就在他又為自己的怯懦自責、痛恨之時，他想到了自己的夢想，想到了父母親對自己的期望，想到了許許多多。他覺得如果自己再選擇逃避現實，害怕困難，自己永遠也不可能成功，夢想永遠也不可能實現。
為此，他下定決心，不做困難的“逃兵”，敢於向困難挑戰，他嚐試著一遍又一遍地給人講話，漸漸地融入到了團體當中，並且可以神態自若地對著同事、領導、推銷員講話了。但是仍害怕麵對一大群聽眾。他絕不相信自己會講不好一篇演講詞，他想道：我為什麼可以神態自若地對著熟悉的人講話，而不能對著一大群人講話呢？
後來，他想象自己正對著很多聽眾發表人際關係的演講，同時心裏仍保持著自己麵對一小群聽眾的那種泰然自若和自信的心情，他在心中想到應該怎麼站，自己就可以感覺到腳踏地板上的壓力。同樣，隨著他想的，他可以看到聽眾臉上的表情，也可以聽到他們的掌聲。他真正體會到自己做了一次成功的演講。
就在這一瞬間，他找到了成功的真諦，懂得自己隻有想不到，沒有辦不到的道理，隻要不害怕困難，敢於站出來，就一定能夠獲得成功。那種“一定能辦到”的感覺使他已經看到了成功，看到了夢想的實現。雖然當時他還看不出自己有什麼道路可走，雖然當時他的夢想還不太可能實現，但是僅僅過了3年，他的這個夢就成了現實，而且幾乎和他想象中的一模一樣。
現在，他已經成為人際關係問題的權威，麵對形形色色的人都能夠泰然自若，麵對再大的困難也敢於與之對抗，因為他懂得：隻有不做困難的“逃兵”，才能夠激起自己無限的力量，從而為自己樹立自信，創造成功。
潛規則一：困難在職場之中隨處可見
每個人在工作中都有可能遇到困難，甚至是大的災難，但是這種困難是職場的一種考驗，是幫助人成功的捷徑，如果你一帆風順，你永遠也無法感悟人生真諦，永遠也無法真正品嚐成功的喜悅。
職場如戰場，雖然沒有硝煙彌漫的鬥爭，但是暗箭難防，激烈的競爭會使人處處碰壁，如果選擇一味地逃避，把困難當作最好的擋箭牌，把失敗的原因歸咎於其他的原因，從而自我封閉，麵對困難害怕、怯懦。對這些人說，他們永遠也不能夠成熟，永遠也無法獲得成功。
一個不成熟的人遇到困難，畏懼退縮，為之折服，並且抱怨，把工作中的困難當作是一種無法逾越的障礙，隨時都可以把自己與眾不同的地方變為缺陷，甚至是人生的一種不幸。麵對困難，總是抱殘守缺、逃避現實、期望得到別人的同情或憐憫者，是永遠不會得到上司或者同事的青睞與尊重的。
一個真正成熟的人，懂得接受困難，珍惜困難，把困難當作人生的一次曆練。
他們會首先認清自己的不足處，然後坦然接受它們，在挫折與失敗中善於總結自己的不足，然後加以改正，麵對工作中的困難，無所畏懼，百折不撓，從而想辦法克服困難，超越困難，獲得成功。
因此，如果我們遇到困難，應當珍惜，它是職場之中的一種成功機遇。每一個人都期盼成功，每一個人都希望幸運降臨，但是卻沒有一個人懂得：幸運與機遇就是困難的化身，打敗困難，幸運與機遇就會降臨，成功之門就會為你打開。
潛規則二：職場成功需要坦然接受困難，挑戰困難
如果你能夠珍惜困難，你就懂得了如何成功。
勇於接受困難，是一種不以物喜，不以己悲的良好心態。任何人都會遭逢厄運，沒有人一生一帆風順。如果你總是選擇逃避，就會給自己產生負麵影響，使得自己越陷越深、越來越痛苦。反之則會產生一種強大的動力，激發內在的潛力，相信自己，相信煩惱一定會有結束的時候，一定會隨著時間的推移而解決。
挑戰困難可以使每個難題都有轉機，它是產生成功的發端和動力。如果你能夠控製自己的反應，堅定自己的信念，困難就會在你麵前成為一盤散沙，使你變得越來越堅強，從而幫助你抓住時機，促成轉機，獲得成功。
陳雙剛進某美資企業工作，年輕時尚，同事對她的第一印象都非常不錯。但是不到半年，所有的同事都開始躲避她，老板給她的年終評定是中下，麵對這些，她不得不選擇離開。
其實，陳雙特別有能力，幹什麼事都特別積極，而且十分勤快，熱情開朗。隻是她總管不住自己的嘴，走到哪兒，八卦跟到哪兒。由於她幹的活很輕閑，每天無聊的時間很多，她總是愛聚集到人多的地方，打聽一些小道消息，最愛關注的就是哪位同事遇到了什麼困難，遇到了什麼事，他人家裏出了什麼新鮮事，這個人不好，那個人不好等等。
雖然很多人很生氣，但是以為她自己會發現，時間長了也就不會再說了，所以也就沒有當麵指出。但是對於同事的忍讓，她卻以為同事都喜歡自己，為了引起同事的注意，為了受到經理的器重，她開始把辦公室裏的一切小道消息說給經理聽、說給主任聽，而且常常把主任、經理的秘密偷偷講給同事聽。