成功者要擁有一個成熟的形象，這不僅要求你在注意自己儀表的同時，提高你內在的修養，改善你對人的態度，時刻注重禮節。
有一個碩士畢業後去了深圳一家公司從事管理工作，作為該公司裏唯一一個碩士，他非常自傲，加上自己能力還行，更是不可一世。每天在路上行走時，在別人的關注和議論中，他把頭抬得很高。由於上司是個專科生，他根本沒有把上司放在眼裏，甚至有時當麵指責上司某些決策的不當，弄得上司很難下台。最後是什麼樣子呢？上司把他晾在一邊，同事也看不慣他，與他很疏遠，他便成了一個孤家寡人，整天像個花瓶一樣被擺著，沒多久就因為受不了這種壓抑而辭職了。
形象是別人對你的印象，它包括你的儀表，還有你內心的修養。儀表隻決定於人的第一印象，等別人了解你後，別人對你的儀表已不太看重，這時候起決定作用的就是你的能力、內在修養和對人的態度，這些共同構成了你的人格魅力。所以說成功者要擁有一個成熟的形象，就是要求你在注意自己儀表的同時，提高你內在的修養，改善你對人的態度，時刻注重禮節。
一個叫小丁的營銷員有個特別的習慣：他很注意自己的形象。
比如，他和上司或客戶見麵時，頭發總是梳理得整齊而亮潔，襯衣總是燙得倍兒直，皮鞋總是擦得鋥亮，深藍色的西服套裝搭配顏色協調的領帶，總是那麼引人注目。儀容就是一個人的通行證。服飾得體，儀容大方，讓小丁顯得精神百倍、充滿自信，也使他看起來更像一個標準的職業營銷員。這樣不僅尊重了別人，也贏得了別人的好感與認同。
此外，小丁還練就了嬰兒般的微笑，他知道，嬰兒的笑容是天底下最無邪的，他更明白微笑能縮短人與人之間的距離，尤其是能夠縮短與上司和客戶之間的心理距離，使自己總能在一個會心的微笑和一個善意的眼神中獲得別人的肯定與賞識，無形中增強自身的親和力。
利用閑暇時間，小丁還請教專門的形象老師，不僅讓他給自己的儀表提出各種意見，還讓他在自己內在素質的提高方麵進行指導。對此，小丁主要做到了以下三點：
（1）通過學習，不斷提升自己的思想及整體素質修養。比如，通過職業道德、營銷規則等學習，強化自己作為營銷員的意識。
（2）提高自己與別人交往的技巧。比如，談話時的幽默感，處世的包容與寬容。
（3）強化自己良好的職業習慣。比如，塑造和提升自己的執行力，堅決完成上司交辦的各項任務等。
更重要的是，小丁有很強的組織性、紀律性，無論遇到多麼重大的事情，他從沒有請過假，總能身先士卒地衝鋒在市場一線；總能在公司需要、業務員需要、客戶需要時出現在第一現場，這些都深深地感動了上司，也得到了上司的厚愛。
上述事例說明，得體的著裝、不凡的舉止，以及自身內在素質的提升，能使你在職場上得到上司的關注，從而讓你信心倍增。通過外在形象與內在氣質的完美結合，你不僅會得到好的口碑，還能讓上司和同事對你“高看三分”，從而獲得更多的發展機會。
形象對一個人的求職及在職場中的發展影響非常大。表麵上看，形象是指一個人的儀表，其實，形象是儀表美與內在美的和諧統一。一個人如果沒有內在美作為基礎，那麼，再好的先天條件、再精心的打扮，也隻能是一種膚淺的裝飾，不可能產生魅力。因此，良好的個性修養、淵博的知識、高尚的道德情操才是外在美的真正源泉，由此而產生的美才可以給人留下深刻的印象。