“吏部司”的令史們還算熱情地接待了王晉，一位“員外郎”親自出麵為他介紹了述職的程序，然後由一位“書令史”帶著他按照嚴格的步驟，一一將程序完成。
這些程序，多是為防範有人冒名頂替而作的檢查和核對，因為地方官員數年一次大述職，述職完後，要麵臨重新分配工作，所以到時候往往會發給新的“官員告身”，如果這些“告身”被不法之徒冒名獲取，將會給朝廷帶來很大的麻煩和不可預測性。
驗證的辦法，第一步是調出存放在吏部檔案庫中的官員個人履曆，也就是王晉等人當年參加詮試時，吏部為他們每人所做的“行狀”：裏麵有個人的鄉貫戶籍、三代名銜、家口年齒、出身履曆，科考成績，銓試優劣等等，其中，對於此時檢查最重要的是官員的容貌特征描述，如雲“長身品紫棠（膚色），有髭須，大眼，麵有若幹痕”，或雲“短小無髭，眼小，麵無斑痕”，再或雲：“麵白無須，兩眼突出”。將這些重要的外貌特征和本人一核對，如果看不出什麼大問題，那就算通過了第一步驟，進入下一關。
第二道關是讓官員回答問題。負責考核的“令史”會提出各種各樣的問題，有些是“行狀”中記錄的東西，有些是這幾年任職中，經曆過的事情，可以看出，這一關的目的還是核對身份，以確保不會出現錯誤。不過世界上的事很難有萬無一失，尤其是對於谘詢不發達的古代，出現官員冒名頂替並最終成功的例子，也不是一個兩個。
過了這一關，官員的身份也就大體上核對完成，然後就是讓王晉進行“小詮考”，也就是檢查一下為官幾年來，你的學識、能力有沒有懈怠、有沒有長進，有些人一當官，便得意忘形、忘乎所以，以前的學問扔了，當官後也沒有掌握業務能力，結果一被測試，卻是百無一用，這樣的官員，即便“評定文書”中誇獎得如何之好，也是要被刷下來的。當然，在崇尚“人治”的政治製度下，這個表麵嚴格的規定，施行不久就往往流於形式。
既然“詮考”前麵加個“小”字，自然是和當初的複雜“詮試”不盡相同，“身、言、書、判”四項中，隻考“書”項，一般是“主考令史”隨便擬個題目，讓官員就為官數年來的感悟、心得、體會，臨場發揮寫一篇圍繞這個題目的文章。這種考試，既考官員的應變能力，更考究官員的實際治政能力，肚裏沒有貨，吹也是吹不出來的。
很顯然，高九淵在吏部還是很有人緣的，那個“主考令史”看罷王晉的“評定文書”，便擬了個與他政績評核中最優秀的一項有關的考題。筆墨紙硯由小吏奉上，王晉麵色端正，略一思索，便揮毫而就，“主考令史”看過後，不禁點頭稱是：這王某人所做，確實是言之有味、切中厲害的好文章。
考試結束，今日述職也就隻剩下了最後一個步驟：填寫“腳色”。
“腳色”類似“行狀”，也是個人履曆的俗稱，不過和“行狀”不同的是，“行狀”是個人的“起始記錄檔案”，而“腳色”是數年一填寫，對於那些“一年三遷”的幸運兒，很可能是一年數填寫，而且“腳色”是由官員個人填寫，然後交給吏部有司保管。
“腳色”，大概含有“你是什麼角色”的意思，上麵有多種項目，如姓名、籍貫、年齡、出身、社會關係、政治麵貌，有無獎懲記錄等。其中，獎懲記錄是最重要的，如係“懲類”，又得說明哪些是屬於工作上的錯誤，哪些是屬於品行上的問題，哪些是屬於政治上站錯隊的性質。任滿候選的人，都得老老實實地把“考核評語”填寫在“腳色”上。
述職完成後，那位“員外郎”再次出現，告訴王晉，回去耐心等待朝廷旨授。王晉知道這是正常程序，吏部司及整個吏部，並沒有對七品及以上官員的任命權利，他們通常所做的，隻是將優秀的候選官員名單，上交給中書、門下兩省，最後由政事堂宰相及天子，裁決官員升遷任免。