李萍在一家工廠人力資源部做主管的時候，廠領導為了使工廠迅速發展，重新安排了在崗人員。其中一位女職工因此鬧情緒，說廠長有意整人，還要求廠長立即給她辦病休手續，說要吃勞保。廠長給她講道理，她一句也聽不進去。這天，她又來找廠長鬧，李萍叫住了她：“大姐，咱姐妹關係不錯，來，到我那兒坐坐，有幾句貼心話我想和你嘮嘮。”
這位女職工一落座，就如數家珍地將她的“理”抖了一遍。話中隻有一個意思，廠長將她由傳達室調到車間是在有意整她。
聽完這位女職工的話後，李萍開導她說：“大姐啊，你說廠長整你，我看可能是你多心了。廠長初來乍到，和咱無冤無仇，咋會整你呢？這次精簡，機關下去20多人，你們傳達室也下去了3個人，不隻你一個。我看廠長絕不是和哪一個人過不去。要說呢，這些年你在傳達室工作輕車熟路，乍一下到車間勞動，肯定比在傳達室要累。可話說回來，累也不是光咱一個。就說新廠長吧，已經50多歲了，比你還大幾歲，不也照樣下車間去幹活？他圖啥？再說，精簡後，傳達室由5個人減少到2個人，2個人幹5個人的活兒，肯定也不像以前那麼輕鬆了。你說是不？咱下到車間後，幹活雖然累點，可是多幹多得，這不比在傳達室裏拿那幾個死工資強嗎？”
李萍一邊說一邊觀察著這位女職工，發現她臉上的陰雲已經逐漸消失了。李萍繼續說道：“大姐啊，如果你因一時生氣而吃勞保，那就太不合算啦！你今年48歲，差兩年就要退休了。如果你現在吃勞保，那退休後的工資隻能拿70％，這不吃了大虧嗎？你想想，咱辛辛苦苦幹了一輩子，就差這麼幾天就熬不下來了？常言道‘編筐編簍重在收口’，我看你不如把這個尾巴續好，給大家留個好想頭兒，自己也不吃虧！大姐你思謀思謀，我說得對不？”
這位女職工的臉上當即露出了笑模樣，拉住李萍的手激動地說：“你算把你傻大姐給說醒了！人在事中迷，就怕沒人提。我這最後一步差點邁砸了！我聽你的，明天就下車間！”
隨著社會的進步，人際關係的複雜化，單憑那三寸不爛之舌，已不足以說服他人了，在說服過程中，還應加入事實作為論證依據。
現代人，感性化的占少數，多數人都比較理智，在對自身利益不利的情況下，是不會被說服的。所以，這就要求說服者在規勸別人時，一定要用事實說話，以道理來使他人信服。
3．抓住時機，謹慎說話
在說服他人的時候，要把話說得在情在理，而且是對其有利而無害，這樣才能夠打動人心。要想做到這一點就要求人們抓住適合的時機，說話要謹慎。特別是在向上級領導進言時，更應注意這點，否則會影響效果，招來禍端。
南唐初期，由於苛捐雜稅繁重，百姓食不果腹。許多大臣紛紛向烈祖進諫，希望能夠減輕百姓負擔，結果均無功而返。
一天，國內四處皆下大雨，而京城內仍然陽光四射。烈祖問群臣：“外地都下了雨，為什麼唯獨京城不下雨呢？”
大臣申漸高一聽，覺得進諫的機會到了，於是張口說道：“因為雨怕收稅，所以不敢人京城。”
烈祖聽後，當即明白了申漸高的言外之意，大笑一陣後，降旨減稅。
《觸龍說趙太後》一文中，觸龍遊說趙太後的過程可謂言語精妙，諫言無可反駁。
趙太後剛剛掌權，秦國便大舉進攻趙國。趙國向齊國求救，齊國要求趙國把趙太後的小兒子長安君作為人質，否則拒絕救援。盡管大臣們紛紛勸諫，趙太後仍不肯答應齊國的要求。見大臣們沒完沒了地前來勸諫，趙太後幹脆明確地說：“誰再來勸我把長安君送到齊國做人質，我就把唾沫吐在他的臉上。”
左師觸龍聽聞此事後，希望麵見太後，太後氣鼓鼓地等著他的到來。
觸龍一路小跑來到太後跟前，謝罪道：“老臣腳上有病，不能快步行走。已經好久沒有見您了，擔心您的身體欠安，所以想來看看您。”
太後道：“我的身體狀況是不好，要借助車子才能行走。”
觸龍繼續問：“飲食沒有減少吧？”
太後道：“隻吃些稀飯罷了。”
觸龍說：“我最近特別不想吃東西，於是每天勉強散散步，走上三四裏路，這才勉強增加了些食欲，身體也逐漸有了起色。”
太後說：“我不行啊。”此時，太後的怒色已經減緩了許多。
觸龍又說：“我的小兒子舒祺，年齡最小，很不成器。我已經老了，很是疼愛他，希望他能當一名保衛王宮的衛士。我冒死把他托付給您了。”
太後答道：“好吧。他多大了？”
觸龍道：“15歲了。雖然他還小，但是我希望在臨死前把他托付給您，這樣我死也瞑目了。”
太後問道：“男人也寵愛自己的小兒子嗎？”
觸龍答道：“比女人愛的程度更深啊！”
太後說：“其實女人也十分疼愛小兒子。”
觸龍說：“我自認為您對燕後的愛，要超過對長安君的愛。”