為薪水而工作的人，表麵上看起來目標明確，但是往往會被目前的利益蒙蔽了心智，看不清未來發展的路。
有一部分年輕人，當他們剛走出校門時，就對自己抱有很高的期望值，認為自己一開始工作時就應該得到重用，就應該得到相當豐厚的報酬。他們在工資上喜歡與人攀比，似乎工資成了他們衡量一切的標準。但事實上，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經驗，是無法給予重任的，薪水自然也就不可能很高。於是，他們就有了許多怨言。
現在的年輕人將社會看得更加現實。在他們看來，我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經在校園中編織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。他們隻想對得起自己掙的工資，從未想過是否對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待。
之所以出現這種狀況，原因在於人們對於薪水缺乏更深刻的認識和理解。大多數人總認為自己目前所得的薪水太微薄，而將比薪水更重要的東西也放棄了，實在太可惜。
不要隻為薪水而工作，因為薪水隻是工作的一種補償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個人如果隻為薪水而工作，沒有更高尚的目標，並不是一種好的人生選擇，受害最深的也是自己。
一個以薪水為個人奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然薪水應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的東西卻不是裝在信封中的鈔票。
一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢隻不過是許多種報酬中的一種。試著請教那些事業成功的人士，他們在沒有豐厚的金錢回報下，是否還繼續從事自己的工作？大部分人的回答都是：“絕對是！我不會有絲毫改變，因為我熱愛自己的工作。”想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也願意做下去的工作。當你熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。你也將成為人們競相聘請的對象，並且獲得更豐厚的酬勞。
不要為薪水而工作。工作雖然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分發掘自己的潛能，發揮自己的才幹，做正直而振奮的事情。如果工作僅僅是為了薪水，那麼生命的價值也未免太低俗了。
人生的追求不僅僅隻是滿足生存需要，還要有更高層次的需求，有更高層次的動力驅使。不要麻痹自己，告訴自己工作就是為賺錢，而是應該有比薪水更高的目標。
工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，如果工作中盡心盡力、積極進取，就能使自己得到內心的平安。而將工作僅僅當做賺錢謀生的工具的想法本身就會讓人蔑視。
在我們周圍有很多人就是因為覺得自己所拿的薪水比他們的實際付出要低，於是就在工作中故意偷懶耍滑，故意使工作的量與質與老板所給的薪水之數保持“兩訖”，而將薪水以外的收益都拋棄了。他們對於工作故意采取一種躲避不及與愈少愈好的態度，最終使得自己得過且過，不思進取。
如果在工作過程中，我們能夠運用自己的機智，發揮自己的才能和創造力，來改進做事的方法，以滿腔熱情的狀態來做一切事情，那麼你的老板絕對會對你產生特別的關注。即使現在看不到你努力的功績而不提拔你，那麼下一個老板也一定會看到的。在工作中努力盡職、一以貫之的人，總會有獲得晉升的一天。
世界上有好多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成是創造事業的手段、發展人格的工具，而是僅僅視為滿足衣食住行的途徑，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞動。殊不知，工作固然能解決生存問題，但是比生存更可貴的，就是在工作中發展自己的潛力，實現自己的才幹。如果工作僅僅是為了生存，那麼工作的價值也未免太低了。
隻有做到不為薪水而工作，那麼你才能體會到工作的樂趣。
如果一個人隻為了薪水去工作，那麼最大的受害者就是他自己。他隻會在煩瑣而機械的工作中迷失自己，麻木自己，根本不可能實現更高層次的理想。