第一節 工作的障礙都在你心裏
我們必須明白，做老板是一件複雜而且辛苦的事情。做員工時能夠認識到這一點，並且給老板更多的體諒，未來才有可能做好老板。
在工作中，“不可能”經常被人們所引用，它使人們對自己或他人失去信心，也讓人們不相信奇跡會發生。但是人們應該想想過去所創造出的奇跡，如：海倫·凱勒聽不見聲音，看不見東西，但她創造了文學史上的奇跡；約翰·庫緹斯曾被醫生斷言活不過一天、一周，但他活到了34歲，成為輪椅橄欖球運動員、室內板球健將、國際著名的演講大師，並有了妻兒……
世上沒有不可能，我們應該對自己有信心。在奧運會上，運動員最不可缺少的也正是這種信念——相信“沒有不可能”。
奧康企業就是一個在工作中奉行“沒有什麼不可能”的典型代表。在發展過程中，奧康企業創造了許多別人覺得無法做到的“神話”。下麵的案例就是其中之一。
2006年，為了滿足生產的需要，奧康準備再蓋一棟廠房。
為了讓廠房能夠以最快的速度投入使用，奧康的高層對負責這一工程的主管下了死命令：3個月必須將廠房建好。
開始時，很多人都認為這是天方夜譚，通常蓋這樣一棟廠房起碼需要8個月，而3個月建好，這不是開玩笑嗎？
但在奧康看來，沒有什麼不可能。
奧康製訂出了一個詳細的工作計劃，什麼時候該完成什麼工作，都寫得清清楚楚，並采取了一係列的措施。
如為了用足24小時，奧康安排工人三班倒，晚上的工資是白天的3倍。這就是奧康所信奉的“寧願損失金錢，也不能浪費時間”的信念。
終於，在所有人的努力下，廠房用3個月時間如期完成了。
當時有一個工人開玩笑地說：
“奧康建房就像山裏的竹筍一樣，前一天還沒破土，第二天就冒出來了。”
其實，除了3個月建成廠房外，奧康還創造了很多個“不可能”：
西部鞋都——這個荒地上誕生的奇跡，在開始時看來也是不可能的，但最後，“不可能”變成了現實。和意大利一流製鞋企業GEOX的合作，在別人看來同樣不可能。因為當時GEOX考察的中國企業有七八家，論實力，奧康比不過某些企業；論名次，奧康被排在考察的最後一位。在考察奧康之前，GEOX內部已經有了初步定論，甚至有些人提議不要去奧康了，免得浪費時間，但沒想到奧康最終成了GEOX在中國唯一的合作夥伴。
幾年前，當奧康決定投資生物製藥時，遭到了很多人的反對，可事實證明，投資這一領域是很有眼光和商業前景的。
黃岡商業步行街是奧康打造的100條商業步行街的第一條，之前幾乎聽不到讚同的聲音，可是黃岡步行街的開業讓所有不相信的聲音都從此銷聲匿跡……
做大的事業，需要的正是將所有“不可能”踩在腳下的勇氣和魄力！
“不可能”並非真的不可能，而是被誇大的困難嚇住了前進的腳步。要想麵對生活、工作中的多種“不可能”，就要相信“沒有什麼不可能”！隻要堅信“沒有什麼不可能”，“不可能”就將會變為可能。
經典悟語
“不可能”並非真的不可能，而是被誇大的困難嚇住了前進的腳步。
第二節 讓問題止於自己的行動
美國總統杜魯門上任後，在自己的辦公桌上擺了個牌子，上麵寫著“book of stop here”，翻譯成中文是“問題到此為止”，意思就是說：讓自己負起責任來，不要把問題丟給別人。把這句話引申到生活中，讓問題止於自己，而不是把所有的過錯都推給別人。大多數情況下，人們會對那些容易解決的事情負責，而把那些有難度的事情推給別人，這種思維常常會導致我們失敗。