第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時隻有9美元的工作。”
第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造世界上最偉大的教堂！”
對於他們三個人的命運，我們不妨設想一下：前兩個人繼續在砌著他們的牆，因為他們沒有遠見，不重視自己的工作，不會去追求更大的成就。但那個認為自己在建造世界上最大的教堂的工人就不一樣了，因為他善於思考，他當時對於工作的熱情已經明顯地表現出他想更上一層樓。他一定不會永遠是個砌著磚的工人，也許他已經變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建築設計師，相信他還會繼續向上發展。
一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，不管他眼下是在洗馬桶、打掃衛生，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人。
如果你隻把目光停留在工作本身，那麼即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情，而如果在擬定合同時，你想的是一個幾百萬的訂單；搜集資料、撰寫標書時你想到的是招標會上的奪冠，你還會認為自己的工作百無聊賴枯燥無味嗎？
美國通用公司人力資源負責人曾經這樣說：“我們在分析應征者能不能適合某項工作時，經常要考慮他對目前工作的態度。如果他認為自己的工作很重要，我們就會留下很深的印象。即使他對目前的工作不滿也沒有關係。”原因很簡單，如果一個人認為自己目前的工作很重要，他對下一項工作也可能抱著“我以工作成就為榮”的態度。不難發現，一個人的工作態度跟他的工作效率確實有很密切的關係。
也就是說，你認為你怎樣就會怎樣。因為你的思想不知不覺會使你變成你所想的那樣，你對工作沒有熱情，表現得很消極，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你認為你很虛弱，你的條件不足會導致失敗，是二流貨色等等，這些想法會注定你會平平庸庸地度過一輩子。
愛迪生是敬業的，他每天工作18小時，發明成果無以計數，沒有人強迫他做出那麼多的發明，他掙得的錢也足夠他極盡奢侈的花幾輩子了，但他仍一心撲在實驗室，他如此敬業是基於他的人生哲學：工作，揭露自然的奧秘並把它用來供人享用。
一位名人曾經說過：“一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠借助於極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，令自己的工作變得獨具特色，獨一無二，與眾不同，帶有強烈的個人色彩並令人難以忘懷，那麼這個人就是一個真正藝術家。而這一點，可以用於人類為之努力的每一個領域：經營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。將自己的個性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步，是一個人打開天才的名冊，將要名垂青史的最後三秒鍾。”
假使你對於決意做的每一件事都能竭盡你的全力；假使你對於你的工作能待之以藝術家的精神而非待之以工匠的精神；假使你對於工作能帶來濃鬱的趣味而貫注熱誠，那麼你對於工作就不會產生厭惡或痛苦的感覺，一切全在於你對工作的態度。良好的工作態度，可以使你從事的工作變得趣味橫生。
不要輕易跳槽
跳槽時，選擇一個良好的跳槽心態才是最為關鍵的，否則你就會在不斷的跳槽中迷失自己。不要輕易跳槽，這是過來人的忠告。跳離一個地方，等於把過去投入的心血全部拋棄了，到了新的地方，又要從新開始。
但是，如果你在一個單位感覺處境不妙，不但無用武之地，連開展正常的工作都感覺到困難；或是覺得“廟”太小，無法學得更多有用的東西，隻會埋沒自己的才華。那麼，就不要再浪費時間和精力，作出“跳槽”的準備，付諸行動。
或者，雖不是你主動“跳槽”，而是被“炒魷魚”，也以自己主動“跳槽”般的心態接受它，另尋發展機會。堅信“樹挪死，人挪活”、“天生我材必有用”的信念，該“跳槽”時就“跳槽”。