很好哇！馬力也足！”
“是的呀！”他大笑了起來，“舊車有什麼不好？就好像我太太，前麵嫁個廣州人，又嫁個上海人，還在演藝圈混了20多年，大大小小的場麵見多了。現在老了、收了心，沒有以前的嬌氣、浮華氣了，卻做得一手好菜，又懂得做家務。說老實話，現在真是她最完美的時候，反而被我遇上了，我真是幸運呀！”
“你說得挺有道理的！”朋友陷入沉思。
他握著方向盤，繼續說道：“其實想想我自己，我又完美嗎？我還不是千瘡百孔，有過許多往事、許多荒唐，正因為我們都走過了這些，所以兩個人都變得成熟、都懂得忍讓、都彼此珍惜，這種不完美，正是一種完美啊！”
不完美，也是一種完美。這個豁達的男人沒有苛求完美的習慣，懂得欣賞殘缺的美，因此他也找到了屬於自己的幸福。
世上的事情總不能皆盡如人意，事事苛求完美其實就是在難為自己，所以我們一定要扔掉完美主義的習慣，從自怨自艾中掙脫出來，從容地麵對自己的人生。完美主義的習慣，其實是一種無情的自負形式。我們必須明白：沒有人能夠永遠得到滿分，要求別人十全十美是不公平的，要求自己十全十美則是自我本位的愚行。而且完美主義者常會因為遭受一點失敗而產生深深的挫折感，變得自暴自棄。所以我們一定要克服這種不良習慣，別讓它毀了我們的生活。
5.幫助別人就是在幫助自己
一個寒冷的夜晚，一個簡陋的旅店來了一對上了年紀的客人，不幸的是，這間小旅店早就住滿了人。
“這已是我們尋找的第4家旅社了，這鬼天氣，到處客滿，我們怎麼辦呢？”這對老夫妻望著陰冷的夜晚發愁。
店裏的小夥計不忍心讓這對老年客人受凍，便建議說：“如果你們不嫌棄的話，今晚就睡在我的床鋪上吧，我自己打烊時在店堂打個地鋪。”
老年夫妻非常感激。第二天他們要按照旅店住宿價格付客房費，小夥計堅決地拒絕了。臨走時，老年夫妻開玩笑地說：“如果你經營旅店，你可以當上一家五星級酒店的總經理。”
“是嗎？真希望是那樣，我也想多掙一點，讓家人過得舒舒服服的！”小夥計隨口應和地哈哈一笑。
沒想到，兩年後的一天，這個小夥計收到一封寄自紐約的來信，信中夾有一張往返紐約的雙程機票，信中邀請他去拜訪當年那對睡他床鋪的老夫妻。
小夥計來到繁華的大都市紐約，老年夫妻把小夥計帶到大街上，指著那兒的一幢摩天大樓說：“這是一座專門為你興建的五星級賓館，現在我正式邀請你來當總經理。”
年輕的小夥子因為一次舉手之勞的助人行為，美夢成真。這就是著名的奧斯多利亞大飯店的總經理喬治·波菲特和他的恩人威廉先生一家的真實故事。
這個小夥計給了老年夫妻一次熱情的幫助，而他得到的回報是一家五星級酒店。很多時候幫助別人就是在幫助自己，樂於助人的人會得到厚報，而冷漠自私的人隻會傷害到自己。
生活中，一些人冷漠自私，在他們固有的思維模式中，認為要幫助別人自己就要有所犧牲，所以事不關己何必為別人費心呢？其實別人得到的並非是你自己失去的，幫助別人就是在幫助你自己。下麵這個小故事就可以很好地說明這一點：
瑞士的一個小漁村裏，有一個叫羅吉的少年，他是一個熱心的小夥子，非常樂於助人，他以自己的經曆，再次向人們證明了：幫助別人其實就是在幫助自己。
那是一個漆黑的夜晚，巨浪擊翻了一艘漁船，船員們的性命危在旦夕。他們發出了求救信號，而救援隊的隊長正巧在岸邊，聽見了警報聲，便緊急召集救援隊員，立即乘著救援艇衝入海浪中。
當時，憂心忡忡的村民們全部聚集在海邊禱告，每個人都舉著一盞提燈，以便照亮救援隊返家的路。
兩個小時之後，救援艇衝破了濃霧，向岸邊駛來，村民們喜出望外，歡聲雷動，當他們精疲力竭地跑到海灘時，卻聽見隊長說：“因為救援艇的容量有限，無法搭載所有遇難的人，無奈隻得留下其中的一個人。”
原本歡欣鼓舞的人們，聽見還有人危在旦夕，頓時都安靜了下來，所有人的情緒再次陷入慌亂與不安中。
這時，來不及停下喘息的隊長開始組織另一隊自願救援者，準備前去搭救那個最後留下來的人。
17歲的羅吉立即上前報名，然而，他的母親聽到時，連忙抓住他的手，阻止說：“羅吉，你不要去啊！10年前，你的父親在海難中喪生，而3個星期前，你的哥哥約翰出海，到現在也音訊全無啊！孩子，你現在是我惟一的依靠，千萬不要去！”
看著母親，羅吉心頭一酸，卻仍然強忍著心疼，堅強地對母親說：“媽媽，我必須去，如果每個人都說‘我不能去，讓別人去吧’，那情況將會怎麼樣呢？媽媽，您就讓我去吧，這是我的責任，隻要還有人需要幫助，我們就應當竭盡全力地救助他。”
羅吉緊緊地擁吻了一下母親，然後義無反顧地登上了救援艇，和其他救援隊員一起衝入無邊無際的黑暗中。
一小時過去了，雖然隻有一個小時，但是對憂心忡忡的羅吉母親來說，卻是無比漫長的煎熬。忽然，救援艇衝破了層層迷霧，出現在人們的視野中，大家還看見羅吉站在船頭，朝著岸邊眺望，岸邊的眾人不禁向羅吉高喊：“羅吉，你們找到留下來的那個人了嗎？”
遠遠的，羅吉開心地朝人群揮著手，大聲喊道：“我們找到他了，他就是我的哥哥約翰啊！”
羅吉不顧母親的勸阻，堅持去救援，令人倍感溫馨的是，他救回來的竟是自己的哥哥！他的樂於助人使他得到了意想不到的回報。現實生活中，有很多冷漠自私的人，他們不願為別人著想，不願幫助別人，結果，他們就像一個孤島一樣，沒有朋友，當他們出了問題，也很少有人願意幫助他們！冷漠自私的習慣拉開了人與人之間的距離，一個過分在意自己的所有，無視他人困苦的人，終究會被社會拋棄。生活就像山穀回聲，你付出什麼就得到什麼，你幫助的人越多，得到的就越多。因此如果你有能力幫助別人的話，請千萬別選擇冷漠。
6.架子不能擺得太離譜
有一個人，人品、學曆、長相都沒說的，就是有一點不好：好擺架子。無論做什麼，他總給人一種高高在上的感覺，為了這個壞習慣，他可沒少吃虧。上大學的時候，他有一個非常漂亮的女朋友，不過快畢業時分手了。其實兩人也沒什麼太大矛盾，隻不過女方嫌他太會擺架子：每次約會，他總要故意遲到幾分鍾，以顯示自己的重要性；打電話時，他總要搶著先掛機；吵了嘴，他不去哄女朋友，反而要對方先開口……日子久了，女朋友就覺得煩了，盡管覺得他條件不錯，但還是和他分了手。畢業後，他進入一家機關單位工作，工作穩定、薪水優渥、前程遠大，但他在這裏工作得卻不太如意。領導和他接觸了幾次後，不高興地說：“他怎麼這麼硬氣啊！和他在一起我都不知道誰是領導了！”同事們也不喜歡他，覺得他太愛擺架子，總是表現得生硬古板、飛揚跋扈。後來，這個人受不了單位的氣氛，跳槽去了一家合資公司，聽說幹得也很不順利。
一個人習慣於擺架子，結果到哪裏都不被人接受和理解，如果不能克服這個壞習慣的話，他就永遠不會受到別人的喜歡。生活中，好擺架子的人往往是失敗者，他們總是抱著自己的優勢不放，不懂得變通，不會抓住機會，所以，如果你有好擺架子的習慣，就要及早改正它，別讓它成為你的絆腳石。
一天，原來在某公司擔任部門領導職務的有才幹的年輕人張鬆，因為和公司的副總發生了一點口角，突然辭職走了。王總經理得知他是被聘到一家酒店做經理，就決定親自出馬，找他回來。副總不同意，他覺得這樣做太“跌份”了，王總卻堅持要去。於是王總經理找到了那家酒店。原先的老板主動來喝酒，這使剛辭職的張鬆深感意外。但他想躲開已經來不及了，隻好笑臉相迎，請王總喝酒，他在一旁陪著。
兩個人細飲慢說，王總笑容可掬，情緒不錯。他與這位過去的手下閑扯起一些一起創業過關斬將的往事，講得眉飛色舞。隨後，才談到張鬆的近況，他興致勃勃地問：“很好吧？是不是幹得很順手？”張鬆當然要把其現狀好好描繪一番：很受老板的賞識，當上經理以後，手下協作也不錯，初步估算，在年內可以贏利50萬元。一邊說一邊覺得很暢快。王總淡然一笑，說：“四五十萬元嗎？我認為太少了。”“就這麼個小小的酒店，一年賺這麼多已經很不錯了……”張鬆小聲地辯解道。
王總一本正經地說：“照我看，你的才能一年應該賺幾百萬元，你太不自信了，在這個小地方藏不下你這條蛟龍，所以我看你在這兒是大材小用啊！還是回去跟我幹，怎麼樣？”
張鬆感到非常意外：“王總，你不是開玩笑吧？我剛出來，你還要我回去……”王總慢悠悠地說：“我想問題和做事情向來都是認真的。至於你和副總的不愉快，我都知道了，他也很後悔，正盼著你能回去呢！”
張鬆為難地苦笑：“我連公司的房子都退了，回去還有位置麼？”
王總道：“你錯了，我們公司的一貫做法是人走了房子留給他，你在小酒店裏太屈才，所以留下這句話：你願不願來，我都等著你。”
張鬆決定回去，但他的朋友卻對他說：“一會讓你走，一會兒讓你回去，你就那麼好使喚嗎？你怎麼也得擺擺架子啊！”張鬆搖了搖頭：“我不這樣認為，回去確實有發展，這時候不能擺架子！”
張鬆果然返回公司，一年後，經過東拚西殺，為公司獲利幾百萬元，自己也成為了公司的副總。
在這件事情中，如果王總擺起領導架子，那自然就不會去找一名辭了職的員工，這樣一來，他就失去了一名人才。人才流失就是財富流失，為了擺架子而失去財富就有點太不值了。而張鬆如果像他朋友說的那樣端起架子，那他就是拒絕機會，所以好擺架子實在不是聰明人做的事。
做人千萬不能養成擺架子的習慣，總是表現得居高臨下會使你失去人們的信任。隻有放下架子，真誠懇切，你才能得到他人的尊敬。有些人習慣於擺架子，沉迷於自己的優勢，不管是對自己還是對他人。這時候應該想一想，天底下和你處在同一位置的人還有很多，擺架子實在是一件很可笑的事。你隻有放下架子，正確地認識自我，才會品嚐到生活的甜美與幸福，才會得到他人的欣賞與尊敬。