下麵是另外一位打字員小姐的故事。
她發現假裝喜歡自己所做的工作很有意思，會使人得到更多意想不到的報償。她以前很不喜歡她的工作，可是現在卻發生了改變。她的名字叫維莉·戈登小姐，下麵就是她在信中告訴我的故事：“在我的辦公室裏，一共有4位打字員，每個人都要負責替幾個人打信件，每過一段時間我們就會因為工作量太大而忙得不可開交。有一天，有一個部門的副經理堅持讓我把一封很長的信重打一遍，令我大為惱火。我告訴他，這封信隻要改一改就可以，不必重打一遍。而他對我說，如果我不想重打的話，他就去找願意重打的人再打一次。我當時十分生氣，可是當我開始重新打這封信時，我突然發現其實有很多人都會跳起來抓住這個機會，來做我現在正在做的這件事情。再說，人家支付我薪水也就是要我做這份工作，這樣一想，我開始覺得好了很多。這時候，我突然下定決心，盡管我不喜歡這份工作，但我要按假裝喜歡它的樣子去做。接著，我有了一個重大的發現：如果我假裝很喜歡我的工作，那麼我就真的能喜歡到某種程度；而且我也發現，當我開始喜歡我的工作的時候，我工作的速度就可以大大加快。因此，我現在加班的時候很少。這種新的工作態度，使大家都認為我是一個非常好的職員。後來，有一個單位主管需要找一位私人秘書，他就讓我擔任那個職務，因為他認為我很願意做一些額外的工作而從不抱怨。這件事情證明，心理狀態的轉變能產生巨大的力量。對我來說，這是非常重要的一個發現，它為我創造了奇跡。”
在這裏，維莉·戈登小姐用了漢斯·維辛吉教授的“假裝”哲學，他教我們要“假裝”自己很快樂。如果你“假裝”對你的工作感興趣，一點點假裝就會使你的興趣變成真的，並且可以減少你的疲勞、緊張和憂慮。
許多年前，哈南·霍華先生做了一個決定，結果這個決定使他的生活完全改變了，把一個很沒有意思的工作變得富有趣味。他那份工作的確很沒有意思，就是在高中的福利社洗盤子、擦櫃台、賣冰淇淋，而其他男孩子們則在打球，或是與女孩子約會。哈南·霍華對這份工作很不滿意，可是他又不得不接受這份工作，於是，他決定利用這個機會來研究冰淇淋是怎麼做成的，裏麵有什麼成分以及為什麼有些冰淇淋比別的好吃。他開始研究冰淇淋的化學成分，結果使他成為那所高中化學課的奇才。後來他又對食物化學產生了極大興趣，於是進了馬薩諸塞州州立大學，專門研究食物營養學。後來紐約的可可公司設立了100美元獎金，舉辦了關於可可和巧克力應用方麵的有獎征文活動，這是一次由所有大學生參加的公開征文比賽。你猜誰得了頭獎呢？一點也不錯，那就是哈南·霍華。後來他發現找一份合適的工作非常不容易，於是他就在自己家裏的地下室開了一間私人實驗室。不久，當局通過一項新法案：牛奶裏麵所含的細菌必須計數。於是哈南·霍華開始為安荷斯特城14家牛奶公司統計細菌數量，為此他還需要再多雇兩名助手。25年之後會怎麼樣呢？是的，這幾位現在還在從事食物化學實驗工作的先生們，到那時候要麼退休，要麼已經過世了，但將會有許多現在剛剛開始學習並充滿了熱誠的年輕人來接替他們的位置。25年之後，哈南·霍華很可能成為他這一行的領袖人物。而當年從他手裏買冰淇淋的那些同學，卻很可能窮困潦倒，甚至失業在家，他們隻會責怪政府，說他們沒有好的工作機會。而哈南·霍華若不是努力把一件很沒有意思的工作變得有意思的話，恐怕也同樣不會有什麼機會。
幾年前，一個年輕人在一家工廠裏，因為整天站在一部車庫旁邊做螺絲釘，而感到非常沒有意思。他的名字叫山姆。他很想辭職不幹，可是又怕無法找到其他的工作。既然他非要做這件沒有意思的工作不可，他就決定使這個工作變得有意思。於是，他開始和旁邊另外一個管機器的工人比賽，由其中一位先在自己的機器上做出大樣來，交給另外一位把它磨到規定的直徑。他們偶爾互換機器，看誰做出來的螺絲釘比較多。他們的領班對山姆的工作速度和精確度非常欣賞，不久，就把他調到一個較好的職位。而這隻是他——連串升遷的開始。30年之後，山姆成了巴爾溫火車頭製造公司的董事長。要是他沒有想到使那個沒有意思的工作變得有意思的話，或許他一輩子隻能做一名工人。